ACCES PREMIUM

Digitalizare

Formalități vamale: Firmele au nevoie, din 2024, de semnătură electronică. AVR își modernizează sistemele

Articolul detaliază noile cerințe legale și obligații privind folosirea semnăturii electronice pentru operațiunile vamale, direct relevante pentru respectarea legilor.

Autoritatea Vamală Română (AVR) ne-a spus că își modernizează sistemele și că, pentru derularea formalităților vamale, companiile vor avea nevoie de semnătură electronică de la începutul anului 2024 (cel puțin teoretic). Modernizarea sistemelor vamale va scurta timpii de verificare a documentelor, va simplifica anumite proceduri și va permite încărcarea online a documentației aferente operațiunilor de import-export. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rovinietă: Ce se schimbă, din 2026, pentru cei care au mașini mici

Oferă informații despre noile legi și reglementări privind taxele de drum, care necesită adaptarea operațiunilor companiei pentru a respecta cerințele legale.

Taxarea utilizării rețelei de drumuri publice din țara noastră se va schimba radical din 2026, actuala rovinietă fiind divizată în două taxe distincte. Prima dintre ele, numită în continuare rovinietă, se va aplica doar mașinilor de până în 3,5 tone, valoarea acesteia urmând să fie calculată în funcție de categoria vehiculului, clasa de emisii și de durata de utilizare a rețelei de drumuri din țara noastră. Pe de altă parte, pentru vehiculele grele se va introduce TollRo, care se va calcula în funcție de un tarif unitar și de distanța parcursă de acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până când îmi poate impune angajatorul să respect clauza de confidențialitate a salariului?

Acest departament este interesat pentru că articolul explică obligațiile legale ale companiei privind confidențialitatea salariilor, modul corect de a formula clauzele din contracte și ce măsuri legale se pot lua în cazul încălcării acestor reguli de către angajați sau a apariției unor situații de discriminare.

În viitorul nu foarte îndepărtat, practicile actuale de obligare a angajaților să păstreze secretul propriei remunerații vor trebui să se schimbe. Până să ajungem însă la pasul următor pe traseul înspre un nivel ridicat de transparență salarială, ne oprim puțin asupra confidențialității salariului, așa cum e prevăzută de lege în prezent. Obligația de a asigura confidențialitatea aparține angajatorului, însă acesta poate avea interes să le impună angajaților săi să nu divulge salariul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câștigi bani din postări pe rețelele de socializare? Ce obligații fiscale ai dacă obții venituri constant sau doar ocazional

Acest departament este interesat să înțeleagă cum se aplică legile fiscale și comerciale atunci când compania lucrează cu persoane care promovează produse pe rețelele sociale, pentru a se asigura că totul este legal și conform.

Ne propunem astăzi să expunem o serie de aspecte privind veniturile obținute de persoanele fizice din postări realizate pe diferite rețele de socializare. În condițiile în care autoritățile fiscale derulează controale inclusiv la persoanele care obțin asemenea venituri, este important de știut ce obligații legale există în această situație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Persoanele cu handicap locomotor au dreptul de a fi asistate gratuit la îmbarcarea și debarcarea din aeronave

Articolul vorbește despre o decizie legală importantă legată de discriminare și reguli europene. Acest departament trebuie să știe exact ce legi trebuie respectate și cum să evite amenzi sau procese.

O hotărâre a Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării a sancționat taxarea persoanelor cu dizabilități pentru serviciile de asistență la îmbarcare în aeroporturi. CNCD a explicat că acestea au dreptul de folosire gratuită a ambuliftului, perceperea unor tarife aferente acestui serviciu fiind considerată discriminare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

BAAR: Contractul de vânzare-cumpărare auto poate fi generat acum din aplicația Amiabila

Articolul este relevant pentru că prezintă o aplicație care ajută la întocmirea rapidă a contractelor de vânzare-cumpărare auto și la gestionarea digitală a constatărilor amiabile, aspecte importante pentru respectarea legilor și regulilor.

Aplicația prin care se poate completa electronic o constatare amiabilă permite, din această săptămână, și generarea contractelor de vânzare-cumpărare a vehiculelor. Astfel, acum, la vânzarea sau cumpărarea unei mașini, cei interesați pot folosi și aplicația gratuită de mobil Amiabila. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diurna pentru administratori: Regimul fiscal diferă dacă aceștia sunt remunerați sau nu

Acest departament este interesat pentru că articolul se referă la aspecte legale și de conformitate fiscală privind acordarea diurnelor. Ei trebuie să se asigure că firma respectă toate prevederile Codului Fiscal menționate în articol, pentru a evita orice probleme legale sau amenzi din partea autorităților.

Referitor la diurnele acordate administratorilor unor societăți, este bine de știut că tratamentul fiscal aplicabil diferă în funcție de existența sau nu a unei remunerații lunare a administratorilor. Iată ce trebuie știut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CBAM: Apare o taxă pentru firmele care importă din afara UE produse care generează emisii ridicate de CO2. Ce importatori sunt vizați și ce pregătiri trebuie să facă

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reglementări europene care impun taxe și obligații de raportare pentru importurile de produse cu emisii mari de carbon, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi.

Toate companiile care vor importa în UE produse cu emisii mari de carbon din țări nonUE vor fi, cel mai probabil, afectate de Mecanismul de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM) și trebuie să se înregistreze ca declaranți în scopuri CBAM. Din octombrie 2023, importatorii/declaranții acestor mărfuri în UE vor trebui să respecte anumite obligații conform regulamentului CBAM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Dosarele pentru obținerea banilor pentru proceduri de fertilizare se vor putea transmite și printr-o platformă online, nu doar prin e-mail

Articolul prezintă modificări la o lege și la normele de aplicare ale unui program social, aspecte esențiale pentru a asigura că operațiunile companiei respectă toate cerințele legale.

Persoanele ce doresc să obțină vouchere în valoare de 15.000 de lei acordate în cadrul programului pentru creșterea natalității vor putea transmite online actele necesare nu doar prin e-mail, așa cum era înainte, ci și printr-o platformă digitală dedicată, potrivit unui ordin al Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) oficializat joi. În aceste cazuri, contractul de acordare a voucherelor se poate semna olograf (de mână) sau prin semnătură electronică calificată. Totuși, pentru a se putea aplica măsura apărută recent e nevoie ca autoritățile să operaționalizeze platforma digitală amintită, nefiind avansat niciun termen oficial în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de acasă pentru salariații părinți înseamnă obligatoriu încheierea de acte adiționale

Articolul explică în detaliu obligațiile legale pentru angajatori legate de telemuncă și munca la domiciliu, inclusiv actele adiționale necesare și clauzele specifice care trebuie incluse în contracte. Este esențial pentru a asigura respectarea legilor muncii.

Legea care prevede posibilitatea angajaților părinți de a lucra de acasă patru zile pe lună a fost promulgată, iar pentru cei care vor acorda acest beneficiu angajaților acestora e necesară încheierea unor acte adiționale - atât în cazul telemuncii, cât și în cazul muncii la domiciliu. Citește articolul