ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe angajații despre desființarea posturilor part-time în contextul suprataxării muncii: ce drepturi au și unde pot contesta măsurile abuzive

Salariații part-time se tem, cel mai probabil, că își vor pierde locul de muncă pentru că, de la 1 august 2022, pentru aceste contracte part-time angajatorii ar trebui să suporte diferența contribuțiilor până la nivelul salariului minim brut pe țară. În acest context, iată câteva recomandări în ceea ce privește eventuala încetare a contractului și contestarea măsurii: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care va fi situația, de la 1 august, în cazul angajaților part-time din construcții, agricultură și industria alimentară

În agricultură, industria alimentară și în construcții, salariul minim este 3.000 de lei, ceva mai mare decât valoarea general valabilă, de 2.550 de lei. Facilitățile fiscale ce se aplică în aceste domenii sunt aplicabile și la contractele part-time, așa cum indică Fiscul într-un ghid propriu, ceea ce înseamnă că în cazul acestor angajați se ridică mai multe semne de întrebare în privința măsurii de suprataxare aplicabile de la 1 august pentru contribuția la pensii și sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce situații trebuie să ieși în timpul anului din sistemul de impozitare micro, începând din 2023

Deoarece regimul impozitării micro va suferi modificări majore la 1 ianuarie 2023, regulile de ieșire din acesta în cursul anului vor fi extinse față de cele existente acum. De aceea, am explicat mai jos care sunt noile reguli de reținut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se pot asigura cei care obțin venituri din chirii că nu vor datora cu mult mai mulți bani la stat, din 2023

Pentru cei care obțin venituri din chirii, anul 2023 se anunță deja mai greu din perspectiva taxării. Invariabil, la sistemul public de sănătate vor contribui cu bani mai mulți locatori ca până acum, pentru că pragul de taxare s-a înjumătățit. Dar cea mai dură suplimentare a taxării este la impozit, unde, deși cota nu s-a modificat, s-a modificat baza la care se aplică. Contribuabililor le rămâne însă la dispoziție varianta să meargă la un contabil care să-i ajute cu un alt regim de impozitare, prin care ar reuși, totuși, de anul următor, să scadă cheltuielile așa cum au făcut-o până acum. Și tot de anul următor, ne întoarcem la formalitatea înregistrării obligatorii a contractelor la Fisc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2023, microfirmele vor depune, temporar, declarația cu sponsorizările până la 25 iunie

Sponsorizările făcute de către microîntreprinderi trebuie declarate anual la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), conform Codului fiscal. Dacă termenul obligației este, de obicei, data de 25 ianuarie, Guvernul a decis recent să-l amâne temporar pentru 25 iunie, în perioada în care se aplică facilitățile fiscale pentru recapitalizare (OUG 153/2020). Noua regulă se va aplica abia din 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor part-time, începând din august 2022

Cu regimul de suprataxare ce intră în vigoare în curând, la contractele part-time se înregistrează o creștere a taxelor salariale, suportată de angajator. Pentru că vizate sunt contribuțiile la sănătate și cea la pensii, adică cea mai mare parte din valoarea totală a taxelor salariale, angajatorul se apropie de ce plătește pentru un angajat cu normă întreagă pe un post comparabil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificări la Codul fiscal

Contribuția la sănătate: Ce schimbări au apărut recent în legătură cu CASS-ul

Guvernul a stabilit recent, prin OG 16/2022, modificarea amplă a Codului fiscal. Câteva dintre schimbări vizează modul în care sunt stabilite contribuțiile sociale obligatorii, cu cele două componente conținute: contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) și contribuția de asigurări sociale, adică cea la pensii. Astfel, potrivit noilor reguli, în cazul celor ce obțin venituri din activități independente, din drepturi de proprietate intelectuale, din chirii sau din activități agricole, printre altele, obligația de plată a CASS va apărea, începând cu veniturile de anul viitor, de la plafonul de șase salarii minime încolo, în condițiile în care, acum, plafonul este de 12. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Veniturile din consultanță și management pot fi de maximum 20% din total și alte restricții la activități

De la 1 ianuarie 2023, regimul impozitării micro va avea o serie de restricții noi privind activitățile pe care pot să le desfășoare companiile. Principala restricție ține de activitățile de consultanță și management, dar autoritățile au introdus și alte restricții de care trebuie ținut cont. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele part-time pot înceta numai în condițiile Codului muncii, nu din cauza modificărilor fiscale. Desființarea abuzivă de posturi e riscantă

Vestea suprataxării contractelor de muncă part-time a speriat, în egală măsură, atât angajatorii, cât și salariații, însă înainte de a lua o decizie privind renunțarea la aceste contracte, ambele părți ar trebui să verifice dacă aceste dispoziții îi afectează sau nu. Desființarea posturilor nu va sta în picioare în instanță dacă nu are la bază o cauză reală și serioasă, nici desfacerea contractului de muncă forțând consimțământul angajatului, mascarea concedierii sau încălcarea condițiilor sale de oricare fel. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificări la Codul fiscal

Contribuția la pensii: Care sunt cele mai importante modificări stabilite recent de Guvern privind CAS

Odată cu apariția OG 16/2022, acum câteva zile, Codul fiscal a suferit o serie de schimbări importante, unele vizând și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv contribuția de asigurări sociale (CAS - adică cea pentru pensii) și cea de asigurări sociale de sănătate. Printre cele mai importante schimbări recente ce vizează contribuțiile obligatorii este majorarea lor în cazul contractelor part-time. Mai exact, începând cu veniturile de luna viitoare, în cazul veniturilor mai mici decât valoarea salariul minim brut pe țară garantat în plată, baza lunară de calcul pentru contribuțiile sociale va fi chiar salariul minim, nu venitul realizat, ca până acum. Citește articolul