ACCES PREMIUM

UPDATE Este oficial: Taxele judiciare de timbru se vor putea încasa și în numerar, la ghișee deschise în sediile oricărei instanţe

Articolul anunță o modificare legală importantă privind modul de plată a taxelor de judecată, direct relevantă pentru orice acțiune legală a companiei și pentru respectarea procedurilor.

Legea care are drept obiectiv deschiderea unor ghișee în sediile instanțelor de judecată, la care cei care au de plătit taxe de timbru judiciar să poată face plata acestora și în numerar a fost oficializată. Cu toate acestea, anumite aspecte legate de punerea sa în practică rămân încă neclare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Bonul fiscal tipărit devine opțional la plata cu cardul, iar automatele comerciale care acceptă doar plata cu cardul nu mai au nevoie de casă de marcat

Acest departament trebuie să știe exact ce spun noile legi despre bonurile fiscale și automatele de vânzări, pentru ca firma să nu aibă probleme legale și să respecte toate regulile.

Două măsuri importante, de simplificare, pentru comercianții de bunuri și prestatorii de servicii, care sunt obligați să folosească aparate de marcat, sunt prevăzute de o lege oficializată recent și care se aplică din 26 decembrie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Sistemul electronic pentru desemnarea experților judiciari va fi operațional din martie. Normele privind funcționarea, oficializate

Departamentul Juridic este direct interesat de o nouă lege care schimbă modul în care sunt desemnați experții în dosarele de judecată. Aceste modificări pot influența strategia, durata și predictibilitatea proceselor legale în care este implicată compania.

În ideea de a schimba o procedură învechită și aflată în disonanță cu dezideratul general de digitalizare, printr-o lege recent apărută în primăvară în Monitorul Oficial se prevede numirea aleatorie a experților judiciari, de către instanțele de judecată, prin intermediul unui sistem informatizat unic la nivel național. Implementarea concretă a noii măsuri se va face la anul, în primăvară, conform normelor de punere în aplicare emise de Ministerul Justiției (MJ) și publicate recent în Monitorul Oficial. Un aspect important este că sistemul va efectua selecția experților ținând cont de numărul de expertize nefinalizate, asigurând astfel o distribuție echitabilă a sarcinilor între aceștia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sponsorizările care pot fi oferite, pe final de 2024, de către companii și facilitățile aferente

Acest departament trebuie să se asigure că toate sponsorizările respectă legile în vigoare și toate condițiile cerute, pentru ca firma să nu aibă probleme legale și să poată beneficia de reducerile de taxe.

Sponsorizarea cauzelor nobile, pe care le susțin asociațiile și fundațiile (organizații non-profit), reprezintă o bună oportunitate pentru contribuabilii români plătitori de impozit pe profit și impozit minim pe cifra de afaceri, atât din perspectiva responsabilității sociale corporative, cât și din punct de vedere fiscal. În loc să vireze întreaga sumă a impozitului pe profit către stat, companiile pot alege să devină parteneri activi ai comunității, finanțând direct inițiative în domeniul culturii, artelor, medicinei, științei etc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Dacă salariul minim din CCM e depășit de salariul minim garantat în plată, angajatul are dreptul la minimul legal

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile privind salariile, inclusiv salariul minim pe economie și regulile din contractele colective de muncă. Este interesat de cum se aplică legea și cum se pot evita amenzile.

Angajatorii nu pot oferi salarii de bază brute mai mici decât salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern, conform Codului muncii, și riscă amenzi semnificative dacă nu respectă această reglementare. În cazul în care există un contract colectiv care prevede un salariu minim superior celui legal, angajatul are dreptul la acest nivel, dar dacă salariul minim legal ajunge și depășește pe cel din contractul colectiv, salariul minim aplicabil devine cel stabilit prin lege. Chiar dacă contractul colectiv constituie legea părților, angajatul are dreptul la salariul minim stabilit prin act normativ, adică cel care îi este, de fapt, mai avantajos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au apărut reguli speciale de asistență fiscală pentru organismele profesionale

Acest departament este interesat de modul în care autoritățile fiscale oferă clarificări și interpretări ale legilor, deoarece trebuie să se asigure că firma respectă toate regulile și reglementările, inclusiv pe cele fiscale, pentru a evita problemele legale.

Organismele profesionale reglementate nu vor mai fi tratate la fel ca orice contribuabil obișnuit, în privința obținerii asistenței fiscale, ci acestea au de-acum reguli speciale pentru solicitările pe care le transmit la Ministerul Finanțelor (MF) sau la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noi reguli pentru atestarea asistenților maternali, oficializate: Atestatul se va păstra dacă asistentul n-are studiile necesare, dar dovedește că s-a înscris la liceu

Acest departament este interesat de orice modificare a legilor, pentru a înțelege exact noile cerințe și a se asigura că organizația respectă toate reglementările legale în vigoare.

Printr-o ordonanță apărută în vară, regulile evaluării și atestării asistenților maternali au fost modificate, fiind introduse atunci restricții legate de vârstă, studii și venituri. Aceste limitări se vor modifica de joi, după cum apare într-o lege oficializată recent. Astfel, atestatele asistenților maternali care nu au absolvit învățământul liceal nu vor fi retrase dacă aceștia demonstrează că au reluat studiile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Măsură oficială: Mituirea funcționarilor publici străini va fi pedepsită cu închisoare de până la șapte ani

Acest departament trebuie să știe exact ce legi noi apar și cum afectează acestea activitatea companiei, mai ales în combaterea mitei în afaceri internaționale, pentru a se asigura că firma respectă pe deplin regulile.

Luni a fost publicată în Monitorul Oficial o lege prin care sunt stabilite o serie de măsuri ce vizează combaterea coruperii funcționarilor publici străini în cadrul operațiunilor economice internaționale. Mai exact, potrivit recentului act normativ, persoanele fizice vor risca pentru mituirea funcționarilor publici străini pedepse cu închisoarea de până la șapte ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Oficial: Parlamentarii vor fi sancționați pentru mai multe abateri în timpul ședințelor, inclusiv pentru transmisiunile live neautorizate

Acest departament este interesat de noile legi care stabilesc reguli de comportament, interdicții și sancțiuni, pentru a asigura că organizația respectă toate cerințele legale și își ajustează politicile interne.

Recent a fost publicată în Monitorul Oficial o lege care modifică Statutul deputaților și senatorilor, introducând sancțiuni mai severe pentru încălcarea normelor referitoare la comportamentul și conduita acestora în timpul ședințelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența timpului de muncă în cazul angajaților care lucrează „la client” - aspecte de care ar trebui să țină cont angajatorii

Acest departament trebuie să știe exact ce spune legea despre cum se fac contractele pentru angajații care muncesc în locuri diferite, ca să fie siguri că firma respectă toate regulile și nu are probleme cu legea.

Toți angajatorii au obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, iar în lipsa unui loc de muncă fix (salariați mobili), angajatorul va ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia. Citește articolul