avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 813 soluții astăzi
Acasă Subiect: cncd
Subiect: cncd
ACCES GRATUIT

CNCD a amendat o platformă de anunțuri online din cauza anunțurilor discriminatorii postate de utilizatori

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Decembrie 2023 | 0 | 772 | Timp de citire: 2 min.

Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) a stabilit că operatorii de platforme online sunt responsabili de conținutului discriminatoriu al portalurilor lor și că au responsabilități în prevenirea și combaterea acestui fenomen. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Insultarea unui angajat, printr-un e-mail adresat și altor colegi de-ai săi, poate fi sancționată

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Iulie 2023 | 0 | 9740 | Timp de citire: 3 min.

Hărțuirea la locul de muncă poate îmbrăca numeroase forme, iar hărțuirea morală duce la deteriorarea condițiilor de muncă ale victimei sau chiar la compromiterea carierei sale. Hărțuirea poate apărea inclusiv într-un schimb de mesaje sau în mesajul profund ofensator transmis printr-un e-mail de către un superior sau un alt angajat, precum într-o situație pe care o întâlnim în această speță: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au angajatorii care primesc sesizări de hărțuire obligația de a sesiza, la rândul lor, autoritățile?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
25 Aprilie 2023 | 0 | 1479 | Timp de citire: 3 min.

În contextul tuturor actelor normative incidente în discuția privind situațiile de hărțuire la locul de muncă, angajatorilor le revin mai multe obligații, iar una dintre ele este și să sesizeze mai departe un anume tip de fapte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancționarea faptelor de hărțuire la locul de muncă: carențele legislative și reticența petiționarilor și a colegilor în a susține faptele sesizate, printre dificultățile menționate de Inspecția Muncii

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Aprilie 2023 | 0 | 1604 | Timp de citire: 5 min.

Cu toate că petiții ce arată înspre comiterea unor fapte de hărțuire la locul de muncă ajung la inspectoratele teritoriale de muncă, nu întotdeauna inspectorii au și calitatea de a sancționa atare fapte, ca să nu mai vorbim de instrumentele legislative insuficiente pe care aceștia le au la dispoziție. Mai adăugăm aici și faptul că petiționarii nu mai susțin întotdeauna, ulterior, ce au declarat inițial sau colegii, care sunt reticenți să confirme cele sesizate inspectorilor, angajatorii care se consideră ei înșiși hărțuiți de vizitele inspectorilor, considerând că la mijloc sunt interese nelegitime, chiar oculte, în privința lor și ajungem astfel la constatarea că nici reglementarea, nici abordările din practică nu ne ajută să sancționăm și să lucrăm eficient pentru combaterea hărțuirii la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Favorizarea adoptatorilor cu atestate mai noi de șase luni, discriminare indirectă. Se recomandă modificarea legislației

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
13 Martie 2023 | 0 | 1082 | Timp de citire: 2 min.

Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției stabilesc acum, după ce au fost modificate în 2021, că, în primele șase luni de la eliberarea atestatului, adoptatorii care îndeplinesc criteriile de includere în lista acestora se ierarhizează în funcție de vechimea atestatelor. Una dintre Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului (DGASPC) a considerat, în baza acestei prevederi, că adoptatorii ori familiile adoptatoare care au atestate mai noi de șase luni au prioritate, indiferent de vechimea celorlalte atestate. Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) nu e de acord cu această interpretare, despre care spune că reprezintă o discriminare indirectă, și recomandă modificarea legislației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Admonestarea unor persoane pentru că vorbesc în limba unei minorități și încercarea de a le împiedica s-o facă reprezintă discriminare

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
13 Septembrie 2022 | 2 | 1216 | Timp de citire: 2 min.

Mustrarea unor persoane în spațiul public, de pildă, în mijloacele de transport în comun, pentru că vorbesc în limba maternă, în acest caz, maghiară, și interzicerea comunicării în limba unei minorități reprezintă discriminare, potrivit unei decizii din acest an a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Un IFN ce a refuzat acordarea unui împrumut unei persoane nevăzătoare, sancționat pentru discriminare

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
14 August 2022 | 0 | 1640 | Timp de citire: 2 min.

O instituție financiară nebancară (IFN) ce activează în țara noastră a refuzat să acorde unei persoane nevăzătoare un împrumut, argumentându-și decizia prin faptul că, după cum stabilește un nou regulament al firmei, împrumutul se poate acorda doar dacă solicitantul împuternicește o altă persoană prin procură notarială. În acest caz, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) a stabilit că este vorba despre o discriminare și a aplicat IFN-ului o amendă de 2.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Anunțurile de închiriere a unei locuințe ce exclud membrii unei etnii sunt discriminatorii

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Iunie 2022 | 0 | 2811 | Timp de citire: 2 min.

Excluderea persoanelor ce aparțin unei etnii din rândul celor care pot închiria o locuință, atunci când vine vorba despre anunțurile postate pe site-uri de profil, reprezintă o discriminare, potrivit unei hotărâri din primăvară a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Firmele private nu pot fi acuzate de discriminare când nu răspund în maghiară unei petiții formulate în această limbă

Dragos Niculescu în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
11 Februarie 2022 | 0 | 2048 | Timp de citire: 2 min.

Cazurile în care o societate comercială nu răspunde la fel unei petiții formulate în limba maghiară nu pot fi considerate cazuri de discriminare, potrivit unei hotărâri de acum câteva săptămâni a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Obligația de a utiliza și limba unei minorități în județele în care aceasta are pondere mare cade doar în sarcina instituțiilor publice, potrivit Codului administrativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Școlile ar trebui să rămână deschise, dar să aplice certificatul verde sau testarea frecventă, e de părere președintele CNCD

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
29 Octombrie 2021 | 0 | 2026 | Timp de citire: 2 min.

Președintele Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) e de părere că toate școlile din țara noastră, fie de stat sau private, ar trebui să fie deschise, adică elevii să participe fizic la cursuri, dar doar dacă unitățile de învățământ aplică certificatul verde, se vaccinează aproape tot personalul și elevii sau organizează testarea periodică a acestora. Citește articolul