UPDATE: Modelul certificatului de concediu medical a fost modificat: De-acum se pot acorda mai multe tipuri de astfel de concedii

De fapt, Ordinul comun al Ministerului Sănătății și al CNAS 1.165/218/2022, publicat vineri în Monitorul oficial nr. 378, vizează modificarea Ordinului nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale.

Astfel, în certificatul de concediu medical este introdus un nou tip de concediu medical, dar și o formă specială a altuia deja existent. Mai exact, vorbim despre concediul pentru îngrijirea unui bolnav de cancer și despre concediul pentru îngrijirea copilului carantinat din cauza unei boli infectocontagioase.

Primul dintre ele, respectiv concediul pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, reprezintă o noutate și a fost introdus în februarie, prin Legea 24/2022. Concediul poate fi de maximum 45 de zile calendaristice pe an, iar indemnizația brută lunară aferentă concediului este de 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni.

Eliberarea certificatului de concediu medical pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice se face, potrivit ordinului apărut acum, pe baza adeverinţei eliberate de casa de asigurări de sănătate la care este luat în evidență pacientul, din care să reiasă numărul de zile de astfel de concediu care s-au acordat în ultimele 12 luni.

Apoi, în certificatele de concediu medical a fost introdus și concediul pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase, atunci când părinții nu trebuie să stea în izolare sau carantină şi nu-și pot desfășura activitatea de acasă, ce este, de fapt, o formă specială a concediului de îngrijire a copilului, existent și anterior.

Acest tip de concediu a apărut la sfârșit de martie, fiind introdus prin Legea nr. 73/2022. Indemnizația aferentă acestui tip de concediu medical este de 100% din baza de calcul, care poate fi media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare.

La completarea certificatului medical se va folosi codul 17, în cazul concediului pentru îngrijirea unui pacient cu cancer, și codul 92, în cazul concediului pentru supravegherea și îngrijirea copilului pentru care s-a dispus măsura carantinei sau a izolării.

În același timp, pentru ca cele două tipuri de concedii medicale să poată fi acordate efectiv celor aflați în situațiile amintite, autoritățile au modificat, printr-un alt ordin apărut recent, și normele de aplicare a concediilor medicale.

Formularele tipărite până la apariția ordinului de față, ce nu conțin modificările amintite, vor putea fi folosite de medici până în data de 31 decembrie 2022.