Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Acest departament este direct interesat de toate modificările fiscale care afectează impozitele plătite de companie (pe profit, micro), deducerile permise (sponsorizări, costuri îndatorare), termenele de depunere a declarațiilor și modul de calcul al salariilor și altor venituri, pentru a asigura corectitudinea financiară și conformitatea cu legea.
În cursul anului trecut au existat numeroase propuneri concrete sau simple discuții legate de impozitul pe profit, impozitul pe venit sau impozitul micro. Puține dintre ele s-au concretizat, iar unele proiecte, trecute deja de o parte din procesul legislativ, ar putea "să vadă lumina" în 2020. Citește articolul
Acest departament gestionează banii, taxele și contabilitatea firmei. Articolul este crucial deoarece detaliază modificări legate de clasificarea fiscală, impozite, deduceri (cum ar fi pentru casele de marcat), declarații fiscale, amenzi și modul în care trebuie înregistrate și justificate anumite tranzacții financiare.
În anul trecut, regimul persoanelor fizice autorizate (PFA) a suferit câteva modificări importante. Poate cea mai notabilă dintre ele este că acestea vor fi categorizate în funcție de riscul fiscal, la fel ca firmele, însă au apărut și schimbări privind folosirea zilierilor sau a salariaților. Totodată, amintim și chestiunile care s-ar putea modifica în următoarele luni. Citește articolul
Articolul abordează taxe noi (ecotaxa pentru pungi), simplificări fiscale (cazierul fiscal), obligații fiscale pentru aparatele de marcat și reguli privind serviciile de plată, toate având impact financiar și contabil.
De la începutul anului trecut, numeroase acte normative au intrat în vigoare aducând pentru firmele din România noi obligații, dar și eliminând unele dintre ele, în relația cu statul: de la domeniul combaterii spălării banilor, al francizei, al obligațiilor de mediu și de protecția consumatorului. Iată, în mare, cele mai importante noutăți în 2019 în raport cu autoritățile centrale și locale: Citește articolul
Interesat de modificările fiscale legate de banii de vacanță, de costurile cu concediile medicale, de ajutorul pentru adopție și de cerința ca persoana care se ocupă de contabilitate să aibă contract de muncă cu normă întreagă. Acestea afectează bugetul și modul de calcul al taxelor.
În anul 2020 intră mai multe proiecte legislative din domeniul muncii propuse în 2019, dar și rămase din 2018 care ar putea să fie adoptate și să devină obligatorii pentru angajatori. Majoritatea sunt trecute deja de o primă Cameră în Parlament, dar sunt și inițiative pe care Executivul le-a pus în dezbatere în anul trecut, însă nu au mai fost discutate. Pe scurt, despre aceste propuneri: Citește articolul
Deoarece articolul vorbește despre impozitarea pensiilor, contribuții la pilonii de pensii și posibilitatea oferirii de pensii ocupaționale, aceste informații sunt esențiale pentru planificarea bugetară, calculul salariilor și respectarea obligațiilor fiscale ale companiei.
Anul 2019 a adus modificări radicale în privința cadrului legislativ referitor la pensii. De la schimbarea principalei legi care guvernează acest subiect (e vorba de noua lege a pensiilor, adică Legea nr. 127/2019), la posibilitatea mutării banilor de la pilonul II la pilonul I, schimbările produse vor avea efecte importante și pe termen lung. De asemenea, există o serie de proiecte care s-ar putea transforma în acte normative: de exemplu, taxarea suplimentară a pensiilor speciale, de peste 7.000 de lei sau chiar eliminarea pensiilor speciale pentru toate categoriile de pensionari. Citește articolul
Acest departament gestionează banii companiei. Informațiile din articol sunt esențiale pentru a face bugetele, a calcula corect salariile și toate beneficiile angajaților și a se asigura că toate plățile sunt înregistrate cum trebuie.
O bună parte a beneficiilor bugetarilor sunt înghețate deja pentru anul 2020, iar unele tot nu se acordă, la fel cum a fost și anul acesta. Toate aceste măsuri au fost luate prin ordonanță, pentru anul 2020, încă de la finele anului 2018, prin vestita Ordonanță de urgență 114, așa că actualul Guvern nu mai trebuia să facă vreo altă amânare. Citește articolul
Modificările taxelor la carburanți influențează direct bugetele, costurile operaționale și estimările financiare ale companiei.
Actul normativ ce prevede renunțarea la supraacciza aplicată combustibililor vânduți în țara noastră a fost publicat de puțină vreme în Monitorul Oficial, măsura urmând să se aplice de la 1 ianuarie 2020. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de modificările la contribuțiile sociale (CAS și CASS), deoarece acestea afectează modul de calcul al salariilor, costurile cu personalul și obligațiile fiscale ale companiei.
Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul
Acest departament va fi interesat de informațiile despre contribuția personală pentru tratamente la clinici private, deoarece implică gestionarea costurilor și a plăților, precum și transparența financiară, mai ales dacă firma lucrează cu asigurări private sau oferă beneficii medicale angajaților.
Unul dintre domeniile favorizate de schimbările legislative din anul 2019 este domeniul medical. Pacienții din România beneficiază acum de mai multe facilități, precum concediul de odihnă suplimentar pentru femeile care sunt nevoite să apeleze la fertilizarea in vitro sau servicii medicale gratuite din partea statului inclusiv pentru cei care nu au CNP. Iată care sunt cele mai importante schimbări care au vizat domeniul medical în 2019. Citește articolul
Articolul menționează 'carențe din punct de vedere fiscal' legate de modul de încheiere a contractelor și înregistrarea operațiunilor de intermediere, aspecte cruciale pentru contabilitatea corectă și respectarea obligațiilor fiscale ale companiei.
Anul 2019 a reprezentat anul schimbărilor pentru cei care fac taximetrie sub diverse forme, fie că vorbim de tradiționalele firme de taximetrie sau de noile metode de transport alternativ prin intermediul aplicațiilor precum Uber sau Yango. Taximetria ilegală este acum sancționată de la prima abatere, iar firmele de ridesharing sunt nevoite să intre în legalitate până la data de 1 februarie 2020. Mai mult, firmele de taximetrie și alți transportatori locali privați de persoane vor fi nevoiți să achiziționeze mașini electrice. O serie de probleme însă nu au fost încă reglementate, mai ales din punct de vedere fiscal. Citește articolul