ACCES GRATUIT

Valoarea deducerii personale de bază se va majora de la 1 ianuarie 2025, odată cu creșterea salariului minim

Printre mai multe efecte ale creșterii salariului minim la 4.050 de lei, programată pentru 1 ianuarie 2025, putem aminti și de majorarea deducerii personale de bază de care beneficiază o serie de angajați. Astfel, deoarece se calculează în raport cu minimul pe economie, deducerea de bază se va majora automat de la începutul anului viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la fondul de handicap va crește odată cu majorarea salariului minim

Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați trebuie să plătească o contribuție la fondul de handicap dacă nu respectă obligația de a angaja persoane cu handicap. Odată cu majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2025, va fi modificată și valoarea acestei contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA 2025: Ce plafoane se aplică, pentru veniturile de anul viitor, în cazul plății CAS și CASS, în contextul majorării salariului minim de la 1 ianuarie

Creșterea salariului minim brut pe țară implică de obicei și o creștere a plafoanelor în funcție de care, pentru PFA-uri, trebuie achitate contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS), potrivit Codului fiscal. Totuși, anul viitor ne va aduce o situație mai neobișnuită, din cauză că minimul pe economie s-a majorat în 2024 la mijlocul anului, iar acesta este programat acum pentru o nouă creștere la 1 ianuarie 2025. Pe scurt, salariul minim luat în calcul pentru veniturile din 2025 va fi direct cel de 4.050 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sumele plătite de cei care vor să cumpere vechime pentru pensie vor crește din 2025, ca urmare a majorării salariului minim brut

Sumele plătite de cei care vor să cumpere vechime pentru pensie vor crește din 2025, ca urmare a majorării salariului minim brut. Cei care doresc să cumpere vechime vor trebui să plătească o sumă mai mare, care va fi calculată pe baza noii valori a salariului minim. Iată detaliile costurilor pentru cei interesați de acest mecanism. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat de la 1 ianuarie: Angajatorii au timp până la început de februarie să transmită modificările în Revisal

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică și anumite formalități pe care angajatorii le au de făcut în următoarea perioadă. Pe scurt, ce ar trebui avut în vedere: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amenzi rutiere 2025: Odată cu creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie se majorează și punctul-amendă

Salariul minim va crește, începând cu 1 ianuarie 2025, de la 3.700 de lei, cât e acum, la 4.050 de lei. Majorarea salariului minim va însemna și creșterea amenzilor aplicate pentru contravențiile rutiere, respectiv a punctului de amendă la peste 200 de lei, în condițiile în care acum e plafonat, până la finalul anului, la 165 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri independente: Din 2025, salariul minim folosit pentru calcularea plafoanelor de CAS și CASS e cel în vigoare la 1 ianuarie

Începând din 2025, în situațiile în care într-un an se aplică mai multe cuantumuri ale salariului minim brut pe țară, pentru determinarea plafoanelor ce implică obligația plății contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS), pentru veniturile independente, se folosește cuantumul valabil la 1 ianuarie. Anterior, reperul era stabilit pentru 25 mai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cei 300 lei netaxabili: Neclaritatea la excluderea tichetelor de masă din plafonul de 4.000 lei a fost rezolvată de MF. Interpretarea CCF, confirmată

Din iulie, suma netaxabilă din salariul minim brut pe țară s-a majorat la 300 lei. Totodată, tichetele de masă au fost excluse din plafonul maxim de 4.000 lei (venitul brut lunar) ce permite acordarea beneficiului de netaxare. În acest context, Camera Consultanților Fiscali (CCF) atenționa că există o neclaritate în textul legal referitoare la tichetele de masă, iar Ministerul Finanțelor (MF) a rezolvat-o prin confirmarea interpretării fiscaliștilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ministerul Muncii s-a răzgândit: Din proiectul cu salariul minim adecvat au dispărut prevederile care ar fi rezolvat problema diminuării unor salarii nete ca urmare a majorării salariului brut

Un proiect pus luna asta în dezbatere la Ministerul Muncii ar fi obligat angajatorii ca, atunci când majorează salariile brute, să asigure cel puțin netul anterior. Introducerea acestei garanții pentru angajați în Codul muncii ar fi fost necesară chiar până la finele acestei luni, din moment ce 1 iulie este un nou prilej, odată cu majorarea salariului minim brut garantat în plată, când unele salarii nete vor înregistra scăderi în loc de creșteri - vorbim, în principal, de cei ale căror salarii trebuie să crească după 24 de luni. Clarificarea nu va intra în Codul muncii nici până la 1 iulie, nici prin proiectul anterior menționat, din care au dispărut brusc și fără explicații prevederile ce prevedeau garantarea netului anterior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Ce plafoane se aplică, pentru veniturile din 2024, în cazul plății CAS și CASS, în urma noii majorări a salariului minim pe țară

Creșterea salariului minim brut pe țară implică de obicei și o creștere a plafoanelor în funcție de care, pentru PFA-uri, trebuie achitate contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Chiar dacă salariul minim pe țară se majorează la 3.700 lei de la 1 iulie 2024, este bine de știut că, pentru determinarea plafoanelor aferente veniturilor din 2024, se folosește minimul pe economie de 3.300 lei. Cuantumul de 3.700 lei va fi folosit abia la determinarea plafoanelor aferente veniturilor din 2025, dacă acesta rămâne neschimbat până la 25 mai. Citește articolul