ACCES PREMIUM

Ce practici neconcurențiale pe piața muncii ar putea întreprinde firmele fără să își dea seama

Atunci când vrea să se protejeze de anumite scurgeri de informații către competitori sau de pierderea unor angajați specializați în favoarea concurenței, un angajator poate semna cu salariații lui anumite clauze la contractul de muncă ce sunt reglementate de Codul muncii. Totuși, dacă aceste clauze au anumite prevederi care restricționează accesul actualilor sau foștilor salariați la alte locuri de muncă, angajatorii care le-au introdus pot avea de furcă, pe lângă o hotărâre judecătorească care să le anuleze, și cu o investigație privind practici neconcurențiale pe piața muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sfaturi pentru angajatori în contextul apariției primei investigații legate de concurență pe piața muncii

Companiile ar trebui să fie atente la practicile curente ale departamentului de HR și la politicile de conformare cu regulile de concurență, sunt de părere specialiștii, în contextul în care Consiliul Concurenței (CC) a anunțat recent demararea unei investigații legate de practici neconcurențiale pe piața muncii din România. Descoperirea de practici neconcurențiale de către CC poate duce la amendarea unui angajator cu până la 10% din cifra de afaceri totală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Forța de muncă are deja o valoare care justifică înțelegerile "pe sub mână"?

Privind prin ochii unui participant la relațiile de muncă în perioada în care „sunt 100 care așteaptă la poartă!” era un răspuns previzibil pentru orice solicitare privind majorarea salariului, pare incredibilă acțiunea Consiliului Concurenței de  identificare și, eventual, sancționare a angajatorilor care s-au înțeles să nu-și oferteze reciproc salariații, poate chiar să-i refuze atunci când aceștia încearcă să-și exercite unul dintre drepturile fundamentale, cel la muncă pentru un salariu negociat individual sau colectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prima investigație de practici neconcurențiale pe piața muncii: Șapte firme s-ar fi înțeles să nu recruteze una de la cealaltă

Cercetarea începută de Consiliul Concurenței (CC), prima de acest gen pe piața forței de muncă, vizează șapte companii din domeniul producției de autovehicule și a altor activități conexe. Înțelegerea pe care firmele au făcut-o vizează faptul că niciuna dintre ele nu vor angaja salariații, actuali sau foști, de la vreo altă companie care a luat parte la acest "pact", scăzând astfel mobilitatea forței de muncă în respectivul domeniu, și impunerea unui nivel minim al drepturilor salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concurență: Anul 2022 va aduce mai multe controale ale CC la firme, apreciază specialiștii

După ce 2021 a îndeplinit mai mult un rol de an de tranziție, în contextul crizei coronavirusului, specialiștii avertizează că 2022 va aduce mult mai multe controale ale Consiliului Concurenței (CC) la companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Avem, de azi, un nou mecanism de despăgubire pentru încălcarea legislației concurenței

Ordonanța care să prevadă un mecanism de despăgubire a celor prejudiciați de nerespectarea reglementărilor din domeniul concurenței adoptată miercuri de Guvern pentru a umple un vid legislativ făcut de o recentă decizie de neconstituționalitate a apărut azi în Monitorul Oficial. Noua ordonanță aduce la loc mecanismul stabilit prin OUG nr. 39/2017 și scos din vigoare, iar, ca reguli de procedură, se aplică și acțiunilor în despăgubire introduse începând cu 26 decembrie 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM

A apărut „lista neagră” cu firmele care au participat la licitații trucate. Cum își pot redobândi acestea credibilitatea

Consiliul Concurenței (CC), împreună cu Agenția Națională pentru Achiziții Publice (ANAP), au actualizat „lista neagră” cu operatorii economici ce au încălcat normele de concurență, prin trucarea de licitații în domeniul achizițiilor și concesiunilor publice. În același timp, instituțiile au emis un comunicat prin care reamintesc firmelor interesate care este procedura de redobândire a credibilității, odată ce au fost sancționate pentru o trucare de tipul celei de mai sus. Odată redobândită credibilitatea, firmele respective pot participa, din nou, la licitații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Firmele care cresc prețurile la produse și servicii în această perioadă, fără justificări obiective, riscă controale de la Consiliul Concurenței

Având în vedere răspândirea coronavirusului în România, firmele ar trebui să fie atente la majorările de prețuri, dacă acestea n-au o justificare obiectivă. Recent, Consiliul Concurenței a inițiat o primă investigație pentru a analiza creșterea prețurilor măștilor de protecție pe teritoriul României. În felul acesta, Consiliul Concurenței urmărește foarte atent măsurile luate de agenții economici în această perioadă, cu scopul de a preîntâmpina măsuri abuzive sau excesive aplicate într-o perioadă de criză cu privire la bunuri care acoperă nevoi de bază ale populației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul concurenței pentru firme

Există riscuri de concurență chiar și în corespondența cu furnizorii sau alți parteneri comerciali

La ce trebuie să fiți atenți atunci când redactați/primiți un e-mail? Poate un singur e-mail să incrimineze o companie? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oricine poate cere despăgubiri de la companiile care încalcă legislația concurenței

Persoanele fizice și juridice prejudiciate prin încălcarea de către companii a legislației concurenței pot să ceară despăgubiri în instanță, conform unui act normativ publicat azi în Monitorul Oficial. Acestea au la dispoziție cinci ani pentru a cere despăgubirile, iar în cursul proceselor vor putea cere divulgarea anumitor informații sensibile ale companiilor. Chiar dacă va fi vorba de secrete de afaceri sau alte tipuri de informații confidențiale, acestea vor fi protejate astfel încât să nu se limiteze dreptul la despăgubiri al reclamanților. Cei care se opun aducerii probelor cerute de instanță vor putea primi amenzi de până la 5.000 de lei. Citește articolul