Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Contribuția pentru creanțe salariale: Cum o declară angajatorul și când e utilă salariaților

Contribuția pentru creanțe salariale se numără, de asemenea, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care trebuie să le achite angajatorii, însă aceasta este mai puțin cunoscută în rândul salariaților. Din articolul de față puteți afla atât informații despre declararea și plata contribuției, cât și despre utilitatea efectivă a acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perioadele în care câștigi bani din drepturi de autor sunt incluse în vechimea în muncă?

Sunt veniturile obținute în baza unui contract de drepturi de autor, pentru care s-a cotizat la sistemul de pensii, luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă? Aceasta este întrebarea pe care am primit-o de la un cititor şi la care răspund detaliat în cele ce urmează.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se raportează contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale și ce asigură aceasta

Contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale este o altă contribuție socială obligatorie pe care angajatorii trebuie să o plătească pentru salariații lor. La fel ca în celelalte articole din seria „Dosarul contribuțiilor”, vă prezentăm astăzi ce cotă de contribuție se aplică actualmente, cum se raportează și se achită suma către stat, dar și ce drepturi asigură aceasta angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la șomaj: Ce trebuie să știi ca angajator sau ca salariat

Contribuția la șomaj se numără, conform Codului fiscal, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie să le achite pentru propriii salariați. Plata acestei contribuții către unitățile teritoriale ale Fiscului aduce asiguraților o serie de beneficii, cel mai important fiind indemnizația de șomaj. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentar legislativ

Indemnizația de creștere: Un părinte din Sibiu primește lunar peste 150.000 de lei. Cum e posibil?

În condițiile în care parlamentarii au eliminat recent limita maximă a sumei ce se poate acorda lunar unui părinte aflat în concediul pentru creșterea copilului, indemnizațiile pot avea de-acum și cuantumuri enorme. În acest sens, Ministerul Muncii a prezentat un top al indemnizațiilor acordate în prezent, acesta fiind dominat de un părinte din județul Sibiu, care încasează lunar peste 150.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția pentru concedii medicale: Cota, declararea, plata și beneficiile asigurate

Contribuția pentru concedii medicale se numără printre contribuțiile obligatorii pe care angajatorii trebuie să le achite pentru propriii salariați, în baza legislației fiscale. Acesta este al treilea articol din seria „Dosarul contribuțiilor”, prin intermediul căreia oferim atât angajatorilor, cât și salariaților informații esențiale despre cotele de contribuții aplicabile, declararea și plata acestora, precum și beneficiile pe care le asigură. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vor putea recuperatorii să-ți ia bani din salariu fără aprobarea instanței? Firește că nu!

La Camera Deputaților se află un proiect de act normativ ce prevede unele completări la cadrul actual al procedurii de executare silită, vizați fiind salariații. Deoarece mai multe publicații online au informat greșit că documentul va permite, practic, recuperarea datoriilor fără niciun fel de aprobare judecătorească, AvocatNet.ro a cerut opinia unui specialist pentru a lămuri dacă acest lucru va fi posibil cu adevărat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt tipuri de concedii ce constituie vechime în muncă pentru stabilirea pensiei

În cazul persoanelor care se află în anumite concedii, precum cel de odihnă, cel de maternitate sau cel de acomodare, autoritățile consideră, în baza legislației, că aceste perioade reprezintă stagiu de cotizare pentru pensie. Cu alte cuvinte, se plătește contribuția la pensii, așa cum se întâmplă pentru perioadele de muncă efectivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la pensii: Când și cum se plătește CAS și ce asigură

Contribuția la pensii este o contribuție socială obligatorie, potrivit legislației fiscale, ce trebuie achitată de angajatori pentru toți salariații pe care-i au. Pentru a veni în ajutorul salariaților și angajatorilor, am sintetizat astăzi cele mai importante informații despre cotele actuale, declararea și plata contribuțiilor, precum și, în mare, drepturile conferite de calitatea de asigurat la pensii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce situații își pot lua salariații concediu fără plată?

Dacă nu vor să-și piardă din zilele de concediu de odihnă, salariații care au nevoie de timp liber pentru a rezolva unele situații pot cere intrarea în concediul fără plată, potrivit legislației. Citește articolul