avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 618 soluții astăzi
Acasă Act normativ: LEGE nr 136 / 2020

Act normativ: LEGE nr 136 / 2020

ACCES PREMIUM

Peste 8 milioane de zile de medical suportate de stat în 2024 și peste 3,2 milioane de certificate eliberate de medici. Majoritatea zilelor sunt acordate în contextul maternității

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
19 Martie 2025 | 1 | 1124 | Timp de citire: 3 min.

Datele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate arată o ușoară scădere a medicatelor eliberate în 2024 față de 2023, cu peste 3,2 milioane de certificate emise și peste 8 milioane de zile suportate din fondurile de stat. Majoritatea zilelor de concediu medical (peste 4,5 milioane) au fost acordate pentru maternitate, urmate de cele pentru risc maternal și tumori maligne ale sânului. Problemele de spate ocupă locuri importante în clasament, cu peste 935.000 de zile cumulate pentru dorsalgii și afecțiuni ale discurilor intervertebrale - asta, în contextul în care date ale anilor anteriori ne arată că durerile de spate sunt în topul bolilor profesionale la noi în țară. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii

Angajatorul mi-a spus că medicalul se dă doar pentru opt ore și restul de ore dintr-o zi de muncă trebuie recuperate

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
4 August 2024 | 2291 | Timp de citire: 2 min.

Concediul medical se acordă pe zile, fiind irelevant că un angajat care a avut nevoie de acest concediu lucrează în mod normal patru, șase, opt sau peste zece ore într-o zi. Cu toate acestea, există și angajatori care le explică angajaților cum ziua de medical înseamnă doar opt ore, iar că restul de ore peste această normă trebuie recuperate de angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Dreptul Uniunii nu impune ca un angajat plasat în carantină din cauza Covid-19 pe durata concediului anual plătit să îl poată reporta

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
15 Decembrie 2023 | 981 | Timp de citire: 2 min.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis recent că un angajat care a fost plasat în carantină din cauza contactului cu o persoană infectată cu COVID-19 nu are dreptul automat de a-și reporta concediul anual plătit. Potrivit CJUE, carantina servește unui scop diferit față de concediul de odihnă și angajatorii nu sunt responsabili pentru circumstanțele externe care pot interfera cu acesta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoanele bolnave de COVID-19 care au recomandare de izolare vor putea beneficia de indemnizația aferentă acestui tip de concediu

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
6 Decembrie 2023 | 1480 | Timp de citire: 3 min.

Legislația actuală va fi completată, printr-un proiect de ordonanță de urgență ce se află momentan în dezbatere publică, astfel încât asigurații bolnavi de COVID-19 să poată beneficia, în măsura în care s-a dispus sau s-a recomandat izolarea, de indemnizaţiile aferente certificatelor de concediu pentru izolare emise de medici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții se mai acordă acum concediul medical pentru Covid-19

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
5 Octombrie 2023 | 5731 | Timp de citire: 2 min.

În prezent, pacienții fără simptome sau cei cu manifestări clinice ușoare/medii de Covid-19 pot primi concediu medical pentru cinci sau șapte zile, după caz, ca urmare a recomandării de izolare la domiciliu. Citește articolul