În contextul în care pentru a treia săptămână a lunii martie se anunță controale la angajatorii din toată țara, cu scopul combaterii muncii nedeclarate, companiile ar trebui să se pregătească intern de eventuale verificări. Aceste pregătiri se referă nu doar la documentele care ar putea fi cerute de personalul de control al inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri), ci și la atitudinea alertă pe care trebuie s-o aibă cei verificați. Citește articolul
În intervalul 16-20 martie 2020, autoritățile din întreaga Uniune Europeană (UE) vor desfășura controale la angajatori pentru combaterea muncii la negru, informația fiind confirmată de Inspecția Muncii de la noi. În acest context, orice angajator ar trebui să fie la curent cu practicile pe care personalul de control din inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri) le consideră muncă nedeclarată și care pot fi amendate drastic. Citește articolul
De puțină vreme a fost lansat registrul electronic al zilierilor, dar utilizarea lui nu este încă obligatorie, datele zilierilor fiind înregistrate, în continuare, în registrul tipărit. Astfel, apare întrebarea: după ce angajatorii vor fi obligați să folosească registrul electronic, ce se va întâmpla cu cel tipărit? Recent, Inspecția Muncii a răspuns solicitării făcute în acest sens de către redacția noastră și a lămurit subiectul. Citește articolul
În perioadele consemnate de nefuncționare a Registrului general de evidență a salariaților (supranumit Revisal), cei care ar fi trebuit să facă înregistrări nu riscă sancțiuni pentru imposibilitatea de a face aceste înregistrări, potrivit Inspecției Muncii. Citește articolul
Inspectorii din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) verifică regulat autoritățile și instituțiile publice pentru a se asigura că acestea respectă regulile privind publicarea, de două ori pe an, a listelor cu salariile bugetarilor, potrivit declarațiilor transmise la solicitarea redacției noastre de către Inspecția Muncii. Citește articolul
Angajatorul nu îi poate impune demisia salariatului său. Din cauză că o concediere nelegală este mult mai ușor de atacat în instanță, unii angajatori preferă să îi impună salariatului demisia în loc. Deși Codul muncii specifică faptul că decizia de a demisiona îi aparține salariatului, demisia forțată și sancționarea ei ca atare nu este tratată de Codul muncii, iar impunerea unei demisii este o problemă cu care mulți salariați s-au confruntat. Citește articolul
De câteva zile, respectiv de sâmbătă, angajatorii pot utiliza o nouă versiune a programului informatic Revisal, aplicație pe care aceștia o folosesc pentru a transmite online registrul general pentru evidența salariaților. În acest context, prezentăm astăzi principalele schimbări apărute în această nouă versiune a aplicației Revisal. Citește articolul
Neplata salariului este una dintre problemele care au fost reclamate cel mai des în anul 2018, la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri), de către salariați, reiese dintr-un raport recent de activitate al Inspecției Muncii. În acest context, reamintim salariaților ce variante au atunci când angajatorul nu le plătește leafa. Citește articolul
Unul dintre principalele obiective ale inspectorilor muncii este prevenirea, depistarea și sancționarea muncii nedeclarate. În acest sens, una dintre politicile autorităților este să intensifice controalele la companiile la care s-au depistat în trecut lucrători la negru, se arată în raportul anual de activitate al Inspecției Muncii. În mare, vorbim de controale mai dese în domenii precum construcții, transporturi sau turism. Citește articolul
În această perioadă, Inspecția Muncii cere informații de la angajatori privind conformarea la regulile de securitate și sănătate în muncă (SSM), pe care le va folosi pentru acțiuni viitoare de informare sau pentru controale, ne-au explicat reprezentanții instituției. Concret, autoritățile monitorizează în acest an felul în care microîntreprinderile cu până la nouă salariați respectă legislația SSM. Citește articolul