avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1379 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Acasă Act normativ: LEGE nr 136 / 2020

Act normativ: LEGE nr 136 / 2020

ACCES GRATUIT

"Oboseala COVID" afectează tot mai multe țări din Europa. Apelul OMS către guverne

avocatnet.ro în Știri & Revista presei
7 Octombrie 2020 | 1 | 1633 | Timp de citire: 2 min.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Coronavirus

UPDATE De joi, cei ce vor să conteste măsura izolării pot face asta în cel mult 24 de ore de la primirea deciziei

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
29 Septembrie 2020 | 2765 | Timp de citire: 2 min.

Persoanele cu simptome de îmbolnăvire cu o boală infecțioasă pentru care s-a stabilit măsura izolării o pot contesta în cel mult 24 de ore din momentul în care primesc decizia direcției de sănătate publică, apare într-o lege publicată luni în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii vor primi rapid, și după 30 septembrie, decontările pentru concediile medicale ale carantinaților și izolaților

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Septembrie 2020 | 6468 | Timp de citire: 2 min.

Concediile medicale ale persoanelor aflate în carantină sau izolare vor fi decontate în continuare cu prioritate, chiar și după finalul lunii curente, conform unei noi ordonanțe de urgență. În lipsa acestui act normativ, decontările cu prioritate ar fi încetat în prima zi a lunii octombrie 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea pe viitor mai multe variante pentru flexibilizarea muncii, conform unui proiect adoptat tacit

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
22 Septembrie 2020 | 6950 | Timp de citire: 4 min.

Pe viitor, ar putea apărea noi variante cu privire la munca flexibilă a salariaților, precum programul de lucru comprimat sau munca în regim de gardă, se arată într-un proiect de lege adoptat tacit luni de Senat. Pentru asta, angajatul și angajatorul vor trebui să semneze un contract în care să fie trecute numărul de ore pe care trebuie să le presteze salariatul într-o lună. De asemenea, ar putea apărea noi situații în care să se acorde concediu fără plată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul va rezolva problema concediilor medicale neacordate în perioada de vid legislativ

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Septembrie 2020 | 2708 | Timp de citire: 2 min.

Ministrul Sănătății, Nelu Tătaru, a declarat că Guvernul lucrează la un proiect de hotărâre prin care să soluționeze problema concediilor medicale ce nu au fost date în timpul pandemiei persoanelor care nu au fost în spital sau s-au externat la cerere, din cauza existenței unei perioade de două săptămâni de vid legislativ - în care nu era reglementată situația concediilor medicale date pentru problemele apărute în contextul coronavirus. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, certificatele de concediu medical includ și măsura izolării

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Septembrie 2020 | 2 | 12049 | Timp de citire: 2 min.

În contextul epidemiei de coronavirus, modelul de certificat prin care se acordă concediu medical a fost modificat, astfel încât să conțină și precizări cu privire la măsura izolării în cazul bolilor infectocontagioase, se arată într-un ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), publicat luni în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Deciziile de izolare Covid-19 vor putea fi contestate în 24 de ore

George Hari Popescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 August 2020 | 3442 | Timp de citire: 1 min.

Un proiect de lege depus la Camera Deputaților intenționează să modifice Legea nr. 136/2020 (supranumită "Legea carantinei"). Mai concret, se instituie termenul de 24 de ore în care o persoană simptomatică sau asimptomatică de Covid-19 poate contesta această decizie, pentru a anula măsura izolării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația de concediu medical pentru carantină sau izolare a crescut. Cum se calculează

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
5 August 2020 | 1 | 5102 | Timp de citire: 2 min.

Indemnizația la care au dreptul asigurații pe perioada concediului medical pentru carantină ori izolare are o valoare ușor modificată, în urma unei recente ordonanțe de Guvern. Indemnizația e suportată 100% din bugetul statului, chiar din prima zi de concediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Concediu medical carantină sau izolare: Modul concret de acordare a concediului și indemnizației, detaliate prin OUG

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
4 August 2020 | 7 | 15589 | Timp de citire: 4 min.

Pentru a pune în aplicare prevederile Legii izolării și carantinei, de puțină vreme în vigoare, Guvernul a modificat de curând ordonanța concediilor medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul angajatorului pentru epidemia de coronavirus: Pregătiri interne, accesul în sediu și gestionarea infectărilor

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
31 Iulie 2020 | 1 | 3114 | Timp de citire: 5 min.

Redacția noastră a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator - salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care am putut să punem azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se pregătește de reactivare. De la pregătirea sediului firmei și adaptarea regulilor interne până la gestionarea activității curente în condiții de siguranță și a problemelor apărute din cauza infectărilor, iată cele mai relevante aspecte despre care trebuie să știi, ca angajator, la momentul actual. Citește articolul