avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 814 soluții astăzi
Salarizare, taxare & relația cu statul

Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

UPDATE Permisul de ședere temporară în România pentru nomazii digitali, aplicabil de azi

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 3 | 7743 | Timp de citire: 3 min.

România poate acorda de-acum permise de ședere temporară nomazilor digitali, adică celor care vor să lucreze din țara noastră pentru alte companii din afara țării, după ce o lege cu acest subiect a fost oficializată vineri și se aplică începând de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi reguli de funcționare a școlilor: Trecerea la cursurile online se face acum în funcție de cât de aglomerate sunt spitalele din județ

Iulia Moraru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 2952 | Timp de citire: 2 min.

Începând de azi, închiderea școlilor și grădinițelor nu mai depinde de gradul de vaccinare al profesorilor, ci de gradul de ocupare al spitalelor din județ, ceea ce însemnă că elevii vor putea merge în continuare la școală și vor trece în online doar dacă rata de ocupare a paturilor destinate îngrijirii bolnavilor de COVID-19 depășește 75%. Ordinul Ministerului Educației (ME) și al Ministerului Sănătății (MS) ce conține măsura a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. În prezent, potrivit autorităților, pragul nu este atins în niciunul dintre județele României. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creșele pot primi, din acest an școlar, și copii cu vârsta de până la 11 luni

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
17 Ianuarie 2022 | 3 | 19039 | Timp de citire: 2 min.

Spre deosebire de ceea ce se întâmpla în anii trecuți, din acest an școlar, și copii cu vârste mai mici de 11 luni pot fi înscriși la creșă, așa cum stabilește o lege oficializată vineri. Altfel spus, cel puțin teoretic, de-acum pot fi înscriși la creșă și nou-născuții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii care vor să lucreze în străinătate riscă să fie amendați dacă nu își respectă obligațiile din contractul cu agențiile de plasare

Iulia Moraru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
16 Ianuarie 2022 | 1 | 4587 | Timp de citire: 2 min.

Cetățenii români care vor să lucreze în străinătate și care încheie un contract de mediere cu un furnizor de servicii de plasare vor trebui să le plătească acestora o sumă reprezentând valoarea cheltuielilor efectuate, dacă nu își respectă obligațiile ce le revin în urma semnării contractului. Suma nu trebuie să depășească 200 de euro, cu excepția cazului în care au fost agreate contractual și plătite alte sume. Completările au fost incluse în legea privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate la finele lui 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Educația pentru mediu va fi inclusă, începând cu anul școlar 2023-2024, în programa școlară. Măsura, oficială

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
16 Ianuarie 2022 | 6473 | Timp de citire: 2 min.

Pentru a ajuta elevii să învețe despre bunele practici din domeniu și efectele acțiunilor lor asupra mediului, a fost stabilit, printr-o lege ce a fost oficializată luni, să se introducă și educația pentru mediu în programa școlară. Introducerea în școli a educației pentru mediu vine după ce, în noiembrie 2021, au fost introduse educația financiară și educația juridică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Avantaje fiscale: Salariatul care vrea să-și ia copilul în întreținere - cum se face asta și cum îl ajută să plătească un impozit mai mic

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2022 | 4 | 68072 | Timp de citire: 5 min.

Copiii în vârstă de până la 18 ani împliniţi ai contribuabilului salariat sunt consideraţi întreţinuţi de Codul fiscal, iar salariații cu venituri mici au dreptul să le ceară angajatorilor, în baza unor declarații și documente justificative, să le diminueze baza la care se aplică impozitul ce-l datorează statului. Cu alte cuvinte, angajații cu salarii mici au dreptul să plătească mai puțin impozit statului pentru că au copii (și eventual alte persoane) în întreținere. Deși angajatorul este cel care ar trebui să întrebe angajatul și să aibă inițiativa aplicării deducerii, se întâmplă adesea ca angajații să nu știe că au dreptul să plătească mai puțini bani statului, chiar dacă reducerile nu sunt întotdeauna semnificative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Utilități 2022: Ce modificări au apărut de la începutul anului la furnizarea de electricitate, gaze naturale și la serviciile de canalizare

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2022 | 7 | 17776 | Timp de citire: 2 min.

Începutul acestui an a adus mai multe schimbări în domeniul furnizării de curent electric, gaze naturale sau al serviciilor de canalizare. Printre altele, au fost modificate regulile branșării gratuite la electricitate și gaze naturale pentru clienții casnici, s-a stabilit că regularizarea consumului trebuie făcută la cel mult trei luni, iar cei ce riscă debranșarea de la curent trebuie să primească alternative înainte de sistarea serviciilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clădirile unităților de învățământ care nu mai sunt în folosință vor putea fi folosite pentru organizarea centrelor de vaccinare

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
14 Ianuarie 2022 | 1133 | Timp de citire: 1 min.

Clădirile grădinițelor, școlilor sau liceelor de stat care nu mai sunt folosite pentru activități educaționale vor putea fi folosite, pe perioada stării de alertă, drept centre de vaccinare, potrivit unui ordin al Ministerului Educației (ME) oficializat recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Funcționarii publici, monitorizați de un consilier de etică. Ce aspecte vor fi verificate

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
14 Ianuarie 2022 | 8223 | Timp de citire: 2 min.

Codul administrativ menționează o serie de norme de conduită profesională pe care funcționarii publici trebuie să le respecte în activitatea prestată în cadrul instituțiilor sau autorităților, iar cel care trebuie să verifice aplicarea acestor principii este consilierul de etică. Atât noțiunea de conduită profesională, cât și cea referitoare la atribuțiile consilierului de etică se regăsesc în Codul administrativ încă de la adoptarea sa, din 2019, însă, de curând, aceste atribuții au fost conferite efectiv consilierului de etică. Acum, acest consilier de etică va începe și monitorizarea activității funcționarilor publici, dar și a instituțiilor și autorităților, potrivit unui ordin al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) publicat joi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie „Dacă sesizez ITM, angajatorul va afla apoi”. Inspectorii sunt obligați să păstreze confidențialitatea, însă nu acesta ar trebui să fie motivul pentru care angajatul decide dacă face sau nu sesizarea

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 Ianuarie 2022 | 2 | 6096 | Timp de citire: 6 min.

Sunt întrebat, din ce în ce mai des, dacă salariatului care-și reclamă angajatorul la inspectoratul teritorial de muncă (ITM) îi este asigurat dreptul la confidențialitate, dacă angajatorul ar putea afla cine l-a reclamat și care sunt consecințele în cazul în care este deconspirat. În teorie, confidențialitatea trebuie respectată, dar nu putem spune că nu s-au întâmplat în practică situații în care principiul n-a fost respectat, iar alteori este destul de ușor pentru angajator să-și dea seama cine a fost cel care a sesizat Inspecția. Există o teamă a angajatului, dar fără să o diminuăm sau să o bagatelizăm, trebuie spus și subliniat iar și iar că lipsa de atitudine față de încălcarea legii, lipsa „ripostei legitime” a angajatului nu va duce niciodată la îmbunătățirea situației, nici la diminuarea abuzurilor, iar conflictul care oricum exista între angajat și angajator va rămâne cel puțin în aceeași fază, dacă nu cumva se va acutiza ulterior. Citește articolul