avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 632 soluții astăzi
Acasă Subiect: majorare salariu minim
Subiect: majorare salariu minim
ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim în 2023: Angajatorii mai au câteva zile la dispoziție să transmită modificarea în Revisal

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Ianuarie 2023 | 3 | 57252 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de făcut, respectiv schimbarea salariului minim pentru cei care îl primesc deja, precum și raportarea modificării în Revisal. Dacă prima trebuia deja bifată până la debutul noului an, pentru modificarea din Revisal mai e timp până pe 31. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venituri care se majorează din ianuarie: salarii, pensii, alocații, ajutoare. Lista completă

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
3 Ianuarie 2023 | 17 | 26843 | Timp de citire: 4 min.

Începutul anului 2023 aduce o serie de majorări ale veniturilor persoanelor fizice, printre care putem aminti de salariul minim pe țară și de cel diferențiat, de pensiile de stat și de cele militare, dar și de ajutoare unice, cum sunt cele pentru pensionarii cu venituri mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anul 2023 e ultimul în care angajatorii pot menține angajații mai vechi pe nivel salariului minim pe economie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
31 Decembrie 2022 | 0 | 13410 | Timp de citire: 2 min.

Printr-o prevedere introdusă în 2021 în Codul muncii, s-a stabilit o așa-zisă interdicție pentru angajatori de a menține mai mult de doi ani un angajat pe minimul pe economie, fiind obligatorie o majorare salarială după cei doi ani de muncă la acest nivel salarial. Cei doi ani „se numără” începând cu anul 2022, or, asta înseamnă că angajatorii care la 1 ianuarie 2022 aveau angajați cu minimul pe economie și îi vor avea la acest nivel salarial până la începutul lui 2024, vor trebui să le majoreze salariile începând cu acel an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perspectiva majorării salariilor celor cu minimul pe economie, în 2023. Ce înseamnă aplicarea beneficiului de netaxare, de fapt

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Decembrie 2022 | 1 | 8029 | Timp de citire: 3 min.

În 2023, aplicarea beneficiului de netaxare pentru 200 de lei din salariul minim brut garantat în plată înseamnă că angajații plătiți cu minimul fie vor avea același salariu tot anul, fie vor încasa măriri care îl vor costa pe angajator mai mult decât în mod normal, adică dacă acest beneficiu nu s-ar aplica. În contextul în care principiul ar trebui să fie acela al negocierii salariilor, cu condiția ca niciunul să nu se situeze sub minimul garantat în plată, efectele nu tocmai pozitive, în ansamblu, create de acest beneficiu al celor 200 de lei netaxabili sunt vizibile ori de câte ori comparăm situația celor cu salarii apropiate sau când ne gândim la acordarea unor majorări salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim nu ar trebui să facă obiectul unei decizii colective

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
23 Decembrie 2022 | 0 | 3206 | Timp de citire: 4 min.

Discuțiile cu privire la „ce facem ca să formalizăm la nivel intern modificarea privind salariul minim garantat în plată” sunt destul de vechi. De multe ori, responsabilii de salarizare și resurse umane recurg la varianta deciziilor colective, la care se anexează un tabel cu toți angajații vizați și unde fiecare „dă cu semnătura” în dreptul său. Mai mult, povestesc practicienii, sunt inspectorate care sunt de acord sau, cel puțin, trec cu vederea aceste decizii colective, altele însă nu și cer, așa cum indică și legea, ca la dosarul personal al fiecărui angajat să se regăsească tot ceea ce reflectă modificările salariale. Ca atare, practica la nivel național e împărțită. O problemă trecută cu vederea în cazul acestor decizii colective cu tabel de semnături este tocmai cea a protecției datelor personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câteva lămuriri privind aplicarea beneficiului de netaxare la cei 200 de lei din salariul minim

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Decembrie 2022 | 2 | 12521 | Timp de citire: 4 min.

Spre deosebire de măsura actuală, din OUG 67, beneficiul celor 200 de lei netaxabili ce se va aplica veniturilor aferente lunilor ianuarie - decembrie 2023 nu este opțional, ci obligatoriu, dar condiționat. Una dintre condiții e la ce salariu se aplică acest beneficiu și cum se calculează, iar pentru a stabili dacă acesta se acordă sau nu în luna respectivă, trebuie lămurite câteva chestiuni.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât va plăti, din ianuarie 2023, un angajator, ca taxe, pentru un salariu minim pe țară

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Decembrie 2022 | 5 | 44161 | Timp de citire: 1 min.

Începând cu ianuarie 2023 vom avea o situație inedită, în sensul în care salariul minim brut pe țară va fi de 3.000 de lei, dar angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. Practic, cei 200 de lei netaxabili, ce se acordă opțional în 2022 peste nivelul salariului minim, vor fi incluși obligatoriu în salariul minim de anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim duce și la alte creșteri de costuri: cresc tarifele zilierilor, plățile pentru interni și contribuțiile la fondul de handicap

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
13 Decembrie 2022 | 1 | 3382 | Timp de citire: 2 min.

Valoarea salariului minim brut pe ţară se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, la 3.000 de lei. Majorarea acestuia de la 2.550 de lei, cât este în prezent, are mai multe implicații atât pentru firme, cât și pentru persoanele fizice. De pildă, crește costul salarial al firmelor ce au angajați cu minimul pe economie, crește valoarea contribuției la fondul de handicap, dar și cel cu zilierii sau cu internii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim 2023: Acesta se majorează la 3.000 lei, dar angajatorii vor plăti taxe numai pentru 2.800 lei

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Decembrie 2022 | 5 | 50600 | Timp de citire: 2 min.

Cuantumul salariului minim brut pe ţară se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, de la 2.550 de lei, cât este în prezent, la 3.000 de lei, potrivit unei hotărâri oficializate vineri de Executiv. În același timp, s-a oficializat o ordonanță de urgență ce prevede că, în anul 2023, pentru lucrătorii plătiți cu salariul minim brut pe țară, angajatorii vor datora taxe salariale doar pentru 2.800 de lei. Practic, 200 din cei 3.000 de lei vor fi scutiți de taxe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Creșterea salariului minim și a celui diferențiat de la 1 ianuarie: cum va fi pusă în aplicare măsura și ce modificări legislative mai sunt necesare

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Noiembrie 2022 | 0 | 9650 | Timp de citire: 5 min.

Anunțul Guvernului de seara trecută cu privire la situația salariilor minime - general aplicabil și diferențiat - începând cu 1 ianuarie ne pune în postura de a analiza modul de aplicare a majorărilor. Pentru unii angajatori, creșterea salariului minim va însemna un efort semnificativ comparativ cu salariile pe decembrie. Cât despre cei 200 de lei netaxabili, aceștia ar urma să se transforme din beneficiu opțional în normă obligatorie. Ne așteptăm însă, în perioada următoare, la o ordonanță care să vină cu mai multe măsuri necesare în acest context. Citește articolul