Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Ești asigurat în sistemele majore de stat? Ce servicii online ale autorităților îți oferă informații vitale

Cetățenilor asigurați în sistemele majore autohtone, precum cele de sănătate, pensii și șomaj, le-a fost ușurată, de-a lungul timpului, interacțiunea cu statul. Astfel, orice asigurat se poate folosi de serviciile online ale autorităților pentru a obține informații importante despre propria persoană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un salariat poate fi obligat să achite o amendă primită de angajator?

Nu de puține ori am aflat de la cititorii noștri despre cazuri în care angajatorul era amendat de autorități și apoi acesta obliga salariatul considerat vinovat să o plătească. Însă este acest lucru posibil din punct de vedere legal și, dacă da, ce procedură implică? Pentru a clarifica lucrurile, am cerut opinia unor specialiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bugetarii care au titlu de doctor vor primi un spor salarial

Bugetarii care au obținut titlul de doctor vor beneficia de un spor de 15% la salariu, potrivit unei legi recent publicate în Monitorul Oficial. Totodată, și alte categorii de persoane angajate la stat vor avea parte de bani în plus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încasarea salariului: Te poate obliga angajatorul să primești banii într-un cont bancar?

Atunci când vine vorba de plata salariului, legislația muncii este destul de clară. Însă cititorii ne-au atras atenția de mai multe ori că există angajatori care-și obligă salariații să încaseze banii într-un cont bancar. Din acest motiv, am cerut opinia unor specialiști pentru a explica cum stau lucrurile de fapt. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce restricţii au salariații atunci când pleacă de la un angajator la altul

Angajatorul poate stipula cel puțin patru clauze specifice în conținutul contractului individual de muncă, potrivit Codului muncii. Mai exact, este vorba de cele de neconcurență, confidențialitate, mobilitate şi formare profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi în timpul suspendării contractului de muncă? Riști să fii amendat

Activitatea plătită pe care un salariat o face pentru angajator, deși contractul său individual de muncă este suspendat, este considerată de-acum tot muncă la negru. Interpretarea legală aparține judecătorilor Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), care au stabilit că, într-o asemenea situație, inspectorii de muncă sunt îndreptățiți să dea amenzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații pot să lucreze la mai mulți angajatori deodată, însă ce limitări există?

Salariații au voie, în baza legislației muncii, să lucreze la angajatori diferiți sau să ocupe mai multe funcții chiar la același angajator. În acest sens, nu există, în principiu, limitări cu privire la numărul efectiv de contracte de muncă ce pot fi încheiate și nici cu privire la program, însă pot apărea impedimente de altă natură. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Lista liberelor legale se extinde: Din 2017, salariații vor sta acasă și pe 24 ianuarie

Începând cu anul 2017, salariații vor sta acasă în data de 24 ianuarie, această zi urmând să fie inclusă duminică în lista liberelor legale din Codul muncii, conform unui act normativ apărut astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce ar trebui să știe salariații despre perioada de probă

Perioada de probă din contractul individual de muncă reprezintă o modalitate de verificare a competențelor noilor salariați, dar și o metodă prin care persoana încadrată în muncă poate testa dacă este compatibilă sau nu cu organizația angajatoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical: Cum și în ce condiții se acordă salariatului?

Concediul medical este perioada în care salariatul întrerupe activitatea normală de muncă, din cauza stării de sănătate, potrivit legislației în vigoare. Pentru a beneficia, însă, de plata concediului medical și a indemnizației aferente, bolnavul trebuie să anunțe în mod obligatoriu angajatorul în termen de 24 de ore și să prezinte certificatul medical eliberat de medicul curant, până cel tarziu la data de 5 a lunii următoare. Citește articolul