ACCES PREMIUM

Comisioanele din vânzări și alte sume încasate pe lângă salariul fix: Ce ar trebui să știi despre acestea

Pentru numeroși angajați, pe lângă salariul fix convenit în contractul de muncă, veniturile se pot completa lunar cu sume de bani sub forma unor comisioane din vânzări, bonusuri, prime ș.a.m.d., în funcție de specificul muncii. Angajații trebuie să știe însă că sumele respective contează în egală măsură la pensie, de exemplu, iar atunci când pleacă de la un angajator la altul ar trebui ca ele să fie reflectate și în adeverințele primite de la angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Refuzul de a efectua muncă suplimentară nu constituie abatere disciplinară, iar salariatul nu poate fi dat afară

Știm deja că timpul de muncă și cel de odihnă reprezintă elemente esențiale ale contractului individual de muncă, alături de salariu, durata contractului, condițiile de muncă, locul și felul muncii. Cu excepția contractelor de muncă part-time, la solicitarea angajatorului, salariații își pot exprima acordul și pot presta muncă suplimentară, aceasta urmând a fi remunerată corespunzător, conform dispozițiilor legale. Dacă salariatul se opune să lucreze peste program, cu atât mai mult cu cât nu are orizontul cert că va fi remunerat corespunzător, atunci nu poate fi sancționat și dat afară din această cauză. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Particularitatea românească a cheltuielilor cu salariile bugetarilor

Cheltuielile cu personalul public (adică cu angajații statului) în Bugetul anului 2021 sunt prevăzute a se ridica la circa 110 miliarde de lei, reprezentând 62% din tot bugetul. Dacă la această sumă se adaugă și pensiile (inclusiv cele din CAS), suma depășește 90% din bugetul total. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ministerul Economiei a făcut publice toate contractele de peste 5.000 euro încheiate cu statul

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul colectiv de muncă: Ce trebuie să rețină angajatorul despre acest document și ce obligații îi revin

Codul Muncii, principalul act normativ care reglementează relațiile de muncă, face deseori trimitere la negocierile colective, contractele sau acordurile colective de muncă. Practic, contractul sau acordul colectiv de muncă este rezultatul dialogului social, cel care asigură o desfășurare a relațiilor de muncă într-un cadru stabilit de comun acord de părți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Există peste 50 de sporuri în sistemul bugetar, inclusiv pentru condiţii de stres sau păstrarea confidențialității

Un centralizator al sporurilor întâlnite în sistemul bugetar a fost publicat marți de Violeta Alexandru, fostul ministru al muncii în Guvern și actual deputat în Parlament. Astfel, fostul ministru a identificat peste 50 de tipuri de sporuri ce sunt acordate în șapte familii ocupaționale din sistemul de stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Asistent personal 2021: Cei ce au în grijă un bătrân pot lucra cu jumătate de normă, dar să primească salariu întreg

Angajații care au grijă de o persoană vârstnică dependentă, membru de familie, pot lucra, în mod legal, part-time și să primească salariul integral. Concret, aceștia pot lucra la angajator doar jumătate de normă, diferența până la norma întreagă fiind plătită de autoritățile locale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pandemia mărește decalajul între salariile angajaților de la stat și privat. Care ar putea fi consecințele

Pandemia mărește decalajul între salariile angajaților de la stat și privat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Creșterile salariale din educație nu se vor acorda nici în 2021

Salariile din acest an ale angajaților din educație au fost îngheţate de către Executiv la nivelul sumelor luate în decembrie 2020, după ce o OUG care cuprinde această măsură a fost oficializată în ultima zi a anului trecut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Profesorii de medicină și farmacie care lucrează și în spitale nu vor primi indemnizații suplimentare în acest an. Termenul, amânat oficial pentru 2022

Profesorii universitari din cadrul facultăților de medicină și farmacie, care lucrează și în spitale, fie ele de stat sau private, nu vor primi, din ianuarie 2021, o indemnizație suplimentară, așa cum stabilește o lege apărută în septembrie 2020, ci de la începutului lui 2022. Amânarea apare într-o ordonanță de urgență a Guvernului ce a fost publicată joi în Monitorul Oficial nr. 1.332. Citește articolul