ACCES PREMIUM

UPDATE Controale ITM: Pentru verificările la firme, inspectorii muncii au nevoie de-acum și de ordinul de deplasare

Controalele desfășurate de inspectorii din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) au la bază de-acum nu doar legitimația și insigna, ci și ordinul de deplasare, conform unui act normativ care a intrat azi în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Conținut sponsorizat

Clauza de neconcurență - cine poate beneficia de indemnizație și modalitatea de impozitare

Clauzele de neconcurență sunt din ce în ce mai întâlnite în contractele individuale de muncă, în ideea de a proteja angajatorul față de eventuala activitate neconcurențială, dar și de intenția salariatului de a presta muncă pentru un concurent al angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când se poate considera ca fiind abuzivă o concediere în Italia și ce e de făcut în această situație

Legislația muncii din Italia s-a modificat relativ recent și prevede că, în cazul unei unei concedieri ilegale, angajatul se poate reîncadra în muncă în cadrul aceleiași companii doar dacă motivele demiterii sunt serioase. Înainte, în cazul unei astfel de concedieri, salariatul putea alege între a se întoarce la lucru sau a primi compensații mai mari din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca, în vigoare de azi: Salariații care lucrează de acasă pot fi vizitați de autorități și de angajator

Legea telemuncii intră azi în vigoare și prevede că activitatea de telemuncă poate fi verificată de autoritățile abilitate. Chiar reprezentanți sindicali ori ai salariaților pot să facă astfel de vizite, dar nici în cazul inspectorilor, nici în al reprezentanților menționați, accesul în locuință nu e permis fără notificare prealabilă și fără voia telesalariatului. Cât despre vizitele angajatorului, înțelegerea dintre cei doi trebuie să acopere și acest aspect. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele cu mai puțin de 21 de angajați trebuie să îi cheme pe toți la negocierea contractului colectiv de muncă, dacă ei nu își aleg un reprezentant?

Firmele sub 21 de angajați vor fi nevoite să îi cheme pe toți la negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), devenită obligatorie prin OUG 82/2017 dacă salariații nu reușesc să ajungă la un acord privind alegerea unui reprezentant, susțin specialiștii în fiscalitate și salarizare ai Romanian Software, furnizor de servicii software de ultima generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe. Mai mult decât atât, specialiștii Romanian Software au analizat trei situații diferite, în care este necesară demararea negocierilor CCM și au întocmit pentru fiecare dintre acestea liste cu documentele obligatorii în cazul eventualelor controale din partea autorităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Încălcarea regulilor contractelor de muncă ocazională aduce, în Italia, noi sancțiuni

Persoanele care încalcă prevederile legislației muncii, mai ales pe cele referitoare la contractele de muncă ocazională, riscă acum amenzi de până la 2.500 de euro pentru fiecare ocazie în care se încalcă acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspecția Muncii: Înregistrările în Revisal se procesează azi cu întârzieri

Procesarea înregistrărilor în portalul Inspecției Muncii se face cu întârzieri la acest moment, potrivit unei informări recente a Inspecției. Neregulile vor fi rezolvate în cursul zilei de azi, însă autoritatea recomandă să nu se facă mai multe înregistrări ale acelorași fișiere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se ține evidența orelor de lucru prestate de salariați? Iată răspunsul Inspecției Muncii

Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, potrivit ultimelor modificări aduse Codului muncii. Pentru că cerința nou impusă în Cod a ridicat întrebări din partea angajatorilor cu privire la modul cum trebuie ținută o astfel de evidență, redacția noastră a cerut un răspuns de la lnspecția Muncii pe acest subiect. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la negru în Italia: Cum se poate raporta și ce riscuri implică această acțiune

În Italia, ca în multe alte țări europene, există fenomenul muncii la negru, fenomen care îi afectează nu numai pe cetățenii italieni, ci și pe cetățenii proveniți din alte țări membre ale Uniunii Europene, inclusiv pe români. În cazul în care o persoană descoperă un caz de muncă la negru sau este afectată direct de acest fenomen, ea poate depune o plângere la autoritățile italiene. Citește articolul