avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 730 soluții astăzi
Acasă Subiect: majorare salariu minim
Subiect: majorare salariu minim
ACCES GRATUIT

Paradox: Salariul minim diferențiat din agroalimentar a ajuns mai mic decât minimul pe țară. Augustin Zegrean: Problema NU poate ajunge pe masa CCR

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Octombrie 2023 | 2 | 7537 | Timp de citire: 3 min.

Din octombrie 2023 există o situație paradoxală legată de salariul minim. Salariații din sectorul agroalimentar au un salariu minim diferențiat mai mic decât salariul minim pe țară, după ce anul trecut situația era exact pe dos. Această discrepanță este criticată de Augustin Zegrean, fostul președinte al Curții Constituționale a României (CCR), deoarece Constituția stipulează un salariu minim egal pentru toți. Guvernul nu a rezolvat încă această problemă și nici nu dă semne că ar intenționa să o facă prea repede, iar hotărârea recentă de majorare a minimului pe țară poate fi atacată numai în contencios, nu și la CCR. La fel de paradoxal este că până și zilierii care activează în sectorul agroalimentar au ajuns să câștige, pe oră, mai mult decât angajații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CASS 2023: Din octombrie, sumele plătite de cei fără venituri pentru a se asigura opțional la sănătate s-au majorat

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
7 Octombrie 2023 | 6 | 37268 | Timp de citire: 1 min.

Pentru că e calculată în funcție de salariul minim, care, de la 1 octombrie a fost majorat la 3.300 de lei, suma ce trebuie plătită la Fisc de cei ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate a crescut în consecință. Potrivit Codului fiscal, asigurarea anuală voluntară este 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Așadar, odată cu creșterea valorii salariului minim, suma de plată pentru asigurarea voluntară s-a majorat automat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

11 lucruri ce rezultă în urma majorării salariului minim pe țară - efectele pentru firme și persoane fizice

avocatnet.ro în Aspecte juridice
4 Octombrie 2023 | 2 | 7686 | Timp de citire: 3 min.

Orice majorare a salariului minim brut pe țară aduce cu sine, conform legislației, o serie de efecte pentru persoanele juridice și fizice. Am făcut o listă cu acestea în articolul de față, în contextul creșterii minimului pe economie, din octombrie 2023, de la 3.000 la 3.300 lei, conform HG 900/2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Consecințele majorării salariului minim

UPDATE Indemnizație internship 2023: A crescut iar suma minimă ce trebuie plătită internilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Octombrie 2023 | 1 | 22032 | Timp de citire: 2 min.

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship, ce trebuie înregistrat în registrul special al autorităților, trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care a crescut pentru a doua oară în 2023, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare din toamna asta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tariful orar al zilierilor se majorează din octombrie, odată cu salariul minim pe țară

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
3 Octombrie 2023 | 1 | 7021 | Timp de citire: 2 min.

Creșterea salariului minim brut pe țară, din octombrie 2023, determină și o creștere a tarifului minim orar pentru zilieri, de la 18,145 lei/oră la 19,960 lei/oră. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită cu minimum 159,68 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Începând de la 1 octombrie, munca este mai profitabilă pentru o parte dintre salariați, nu pentru toți

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
2 Octombrie 2023 | 1 | 1737 | Timp de citire: 5 min.

Orice salariat ar spune, la prima vedere, că vestea majorării salariului minim brut pe țară garantat în plată este una foarte bună, așa cum orice angajator va spune că bugetul pe care-l stabilise pentru întreg anul 2023 este dat peste cap brusc și se gândește cum și de unde poate să acopere cei 10% pentru salariații săi. Am generalizat în mod intenționat, pentru a evidenția ceea ce în ultima perioadă a devenit o introducere în orice discuție centrată pe profit și pe relațiile de muncă, însă privind în mod echilibrat situația, putem constata că nu toți salariații sunt beneficiarii măsurii prevăzute de HG 900/2023, așa cum nu toți angajatorii vor fi afectați, cel puțin nu de la 1 octombrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât plătește un angajator ca taxe, din octombrie 2023, pentru un salariu minim pe țară de 3.300 de lei

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Septembrie 2023 | 3 | 41640 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu octombrie 2023, avem un salariu minim brut pe țară de 3.300 de lei, dar angajatorii plătesc taxe salariale ca pentru un salariu brut de 3.100 de lei, deoarece facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili este valabilă, în continuare, până la finalul anului curent. Practic, cei 200 de lei netaxabili sunt incluși obligatoriu în salariul minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Începând de anul viitor, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim se va diminua

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
19 Iunie 2023 | 2 | 18638 | Timp de citire: 7 min.

O ordonanță ce a modificat Codul muncii acum aproape doi ani a stabilit că angajații pot fi plătiți cel mult 24 de luni cu salariul minim brut pe țară, după această perioadă angajatorii fiind nevoiți să le mărească salariile. Pentru că prevederea vizează și contractele în derulare la 1 ianuarie 2022, acele contracte care sunt încă în derulare la 1 ianuarie 2024 vor trebui să aibă salarii peste nivelul minimului stabilit prin hotărâre de Guvern. Desigur, termenul de doi ani nu a fost ales aleatoriu, având legătură cu perioada la care angajatorii ar trebui să-și formeze profesional angajații, indiferent de postul pe care activează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la final de an, Guvernul ar trebui să stabilească salariul minim adecvat, dar raportarea acestuia la coșul minim pentru un trai decent nu se va face atât de ușor

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Martie 2023 | 2 | 3195 | Timp de citire: 5 min.

Până la finalul acestui an, România ar putea (și ar trebui) să aibă gata stabilit așa-zisul salariu minim adecvat. Mai exact, un nivel salarial minim stabilit potrivit indicațiilor unei directive europene al cărui termen de transpunere este spre finele anului viitor. Cu ocazia prezentării concluziilor unui studiu privind corelarea salariului minim cu necesarul pentru un trai minim decent, un reprezentant al Ministerului Muncii a anunțat și care ar fi varianta de adecvare a salariului minim pe care se va merge în discuțiile ce se vor purta în următoarea perioadă cu partenerii de dialog social. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Analiză România trebuie să implementeze venitul minim european adecvat până în 2024. Ce impact are pentru români directiva obligatorie?

EY Romania în Salarizare, taxare & relația cu statul
16 Februarie 2023 | 3 | 3377 | Timp de citire: 5 min.

Din cele mai recente date Eurostat cu privire la salariul minim lunar, reiese că România (cu puțin peste 600 euro) se poziționează printre ultimele țări din UE, pe locul 20 din 22, doar înaintea Ungariei și Bulgariei, pe o scară a acestui indicator cuprinsă între 2.387 euro în Luxemburg și 399 euro în Bulgaria. Deși reprezintă o problemă stringentă doar pentru o parte dintre țările membre, tema venitului minim este poziționată în continuare cu prioritate pe agenda de lucru a instituţiilor europene. Un pas important în acest sens a fost adoptarea de către Parlamentul European, în toamna anului trecut, a Directivei 2.041/2022 privind salariul minim adecvat în UE, iar din momentul intrării în vigoare a acesteia (octombrie 2022), statele membre au la dispoziție doi ani pentru a transpune prevederile acesteia în legislația locală. Citește articolul