CNCD: Utilizarea apelativului "condamnat" reprezintă o încălcare a dreptului la demnitate, chiar dacă cel vizat are cazier

După cum apare în Hotărârea CNCD nr. 448/2021, o persoană a reclamat faptul că un coleg de muncă, amândoi având calitatea de funcționari publici, a folosit, atunci când s-a referit la el, apelativul de “condamnat”.

Cel reclamat și-a numit astfel colegul într-un referat adresat unei instituții publice din țara noastră, iar, potrivit CNCD, menționarea faptului că reclamantul are, într-adevăr, antecedente penale, “nu are nicio relevanță în contextul celor solicitate în referat de către reclamat”.

În plus, utilizarea acestui termen în raport cu un coleg nu face altceva decât să creeze o atmosferă ostilă și degradantă pentru cel ce a reclamat această situație.

După cum subliniază CNCD, apelativul indică o caracteristică personală, cea de condamnat. O astfel de caracteristică reprezintă ceea ce legea definește ca fiind „orice alt criteriu” de discriminare.

De fapt, OG 137/2000 prevede că “(…) prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice”.

Pe de altă parte, ținând cont de faptul că termenul de “condamnat” a fost folosit într-un referat înregistrat la o instituție publică, afirmația discriminatorie a devenit, de asemenea, publică.

Așa cum concluzionează CNCD, “[î]n consecință, utilizarea termenului de «condamnat» față de petent, într-un context în care acest aspect nu are nicio relevanță, reprezintă discriminare și încalcă dreptul la demnitate conform prevederilor (…) OG nr. 137/2000”.

În acest caz, CNCD a decis sancționarea cu avertisment a celui reclamat și îi recomandă acestuia ca, pe viitor, să nu mai utilizeze apelative discriminatorii.