Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Acest departament este interesat de orice modificare a legilor sau de apariția unor ordonanțe de urgență, așa cum este OUG 156/2024, deoarece trebuie să se asigure că firma respectă toate reglementările legale în vigoare.
După cum stabilește legea învățământului superior, care se aplică din toamna lui 2023, cadrele didactice și cele de cercetare care activează în cadrul universităților de stat ar trebui să primească, la data pensionării, contravaloarea a două salarii. Totuși, măsura nu s-a aplicat până acum, intrarea ei în vigoare fiind amânată recent pentru anul universitar 2026-2027. Citește articolul
Această directivă europeană reglementează modul în care sunt investigate și sancționate infracțiunile rutiere comise de șoferii străini, precum și protejarea drepturilor acestora. Departamentul trebuie să înțeleagă noile legi și cum afectează ele operațiunile companiei și conformitatea legală.
O recentă directivă europeană modifică reglementările existente până acum referitoare la schimbul transfrontalier de informații privind încălcările rutiere care afectează siguranța. Amendamentele aduse extind gama de infracțiuni incluse, îmbunătățesc procedurile de identificare a șoferilor, precizează drepturile șoferilor nerezidenți și stabilesc un portal online cu informații despre reglementările rutiere din UE. Se introduce o procedură de asistență reciprocă între statele membre pentru identificarea șoferilor și recuperarea amenzilor. Tările Uniunii au la dispoziție aproape doi ani pentru a transpune noile prevederi în legislația națională.
Se asigură că firma respectă toate legile despre șanse egale și tratament corect pentru angajați și știe ce riscuri există dacă nu o face.
În contextul unor verificări la angajatori în ceea ce privește respectarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, merită să ne amintim de responsabilul pe care companiile l-ar putea avea în acest domeniu. Deși nu există o obligație imperativă de a avea un responsabil/tehnician în egalitate de șanse, desemnarea unuia (fie și prin fișa postului unui angajat existent) poate ușura respectarea obligațiilor și reduce riscul de neconformitate. Citește articolul
Este important pentru acest departament să înțeleagă noile legi fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau probleme cu autoritățile. Ei trebuie să interpreteze corect noile praguri și condiții.
Trecerea în noul an ne-a adus și o reducere de ultim moment a plafonului în funcție de care se aplică, în 2025, impozitul micro sau impozitul pe profit. Și, din acest motiv, este important de precizat că noul plafon de 250.000 euro se verifică chiar începând cu veniturile înregistrate la final de 2024. Citește articolul
Acest departament are nevoie să înțeleagă deciziile legale importante (cum sunt cele ale CEDO) pentru a asigura că firma respectă legea. Articolul clarifică limitele libertății de exprimare online și cine este responsabil pentru comentarii, aspecte cruciale pentru politicile interne și pentru apărarea companiei în fața unor acuzații de defăimare.
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat recent o decizie importantă în cazul Alexandru Pătrașcu vs. România, constatând că statul român a încălcat dreptul la libertatea de exprimare garantat de articolul 10 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Cazul a vizat responsabilitatea civilă a unui critic muzical pentru publicarea unor comentarii considerate defăimătoare pe pagina sa de Facebook și pe blogul său. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe despre noile reguli și posibilitatea de a susține examenele pentru șoferi profesioniști în limba engleză pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare privind calificările și permisele.
De anul acesta, examenele teoretice pentru obținerea certificatul de calificare profesională iniţială (CPI) și a vizelor auto/taxi se vor putea susține și în limba engleză. Candidații înscriși pentru obținerea acestor certificate au posibilitatea anul acesta de a susține examenele în limba în care aceștia au urmat cursul de pregătire profesională periodică (română sau engleză). Iată ce trebuie să știe cei interesați. Citește articolul
Ajută la înțelegerea și respectarea legilor și a tuturor regulilor privind acordarea tichetelor de masă, asigurând că acestea sunt menționate corect în contractele de muncă și în regulamentul intern al companiei.
În 2024, regimul legal al tichetelor de masă a fost modificat prin două schimbări importante, care se aplică și în 2025. Iată ce trebuie să știe angajatorii despre acordarea acestui beneficiu și reglementările fiscale ce le vizează. Citește articolul
Pentru a înțelege noile reglementări și legi din domeniul educației, în special cele care privesc sprijinirea elevilor talentați, în cazul în care compania are interese sau parteneriate în acest domeniu.
Elevii cu rezultate bune la învățătură pot face doi ani de studii într-unul singur, potrivit noii legislații privind educația. Pentru ca măsura să poată fi pusă în practică, Ministerul Educației a publicat recent un ordin ce conține metodologia privind promovarea a doi ani de studii într-un an școlar. În plus, conform legii învățământului preuniversitar, tot pentru sprijinirea copiilor şi a tinerilor capabili de excelență, se pot organiza olimpiade, competiţii şcolare, extraşcolare şi extracurriculare, tabere de profil ori alte asemenea activităţi şi pot fi acordate burse şi alte forme de sprijin material şi financiar. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile privind plata dividendelor, evitând amenzi și probleme legale.
Impozitul pe dividende s-a majorat la 10% începând cu cele distribuite după 1 ianuarie 2025. Automat, asta înseamnă că dividendele distribuite în 2024, în baza situațiilor financiare interimare, rămân la impozitul de 8%, inclusiv dacă plata lor efectivă se face în 2025. Citește articolul
Este important pentru a înțelege cum trebuie modificate legal contractele de muncă ale angajaților, printr-un act adițional, pentru a fi în conformitate cu noile reguli fiscale și a evita problemele juridice.
Efectele „Ordonanței-trenuleț” se vor vedea în buzunarul angajaților vizați de măsurile cuprinse într-aceasta abia din februarie, când vor primi salariile pe luna ianuarie, prima afectată de noile măsuri. Până atunci va trebui actualizată și versiunea electronică a formularului 112. Citește articolul