ACCES GRATUIT

Vârsta – criteriu esențial în selecție?

Interviurile de recrutare diferă mult de la un post la altul, însă cel mai des întâlnită întrebare se referă la vârstă. Dar nu este necesar ca acest criteriu să fie unul discriminatoriu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG 114 a gonit zilierii români în Spania și Italia. Reacțiile angajatorilor

După ce, prin celebra Ordonanţă 114, guvernul a limitat drastic angajarea zilierilor în multe domenii, inclusiv în servicii şi turism, guvernanţii ar putea reveni asupra deciziei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Plata orelor suplimentare, problematică în 2018 pentru angajatori. Regulile muncii peste program

În cursul anului trecut, una dintre problemele semnalate cel mai des la inspectoratele teritoriale de muncă a fost neplata muncii suplimentare a salariaților, se arată într-un raport de activitate recent al Inspecției Muncii. Din acest motiv, prezentăm azi în ce condiții poate cere angajatorul salariaților să lucreze în afara programului obișnuit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum vor patronii să-i convingă pe elevii români să nu plece din ţară

Industria hotelieră are nevoie disperată de oameni. Deşi peste 33.000 de elevi urmează licee de specialitate, prea puţini ajung să şi profeseze. Explicaţia lor? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluţiile managerilor pentru a pune capăt crizei forţei de muncă din România

Criza de angajaţi şi nevoia de specialişti sunt două dintre cele mai importante probleme ale companiilor aflate pe piaţa din România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM 2019: Ce categorii de angajatori pot fi vizate anul acesta de controale

În anul 2019, inspectorii muncii vor viza în mod deosebit domeniile de activitate în care sunt șanse mari să apară munca nedeclarată, cum ar fi construcțiile și alimentația publică, sau în care trebuie respectate reguli stricte de securitate și sănătate în muncă. De asemenea, mai pot fi vizate companiile care folosesc salariați cu normă parțială, în domenii precum transporturi, pază sau jocuri de noroc, sau companiile de servicii poștale și curierat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspectorii muncii au găsit lucrători la negru la firma ta? Sunt șanse mari să fii verificat constant

Unul dintre principalele obiective ale inspectorilor muncii este prevenirea, depistarea și sancționarea muncii nedeclarate. În acest sens, una dintre politicile autorităților este să intensifice controalele la companiile la care s-au depistat în trecut lucrători la negru, se arată în raportul anual de activitate al Inspecției Muncii. În mare, vorbim de controale mai dese în domenii precum construcții, transporturi sau turism. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Criză în firmele din România. De ce nu mai au patronii nici profit, nici salariați

Afacerile bat pasul pe loc în România. Aproape șapte din zece angajatori se plâng de profituri scăzute, dar și de faptul că nu pot onora contractele, pentru că nu mai au salariați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Managerii care se plâng că nu găsesc personal, deși oferă salariu de 10.000 lei/lună

Confruntaţi cu o criză uriaşă de personal calificat, angajatorii, dar şi reprezentanţii şcolilor profesionale şi liceelor tehnologice încearcă să-i convingă pe elevi să vină la ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Plata salariilor în 2019. Cum e mai bine pentru firme să plătească salariile: o tranșă sau două?

Salariul este unul dintre drepturile de care beneficiază angajații din țara noastră, el fiind datorat de către angajatori pentru munca prestată de salariați în baza unui contract de muncă și li se plătește acestora înaintea oricărei alte obligații bănești pe care o are angajatorul. Angajatorii pot plăti salariile într-una sau două tranșe, fiecare dintre aceste variante având, potrivit unui specialist, avantaje și dezavantaje. Citește articolul