ACCES PREMIUM

ICCJ: Concediul de risc maternal e un caz de suspendare de drept a CIM

Acest departament trebuie să știe cum se aplică legea în privința concediului de risc maternal, pentru a se asigura că firma respectă toate normele și nu are probleme legale.

Concediul de risc maternal reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă (CIM), a concluzionat luni Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ). Deși concediul de risc maternal nu este menționat expres ca un caz de suspendare a contractului, Curtea a asimilat practic acest concediu celor pentru incapacitate temporară de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coșul minim de consum pentru un trai decent: O persoană singură are nevoie de 4.322 de lei pe lună, iar o familie cu doi copii, de peste 11.000 de lei

Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă toate legile privind salariul minim, inclusiv directivele europene, și să înțeleagă riscurile legale dacă aceste prevederi nu sunt respectate.

Valoarea coșului minim pentru un trai decent a crescut semnificativ în septembrie 2025, ajungând la 4.322 lei lunar pentru o persoană singură și la 11.370 lei pentru o familie cu doi copii. Cea mai mare creștere s-a înregistrat la cheltuielile cu locuința, cauzată de eliminarea plafonării facturilor la energie electrică. Deși salariul mediu net în România este de 5.837 lei, aproximativ o treime din salariați primesc salariul minim, care acoperă doar 55-60% din valoarea minimă necesară pentru un trai decent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat Media

BDR Associates lansează o linie de business dedicată serviciilor de Investor Relations, pe fondul maturizării pieței de capital

Acest departament este interesat de respectarea legilor și regulilor în comunicarea cu investitorii, în special în situații precum listările la bursă sau tranzacțiile mari (M&A), aspecte menționate explicit în articol.

BDR Associates, agenție de comunicare strategică cu peste 30 de ani de experiență pe piața din România și în regiune, anunță lansarea unei noi linii de business dedicată serviciilor de Investor Relations (IR). Noua divizie se adresează companiilor listate, celor aflate în proces de listare, fondurilor de investiții și companiilor private care doresc să își consolideze relația cu investitorii și cu piața de capital. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca la domiciliu sau telemunca în cazul angajaților - părinți: condiții și formalități

Acest departament este interesat pentru că articolul explică ce obligații legale are compania față de angajații părinți, ce documente sunt necesare și cum trebuie aplicate corect legile muncii referitoare la munca de acasă.

Legea prevede dreptul angajaților cu copii să solicite, în anumite condiții, câteva zile de telemuncă pe lună. Odată cu extinderea acestui drept, recent, pentru părinții cu mai mulți copii și pentru cei care au în îngrijire copii cu handicap, merită să ne uităm îndeaproape la cadrul în care acest drept trebuie acordat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Raport al Avocatului Poporului: Sărăcia este principala vulnerabilitate a persoanelor vârstnice din România

Acest departament este interesat să înțeleagă problemele legislative și administrative legate de protecția persoanelor vârstnice, pentru a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările în vigoare și pentru a evalua posibilele riscuri legale.

Persoanele vârstnice din România se confruntă cu un risc crescut de sărăcie și excluziune socială, în condițiile unui sistem public de protecție socială care nu reușește să le asigure sprijinul necesar, potrivit unui raport special al Avocatului Poporului. Documentul arată că tot mai mulți vârstnici trăiesc singuri, cu venituri insuficiente pentru a-și acoperi cheltuielile de bază, și fără acces la servicii sociale sau medicale adecvate. Lipsa centrelor de îngrijire, numărul redus de specialiști și incoerența reglementărilor accentuează vulnerabilitatea acestei categorii, mai ales în mediul rural. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de ordin

Venituri extrasalariale: Se schimbă procedura pentru stabilirea din oficiu a CAS și CASS în cazul persoanelor care nu-și îndeplinesc obligațiile

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legilor și procedurilor fiscale, mai ales cele legate de modul în care statul verifică și impune contribuțiile sociale. Este important pentru a asigura respectarea tuturor reglementărilor.

În urma noutăților aplicabile din 2024, atunci când vine vorba de stabilirea contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru venituri independente și alte tipuri de venituri extrasalariale, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) va înlocui procedura de stabilire din oficiu a CAS și CASS. Procedura este valabilă strict pentru persoanele care nu-și îndeplinesc obligațiile fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista bolilor pentru care ocupanții locurilor unei mașini mici sunt exceptați de la portul centurii de siguranţă, extinsă oficial

Acest departament este interesat de orice modificare a legilor sau regulamentelor, în special cele care privesc siguranța rutieră și sănătatea publică, pentru a se asigura că firma și angajații respectă toate normele legale.

O nouă categorie de persoane este scutită acum de purtarea centurii de siguranță la deplasările cu mașina mică, indiferent dacă acestea conduc respectiva mașină sau sunt pasagere, potrivit unui ordin al Ministerului Sănătății publicat recent în Monitorul Oficial. Mai exact, sunt scutite de-acum de purtarea centurii de siguranță, printre altele, persoanele care suferă de afecțiuni care au necesitat intervenții chirurgicale de stomizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Interdicția de concediere în timpul concediului medical vizează momentul emiterii deciziei. Decizia ICCJ, publicată

Este esențial pentru departamentul Juridic să înțeleagă exact cum trebuie aplicată legea muncii în cazurile de concediere, mai ales când angajații sunt în concediu medical, pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită problemele legale.

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit, printr-o decizie apărută în septembrie și publicată recent în Monitorul Oficial, că interdicția de concediere a salariatului aflat în concediu medical se raportează la momentul emiterii deciziei de concediere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci noutăți importante pentru angajatori și implicațiile acestora

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile în vigoare, iar articolul aduce schimbări importante în legislația muncii (telemunca, concedieri, timpul de lucru) și reglementările privind înregistrarea angajaților (Reges-Online), a căror nerespectare poate atrage amenzi sau procese.

Toamna a început cu câteva noutăți legislative și cu jurisprudență interesantă pentru angajatori: o extindere a dreptului lunar la telemuncă și modificarea condițiilor de accesare a unor subvenții de la stat, amânarea termenului de tranziție la Reges-Online și clarificări deosebit de utile pentru considerarea ca timp de lucru a unor deplasări și pentru interdicția de concediere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea privind guvernanța companiilor de stat, în Monitorul Oficial: Consilii mai mici, bonusuri plafonate și criterii clare de selecție

Articolul detaliază noi legi și reglementări privind modul în care companiile publice sunt conduse, inclusiv selecția și remunerarea conducerii, precum și cerințe de conformitate. Departamentul Juridic și Conformitate trebuie să se asigure că firma respectă toate aceste reguli noi pentru a evita sancțiuni.

Legea privind guvernanța corporativă în întreprinderile de stat a fost publicată în Monitorul Oficial și produce deja efecte, aceasta fiind una dintre legile pe care Executivul și-a asumat răspunderea în septembrie (parte a pachetului 2 de reforme ale Guvernului Bolojan). Aceasta aduce consilii de administrație mai suple în întreprinderile publice, recrutare mai strictă, reechilibrarea indicatorilor de performanță și plafoane ferme pentru remunerații.

Citește articolul