Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Departamentul juridic trebuie să înțeleagă noua lege și cum afectează aceasta obligațiile legale ale companiei.
Impozitul pe construcțiile speciale (cunoscut ca „taxa pe stâlp”), care s-a aplicat cel mai recent în anul 2016, a fost „reactivat” de Guvern în 2025 prin OUG. Totuși, pentru a fi operaționalizat efectiv, impozitul datorat de persoanele juridice are nevoie de norme metodologice de la Ministerul Finanțelor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind salariile, inclusiv cele noi din România și cerințele Uniunii Europene. Articolul explică cum se aplică aceste legi și semnalează dacă există riscuri de a nu le respecta corect.
De la 1 ianuarie, în România există un salariu minim garantat în plată stabilit prin hotărâre de Guvern, precum și o reglementare specială care stabilește alte două niveluri salariale minime sectoriale - dintre care doar unul este, de fapt, superior celui garantat în plată. În contextul unei directive europene pe care Parlamentul a transpus-o anul trecut, dar și a unor facilități fiscale eliminate, e greu de afirmat că acele salarii minime diferențiate au fost stabilite așa cum se cuvenea - fără parteneri sociale consultați și fără transparență.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul arată ce reguli legale trebuie să respecte companiile atunci când evaluează angajații și ce se întâmplă dacă aceste reguli nu sunt urmate, cum ar fi litigiile în instanță. Este esențial pentru a asigura că firma respectă legea.
Este esențial să recunoaștem că fiecare individ are abilități și competențe unice, iar evaluările ar trebui să fie bazate pe performanța individuală și nu pe stereotipuri de gen sau de altă natură, fiind la fel de important să ținem cont de faptul că, deși principiul nediscriminării este fundamental, nu putem generaliza și presupune că rezultatele bărbaților și femeilor vor fi întotdeauna egale în toate situațiile. De la faptul că legislația noastră obligă la transparentizarea criteriilor de evaluare și chiar la includerea lor în contracte și regulamentele interne, putem spune că șansele ca o evaluare ce nu respectă nici acest principiu de bază să fie anulată în instanță sunt foarte mari. Diferențele dintre evaluări pot constitui și ele motiv de anulare a acestora. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli de securitate cibernetică pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzile sau alte sancțiuni.
Printr-o ordonanță adoptată de curând, România a transpus Directiva NIS2 privind securitatea cibernetică, impunând norme stricte și uniforme pentru sectoare esențiale și importante de activitate, mecanisme de raportare și gestionare a incidentelor care cresc transparența și capacitatea de reacție, dar și sancțiuni semnificative pentru neconformare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se ocupă de înțelegerea și respectarea legilor și regulilor, iar modificările privind pașapoartele și controalele la frontieră sunt relevante pentru documentarea corectă și conformitatea cu noile prevederi legale.
De la 1 ianuarie 2025, la emiterea unui pașaport simplu electronic, expedierea lui prin servicii de curierat se poate face la orice adresă de pe teritoriul României, nu doar la cea de domiciliu sau de reședință a deținătorului ori la o adresă din străinătate, ca înainte. Practic, acest document se va putea trimite prin curier la orice adresă, fie din țară (gratuit) sau din străinătate (în acest caz, titularul trebuie să plătească cheltuielile de expediție).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli privind salariile și beneficiile angajaților din sectorul public pentru a se asigura că instituția respectă legea.
O ordonanță apărută la finalul lui 2024, al cărei scop este reducerea deficitului bugetar, stabilește, printre altele, înghețarea, pe parcursul acestui an, a nivelului unor venituri ale bugetarilor și chiar eliminarea unora dintre ele. De pildă, în 2025, valorile salariilor de bază, soldelor de funcție, sporurilor, indemnizațiilor ori compensațiilor de care beneficiază bugetarii rămân la valoarea din noiembrie și nu se mai acordă bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Propunere legislativă europeană
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și propuneri fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările curente și viitoare.
Inițiativa experților Comisiei Europene, lansată în primăvara anului 2022, privind stabilirea normelor referitoare la o indemnizație pentru reducerea favorizării îndatorării și limitarea deductibilității dobânzii în scopul impozitului pe profit (cunoscută sub numele de DEBRA), reprezintă o propunere legislativă prin care companiile sunt încurajate să-și finanțeze investițiile mai mult din propriile capitaluri și mai puțin prin datorii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că firma respectă toate legile, inclusiv cele despre drepturile angajaților și deciziile instanțelor europene, pentru a evita probleme legale.
Legislația europeană și Directiva privind timpul de lucru, în mod special, protejează dreptul fiecărui lucrător la concediu anual plătit. Acest drept este considerat un principiu fundamental, iar statele membre nu-l pot restrânge decât în limitele strict prevăzute de directivă. Nicio justificare economică sau administrativă nu poate fi invocată pentru a limita acest drept. Cu toate acestea, Guvernul a decis că angajații statului nu pot cere, la terminarea raportului de muncă/de serviciu, compensații pentru zilele de concediu neefectuate aferente lui 2025 - motivul? Reducerea cheltuielilor bugetare. Măsura e cu atât mai criticabilă dacă ne gândim și la câtă jurisprudență europeană există în această privință.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Eliminarea facilităților fiscale sectoriale
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi fiscale care afectează salariile, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările și evită problemele legale.
Una dintre consecințele eliminării, de la 1 ianuarie, a facilităților fiscale aplicate în ultimii ani în IT, construcții și sectorul agro-alimentar este revenirea la regula virării către Pilonul II a unei porțiuni din contribuția la pensii (CAS) pe care o datorează conform legii angajații. E vorba, mai exact, de procentul de 4,75% de care fuseseră scutiți până acum angajații din aceste sectoare și pe care îl puteau datora doar dacă își exprimau această opțiune la angajator.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul anunță posibile schimbări în legile fiscale, ceea ce înseamnă că departamentul trebuie să se pregătească pentru a se asigura că firma respectă noile reglementări și că operațiunile sunt în conformitate cu legislația curentă și viitoare.
Măsurile de creștere a fiscalității din ordonanța-trenuleț sunt foarte probabil doar un preambul al deciziilor de majorare a taxelor care se vor lua în 2025. Motivul este evident: deficitul bugetar trebuie să coboare cu două puncte procentuale din PIB față de nivelul înregistrat în 2024, ceea ce ar însemna cam 40 miliarde de lei, în condițiile în care deocamdată ordonanța controversată îngheață cheltuielile bugetare, face câteva reglaje ale acestora și majorează unele taxe.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
EY Romania 
PwC România