ACCES PREMIUM

Se suspendă contractul de muncă atunci când un salariat intră în concediu medical pentru carantină?

Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă - suspendare de drept - în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă, există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum obții concediul medical pentru carantină

Cei care sunt nevoiți să întrerupă activitatea și să intre în concediu medical pentru carantină trebuie să ducă ulterior la locul de muncă certificatul de concediu medical care să ateste acest lucru. El poate fi obținut ulterior ieșirii din carantină, în baza unui certificat special emis de direcțiile de sănătate publică și pe care-l pot ridica și alții pentru cel carantinat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru carantină: Cum se acordă și la ce bani are dreptul angajatul obligat să stea acasă

Dacă autoritățile impun carantina și trimiterea angajaților acasă, aceștia pleacă în regimul unui concediu special, reglementat de legislația noastră. Au dreptul la o indemnizație aferentă acestui concediu, dar ceva mai mică decât banii pe care i-ar fi primit dacă s-ar fi dus la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concedii medicale: Schimbările stabilite recent prin OUG se aplică deja

De-acum, cei diagnosticați cu SIDA, cancer sau tuberculoză (TBC) beneficiază de concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai lungă decât în trecut, iar militarii și polițiștii beneficiază, alături de alte categorii de salariați, de concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav. Aceste schimbări se găsesc într-o ordonanță de urgență oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Taxarea PFA-urilor în 2020: Ce trebuie să plătești și ce se achită opțional

Ce taxe plătește o persoană fizică autorizată (PFA) în acest an pentru veniturile pe care le obține? Impozit, în primul rând, iar contribuții sociale la pensii (CAS) și la sănătate (CASS) fie opțional, fie obligatoriu, în funcție de dimensiunea veniturilor sale. În plus, dacă vrea să fie asigurat pentru concedii medicale, achită o contribuție distinctă, dar care nu e obligatorie niciodată, indiferent cât ar câștiga. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce modificări legislative ar putea aduce 2020 în domeniul raporturilor de muncă

În anul 2020 intră mai multe proiecte legislative din domeniul muncii propuse în 2019, dar și rămase din 2018 care ar putea să fie adoptate și să devină obligatorii pentru angajatori. Majoritatea sunt trecute deja de o primă Cameră în Parlament, dar sunt și inițiative pe care Executivul le-a pus în dezbatere în anul trecut,  însă nu au mai fost discutate. Pe scurt, despre aceste propuneri:   Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Rectificarea bugetară, oficializată: S-au alocat bani pentru concediile medicale nedecontate

Ultima rectificare bugetară din 2019 vine și cu bani pentru decontarea concediilor medicale pentru care angajatorii au cerut rambursări în cursul anului 2019. Mai precis, cele două ordonanțe pentru rectificarea bugetului de stat au apărut vineri în Monitorul Oficial (OUG 71/2019 și OUG 72/2019). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pot face angajatorii pentru ca salariații lor să aibă nevoie mai rar de concedii medicale

Scriam recent despre tendința alarmantă de creștere a numărului zilelor de concediu medical de care salariații au nevoie anual. Deoarece specialiștii avertizează că aceste absențe de la serviciu aduc pierderi financiare companiilor, am căutat să vedem ce soluții au angajatorii pentru a preveni problemele medicale ale salariaților proprii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creștere alarmantă

Numărul zilelor de concediu medical luate de salariați a crescut cu 88% în ultimii opt ani

În anul 2018, evidențele autorităților arată că salariații au stat în concedii medicale plătite de stat timp de 37,3 milioane de zile. Iar dacă ne uităm pe statisticile anterioare, observăm că acest număr a crescut alarmant în ultimii opt ani, astfel că, în 2018, numărul zilelor de concediu medical este cu aproximativ 88% mai mare decât cel din 2011. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conținut sponsorizat

Ghidul complet al concediilor medicale: Principalele aspecte de care trebuie să țină cont angajatorii și salariații

Concediul medical este un drept al oricărui salariat care suferă un accident sau o boală și necesită îngrijiri medicale și repaus. Pe lângă dreptul la absență motivată de la locul de muncă, angajații au dreptul să primească o sumă de bani pentru fiecare zi de concediu medical. În acest articol vă vom explica modul în care se acordă concediul medical și cum să evitați erorile de calcul utilizând softul de salarizare WizSalary. Citește articolul