ACCES GRATUIT

Noi reguli de funcționare a școlilor: Trecerea la cursurile online se face acum în funcție de cât de aglomerate sunt spitalele din județ

Este important pentru acest departament să cunoască noile reglementări legale (Ordinul ME și MS) care pot afecta drepturile angajaților și obligațiile companiei, în special privind acordarea de zile libere plătite părinților.

Începând de azi, închiderea școlilor și grădinițelor nu mai depinde de gradul de vaccinare al profesorilor, ci de gradul de ocupare al spitalelor din județ, ceea ce însemnă că elevii vor putea merge în continuare la școală și vor trece în online doar dacă rata de ocupare a paturilor destinate îngrijirii bolnavilor de COVID-19 depășește 75%. Ordinul Ministerului Educației (ME) și al Ministerului Sănătății (MS) ce conține măsura a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. În prezent, potrivit autorităților, pragul nu este atins în niciunul dintre județele României. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii care vor să lucreze în străinătate riscă să fie amendați dacă nu își respectă obligațiile din contractul cu agențiile de plasare

Pentru a înțelege noile reglementări legale și a se asigura că toate activitățile legate de munca în străinătate respectă legile în vigoare, atât din punct de vedere al obligațiilor lucrătorilor, cât și al agențiilor.

Cetățenii români care vor să lucreze în străinătate și care încheie un contract de mediere cu un furnizor de servicii de plasare vor trebui să le plătească acestora o sumă reprezentând valoarea cheltuielilor efectuate, dacă nu își respectă obligațiile ce le revin în urma semnării contractului. Suma nu trebuie să depășească 200 de euro, cu excepția cazului în care au fost agreate contractual și plătite alte sume. Completările au fost incluse în legea privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate la finele lui 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Utilități 2022: Ce modificări au apărut de la începutul anului la furnizarea de electricitate, gaze naturale și la serviciile de canalizare

Acest departament trebuie să înțeleagă și să respecte noile legi privind branșarea la utilități, facturarea, taxele de reziliere și obligațiile legate de canalizare, pentru a asigura conformitatea companiei și a evita amenzi sau litigii.

Începutul acestui an a adus mai multe schimbări în domeniul furnizării de curent electric, gaze naturale sau al serviciilor de canalizare. Printre altele, au fost modificate regulile branșării gratuite la electricitate și gaze naturale pentru clienții casnici, s-a stabilit că regularizarea consumului trebuie făcută la cel mult trei luni, iar cei ce riscă debranșarea de la curent trebuie să primească alternative înainte de sistarea serviciilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Autoritatea de protecție a datelor poate cere, din oficiu, ștergerea datelor prelucrate. Entitățile care le prelucrează sunt obligate să le șteargă și dacă nu li se cere asta de persoanele vizate

Acest departament este direct responsabil să se asigure că firma respectă toate legile, iar GDPR este o lege importantă, de aceea trebuie să știe exact cum trebuie interpretate regulile de ștergere a datelor și ce putere au autoritățile.

Chiar dacă cel căruia i s-au prelucrat datele nu a cerut ștergerea datelor personale, deși ar fi putut să o facă, entitatea care le-a prelucrat e obligată oricum să le șteargă, iar autoritatea de protecția datelor personale poate să oblige entitatea să le șteargă chiar și din oficiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clădirile unităților de învățământ care nu mai sunt în folosință vor putea fi folosite pentru organizarea centrelor de vaccinare

Acest departament este interesat de legile și regulamentele care permit schimbarea destinației unor proprietăți, chiar dacă sunt publice. Informația despre cum pot fi folosite clădirile școlare vechi pentru noi scopuri, cu avize și aprobări, este relevantă pentru înțelegerea proceselor legale de gestionare a bunurilor și obținerea permiselor necesare.

Clădirile grădinițelor, școlilor sau liceelor de stat care nu mai sunt folosite pentru activități educaționale vor putea fi folosite, pe perioada stării de alertă, drept centre de vaccinare, potrivit unui ordin al Ministerului Educației (ME) oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere: Cazier de mediu pentru persoanele, firmele și UAT-urile care încalcă legea. Care vor fi consecințele pentru cei care strâng mai multe puncte în cazier

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi legate de mediu pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită amenzile sau alte probleme legale.

Pentru toate contravențiile și faptele penale sancționate, într-un cazier se vor aduna puncte de penalizare care vor împiedica titularul de cazier să mai obțină autorizații (cele actuale urmând să fie suspendate automat) sau alte documente de mediu, să participe la procedurile de achiziții publice sau să mai semneze astfel de contracte, potrivit unei propuneri recent înregistrate la Senat. Chiar și în cazul unităților administrativ-teritoriale (UAT) cazierul va avea consecințe: 10.000 de lei amendă pentru conducătorul instituției care se face vinovată de încălcarea legislației de mediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examenul medical al salariaților și obligațiile angajatorilor: Refuzul participării la controalele periodice, sancționabil

Ajută la înțelegerea obligațiilor legale ale companiei legate de controalele medicale ale angajaților și a riscurilor juridice (amenzi, nulitatea contractului de muncă, dosare penale) în caz de nerespectare.

Este obligația angajatorului să se ocupe de tot ce ține de medicina muncii pentru salariații săi, începând cu examenul medical ce trebuie efectuat la angajare, în urma căruia angajații trebuie să fie declarați apți pentru a presta activitatea în care sunt încadrați, și continuând cu cele periodice, ce trebuie făcute în funcție de mai mulți factori. Deși este o obligație a angajatorului de a pune la dispoziția salariaților condițiile efectuării examenului medical, este și o obligație a salariatului de a se prezenta la aceste controale medicale. În cazul unui refuz nejustificat al salariatului, angajatorul îl poate sancționa disciplinar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Detaliile operaționalizării sistemului de monitorizare a agresorilor prin brățări electronice, oficiale. Măsura se va aplica în curând

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și reglementări, chiar dacă nu se aplică direct operațiunilor companiei. Înțelegerea modului în care funcționează ordinele de protecție sau alte măsuri legale este importantă pentru contextul general și pentru a răspunde la posibile situații juridice legate de angajați.

Utilizarea de brățări electronice pentru monitorizarea unor inculpați sau condamnați a fost stabilită în 2021 și va fi posibilă din a jumătate a acestui an, în cadrul unui proiect pilot, în trei județe din țară și în București. Pentru ca sistemul de monitorizare să fie pe deplin funcțional, așa cum a declarat recent ministrul de interne, statul trebuie să cumpere 15.000 de brățări electronice, joi fiind oficializată hotărârea prin care se stabilește achiziția primelor sisteme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Libertatea de exprimare la birou: Răspândirea de teorii antivacciniste de către salariați, printre colegi, ar putea fi sancționată de angajatori?

Ajută la înțelegerea drepturilor și obligațiilor legale ale companiei și angajaților în legătură cu libera exprimare la locul de muncă, pentru a evita problemele legale și pentru a aplica deciziile corect.

În contextul dezbaterii tot mai intens mediatizate privind vaccinarea populației împotriva infectării cu SARS-CoV-2, dar mai ales divizării tot mai acute a susținătorilor / adepților celor două opinii (pro sau contra vaccin) o nouă problemă apare în desfășurarea relațiilor de muncă, respectiv sancționarea disciplinară a salariaților care răspândesc la birou, printre colegii de muncă, mesaje antivaccinare ori teorii conspiraționiste legate de presupusele efecte secundare ale vaccinurilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Doar anumite persoane se pot testa la medicii de familie, iar testele nu pot fi făcute prea des

Acest departament este interesat să înțeleagă regulile guvernamentale (cum ar fi OUG 137/2021) legate de sănătatea publică și testarea medicală, pentru a se asigura că politicile interne ale companiei respectă legea.

De miercuri, odată cu stabilirea ultimelor detalii din domeniu, cei ce vor să se testeze pentru COVID-19 pot face asta gratuit și în cabinetele medicilor de familie. Totuși, nu se poate testa oricine la medicii de familie, ci doar cei ce au simptome specifice de COVID-19, iar testele pot fi repetate la intervale de cel puțin două zile. Așadar, testarea la medicul de familie nu se poate face, de exemplu, atunci când este necesară pentru plecarea în străinătate. Citește articolul