ACCES PREMIUM

Ce amenzi aplica inspectorii ITM angajatorilor care incalca legislatia muncii?

Angajatorii care nu respecta legislatia muncii pot fi sanctionati de catre inspectorii de munca cu amenzi care variaza in functie de gravitatea faptei. Astfel, acestia pot risca amenzi chiar si de pana la 100.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controlul ITM pe aspecte de securitate si sanatate in munca: Ce documente pot solicita inspectorii?

Inspectorii de munca pot veni in control la sediul firmelor pentru a verifica daca acestea respecta dispozitiile legale privind securitatea si sanatatea in munca. In cadrul unui astfel de control, inspectorii pot verifica foarte multe documente, unele avand caracter general, altele fiind relevante in domeniul SSM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dublarea contractelor de munca in Revisal. Cum remediati situatia?

Angajatorii care reintroduc manual in Revisal datele pierdute trebuie sa fie atenti ca acestea sa fie conforme cu orginalul. Daca noile informatii vor fi diferite de cele vechi, atunci contractele de munca ale salariatilor se vor dubla. Intr-o astfel de situatie, desfacerea contractelor nu este o solutie pentru remedierea problemei, insa exista o procedura pe care angajatorii o pot urma. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Control de la ITM? Iata ce documente nu trebuie sa arati niciodata inspectorilor

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) poate veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila. Firmele sunt obligate sa puna la dispozitia inspectorilor documente si informatii, in functie de obiectul controlului, riscand altfel amenzi de pana la 10.000 de lei. Cu toate ca inspectorii de la ITM au acces nelimitat la date si documente, totusi trebuie sa stiti ca ei nu au dreptul sa solicite informatii din domenii in care nu au competenta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii care merg la serviciu de Pasti pot primi compensatii de la angajator

Angajatii romani se bucura, conform legislatiei muncii, de doua zile libere in 20 si 21 aprilie, adica prima si a doua zi de Pasti. Cu toate acestea, exista cateva categorii de salariati care vor lucra in aceste date. Chiar daca vor fi nevoiti sa se prezinte la munca, acestia au dreptul la unele compensatii din partea angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Control de la ITM? Exista documente pe care nu esti obligat sa le prezinti inspectorilor

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) poate veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila.Firmele sunt obligate sa puna la dispozitia inspectorilor documente si informatii, in functie de obiectul controlului, riscand altfel amenzi de pana la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi risca angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii?

Angajatorii care nu-si evalueaza profesional salariatii si nu implementeaza criterii de evaluare a personalului risca sa fie sanctionati de inspectorii ITM, dupa cum se precizeaza in legislatia muncii. Afla astazi, de la expertul in resurse umane si salarizare, Alice Trifan, de ce este necesara, ce presupune si cum se realizeaza corect evaluarea profesionala a angajatilor, dar si ce amenzi risca angajatorii care nu indeplinesc aceasta procedura. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din forum

Angajatorul nu mi-a platit salariul. Ce pot sa fac?

Legislatia muncii stabileste ca salariul unui angajat se plateste in bani, cel putin o data pe luna, inclusiv prin virament bancar. Ce poate face, insa, un salariat daca angajatorul nu i-a achitat la timp remuneratia cuvenita pentru orele lucrate? Iata trei solutii legale pe care angajatul le are la dispozitie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul de luni

Controlul ITM - documente solicitate frecvent, contraventii si amenzi in domeniul relatiilor de munca

Inspectorii ITM pot veni, in orice moment, in control la sediul angajatorilor, fara nicio instiintare prealabila. Modul de alegere al firmelor care urmeaza sa fie supuse controlului este fie prin sondaj, fie datorita unor plangeri adresate Inspectiei Muncii de catre angajatii sau fostii angajati ai companiei. Citește articolul