Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe despre modificările legislative pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare privind salariile și taxarea.
Beneficiul de netaxare pentru o porțiune din salariul minim continuă să se aplice și în 2025, după cum a stabilit Guvernul în penultima zi din 2024. Coordonatele de aplicare a măsurii au rămas aceleași, doar limita superioară în care trebuie să se încadreze venitul brut crescând la 4.300 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Acest departament este direct interesat de toate deciziile instanțelor, deoarece se ocupă cu interpretarea legilor, asigurarea conformității companiei cu reglementările în vigoare și gestionarea oricăror situații legale, de la încetarea contractelor de muncă la utilizarea dovezilor în litigii sau protejarea proprietății.
În 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și Curtea Constituțională a României (CCR) au pronunțat decizii majore ce au influențat dreptul muncii, statutul consilierilor juridici și reglementările fiscale. Printre cele mai relevante se numără clarificarea termenului de preaviz la concediere, utilizarea înregistrărilor ca probe și reglementări privind pensiile speciale, munca în condiții speciale și statutul grefierilor.
Retrospectiva acestor decizii, în articolul de azi: Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe exact ce legi noi au apărut despre salarii și taxe, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită amenzi.
La sfârșitul anului, Guvernul României a abrogat OUG nr. 93/2023, care reglementa salariile minime în sectoarele construcțiilor și agro-alimentar, printr-o ordonanță nouă stabilind salariile minime brute de 4.582 lei lunar pentru construcții (adică același cuantum ca până acum) și 4.050 lei lunar pentru agricultură, salariu pe care-l aduce astfel la nivelul minimului garantat în plată. De asemenea, facilitățile fiscale pentru aceste sectoare au fost abrogate, ceea ce ar putea duce la scăderea salariilor nete pentru cei din construcții, angajatorii nefiind obligați să compenseze această eliminare a facilităților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de legile și reglementările privind pensiile, în special cele care privesc angajații cu istoric de muncă în mai multe țări și acordurile internaționale, pentru a asigura că angajații și compania respectă toate normele legale în vigoare.
Persoanele care au lucrat în mai multe țări pot beneficia de pensie internațională din fiecare stat în care au contribuit la sistemul de asigurări sociale, grație reglementărilor stabilite de Regulamentul (CE) nr. 883/2004, care asigură coordonarea sistemelor de securitate socială din Uniunea Europeană (UE) și alte state.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Retrospectivă 2024
Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, deciziile instanțelor și acordurile internaționale, cum ar fi noua lege a pensiilor, pentru a asigura respectarea tuturor reglementărilor în vigoare.
Cele mai importante noutăți apărute în 2024 în legătură cu drepturile pensionarilor este intrarea în vigoare, la 1 septembrie, a noii legislații în domeniu și recalcularea pensiilor aflate în plată. În acest context, detaliem noutățile apărute în anul încheiat recent în legătură cu drepturile pensionarilor, inclusiv mai multe precizări ale Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) legate de procesul de recalculare a pensiilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Acest departament este responsabil pentru înțelegerea, interpretarea și asigurarea conformității companiei cu noile legi și reguli privind prevenirea spălării banilor, limitările plăților în numerar și obligațiile legate de identificarea beneficiarilor reali.
În cursul anului 2024 au fost oficializate mai multe măsuri legate de prevenirea și combaterea spălării banilor în mediul de afaceri. Însă doar câteva au venit de la autoritățile române, pentru că majoritatea au fost date de autoritățile europene (cu aplicabilitate directă în toate statele UE).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Articolul detaliază noi legi și reglementări legate de taxe (accize) și vamă, inclusiv consecințe (cum ar fi reținerea vehiculelor). Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate aceste reguli noi pentru a evita problemele legale.
Persoanele juridice care au de a face cu produse accizabile au „primit” de la autorități, pe parcursul anului 2024, mai multe noutăți importante. Din acest motiv, prezentăm astăzi câteva dintre schimbările majore din domeniul accizelor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de legile și regulile care permit persoanelor asigurate să primească îngrijiri medicale în străinătate, pentru a asigura respectarea tuturor cerințelor legale și a evitarea riscurilor de neconformitate.
Persoanele asigurate care necesită îngrijiri medicale ce nu pot fi furnizate într-un termen rezonabil în România pot solicita acordarea acestora într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) prin intermediul Documentului Portabil S2. Casa de asigurări de sănătate va analiza cererea în termen de cinci zile lucrătoare și va emite autorizația dacă sunt îndeplinite toate condițiile necesare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Departamentul Juridic și Conformitate trebuie să înțeleagă regulile GDPR și cum se aplică ele în practică, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzi.
Din perspectiva GDPR, anul 2024 a adus, înainte de toate, câteva decizii importante ale Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Am aflat, de exemplu, că Autoritatea de Supraveghere (ANSPDCP) nu este obligată să aplice amenzi de fiecare dată când constată nereguli, dar și că simpla încălcare a GDPR nu dă dreptul, în sine, la despăgubiri. Autoritatea a anunțat câteva amenzi semnificative anul acesta, mai mari decât în anii precedenți, iar 2024 este și anul în care a fost adoptat regulamentul european privind inteligența artificială, ceea ce pune GDPR într-un nou context interesant de urmărit.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și guvernamentale, cum ar fi stabilirea noului salariu minim, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită orice problemă legală.
Creșterea salariului minim la 4.050 de lei la 1 ianuarie a fost adoptată în noiembrie de către Guvern. De majorare vor beneficia per total peste 1,8 milioane de salariați, potrivit informațiilor furnizate chiar de Executiv, iar vestea bună care a sosit pe final de an e că beneficiul de netaxare aplicabil la salariul minim va continua să se aplice și în 2025.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Cristina Iacob 
avocatnet.ro 
