ACCES GRATUIT

Proiect MAI în dezbatere

Stabilirea domiciliului la adrese la care locuiesc deja multe persoane nu va mai fi posibilă

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative care pot influența modul în care compania operează sau interacționează cu angajații, clienții sau autoritățile. Noile reguli propuse privind înregistrarea domiciliului și a actelor de identitate reprezintă o modificare legală pe care departamentul trebuie să o înțeleagă pentru a se asigura că toate acțiunile companiei sunt conforme cu legea.

Cei ce vor să-și stabilească domiciliu sau reședința, adică să fie luați în spațiu sau să obțină viză de flotant, la o adresă nu vor mai putea face asta dacă acolo sunt deja înregistrate peste zece persoane, potrivit unui proiect de ordonanță aflat în dezbatere publică la Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Astfel, autoritățile vor să reducă și chiar să elimine situațiile în care, pentru a obține anumite avantaje, de cele mai multe ori, posibilitatea de a-și înscrie copiii la o anumită școală, multe persoane își stabilesc, în mod fictiv, domiciliul la o altă adresă decât cea la care locuiesc de fapt. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lista sărbătorilor naționale, extinsă: Avem două noi zile naționale din acest an

Este bine de știut despre noile legi care adaugă sărbători naționale, chiar dacă nu sunt zile libere de la muncă. Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și să înțeleagă diferența dintre zilele de sărbătoare națională și cele libere.

Lista sărbătorilor naționale din țara noastră a fost extinsă recent cu două poziții, odată cu oficializarea a două legi, aceasta conținând acum aproape 90 de astfel de zile. Concret, începând cu acest an, vom sărbători Ziua națională a lecturii și Ziua națională a supraviețuitorilor de cancer. Cele două noi zile naționale nu sunt însă și zile libere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

S-a introdus un nou tip de garanție pentru produsele vândute consumatorilor de către comercianți

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi legate de garanțiile produselor vândute consumatorilor, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și evită potențialele probleme.

Schimbarea recentă a cadrului legal al vânzării de produse către consumatori a venit și cu introducerea unui nou tip de garanție - cea de durabilitate. Această garanție poate fi oferită direct de către producătorul bunurilor cumpărate de consumatori, care poate garanta astfel condiții mai favorabile decât comerciantul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele ce vor permite anumitor bolnavi, inclusiv celor ce au trecut prin COVID-19, să aibă prioritate la efectuarea investigațiilor medicale, în dezbatere

Acest departament este interesat de noile reguli legale privind accesul la investigații medicale și decontarea unor servicii, pentru a se asigura că toate activitățile companiei respectă aceste reglementări și pentru a evita eventuale probleme juridice.

Cei ce au boli oncologice, diabet, boli cardiovasculare și altele, dar și cei ce au fost bolnavi de COVID-19 au, de puțină vreme, întâietate atunci când trebuie să facă investigații medicale, potrivit unei hotărâri ce a apărut acum câteva zile. Mai exact, aceștia pot face investigațiile medicale în cel mult cinci zile de când le solicită. Acum, printr-un proiect de ordin pus luni în dezbatere de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), apar normele pentru stabilirea priorității la efectuarea analizelor medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Încetarea CIM în perioada de probă: Deși nu e necesară motivarea deciziei de terminare a contractului, angajatorul nu poate proceda discreționar

Oferă o analiză detaliată a interpretării Codului Muncii de către instanțe în privința încetării contractului în perioada de probă, fiind crucială pentru a asigura conformitatea legală a deciziilor companiei și pentru a gestiona eventuale litigii.

În perioada de probă convenită la debutul unui contract de muncă, oricare dintre părți are dreptul să plece - să înceteze contractul, printr-o simplă notificare. Legea stabilește că decizia de a termina contractul nu trebuie motivată. Dar oare înseamnă asta că raportul poate fi terminat de angajator chiar în mod abuziv? O decizie a Curții de Apel București ne arată un exemplu de soluție în care angajatorul a trebuit să-l primească înapoi pe angajatul dat afară în perioada de probă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de acces: Firma poate fi amendată de ANSPDCP dacă nu oferă acces la o înregistrare video în care apare cel vizat de prelucrare

Acest departament este direct responsabil de respectarea tuturor legilor și reglementărilor, inclusiv a celor legate de protecția datelor personale (GDPR), pentru a evita amenzi și litigii. Articolul oferă un exemplu concret de nerespectare și consecințele acesteia.

Operatorii de date personale sunt obligați să dea acces persoanelor vizate de prelucrări la datele care le sunt prelucrate de operator - e o obligație prevăzută de GDPR. Dacă refuză să facă acest lucru, pot fi sancționate de Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), așa cum s-a întâmplat recent, în cazul unei companii din România. În acest caz însă firmei i s-a cerut să-i dea acces persoanei la înregistrarea video din ziua în care aceasta s-a dus în magazinul amendat de Autoritate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Salariul minim a crescut la 2.550 de lei din ianuarie. Angajații care primeau deja această sumă își pierd puterea de cumpărare, dacă nu negociază majorări

Echipa juridică are nevoie să înțeleagă obligațiile legale ale companiei privind salariul minim, regulile de negociere, interpretarea Codului Muncii și riscurile de neconformitate, pentru a se asigura că toate practicile salariale respectă legea.

Majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022 cu aproximativ 11% este o măsură care acoperă practic inflația și păstrează în mare măsură puterea de cumpărare pentru cel puțin 1,3 milioane de salariați, însă nu îi ajuta pe cei care aveau și anterior acestei majorări un salariu cel puțin egal cu cel minim din prezent (2.550 de lei brut). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE A apărut harta interactivă a centrelor speciale pentru evaluarea și stabilirea tratamentului celor bolnavi de COVID-19

Acest departament este interesat de noile legi și reguli (cum ar fi proiectul de HG și OUG-ul menționat) care stabilesc cum funcționează centrele de evaluare și testare COVID-19. Este important să știe ce obligații și drepturi există conform reglementărilor.

Autoritățile de la noi au stabilit, în contextul apariției unui nou val pandemic, mai multe măsuri menite să reducă presiunea pe sistemul medical național. S-a stabilit, printre altele, că testarea pentru COVID-19 se va putea face gratuit la medicii de familie, iar cei ce fac forme ușoare sau medii ale bolii vor fi evaluați în centre speciale, urmând să se trateze la domiciliu. În acest sens, Executivul a adoptat acum câteva zile un proiect de hotărâre prin care se stabilesc detaliile funcționării acestor centre. După cum au anunțat autoritățile, cei bolnavi de COVID-19 vor putea fi evaluați în cel puțin 230 de centre specializate, iar recent a apărut și o hartă interactivă a acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Serviciile medicale de care pot beneficia pacienții cu forme ușoare și medii de COVID-19 în centrele speciale pentru evaluare și tratament, oficializate

Pentru a fi la curent cu noile reglementări și decizii guvernamentale privind sănătatea publică, care pot afecta modul în care compania gestionează situațiile legate de COVID-19 și conformitatea legală.

În contextul apariției unei serii de măsuri menite să reducă din presiunea pusă pe sistemul medical, în această perioadă de creștere a numărului de îmbolnăviri cu COVID-19, s-a stabilit ca cei care fac forme ușoare sau medii ale bolii să fie evaluați în centre speciale și să se trateze la domiciliu. Acum, printr-un ordin oficializat aseară, a apărut lista serviciilor medicale de care beneficiază cei care merg pentru evaluare și tratament în centrele speciale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Implementarea SAF-T și a altor sisteme ar putea duce în viitor la diminuarea cotelor de taxare

E important să știe ce legi noi apar și când trebuie aplicate, ca firma să nu aibă probleme legale cu Fiscul și să evite amenzile, deoarece SAF-T și e-Factura sunt obligații legale de raportare.

Implementarea fișierului standard de control fiscal (SAF-T), dar și a altor măsuri de digitalizare, ar putea aduce pe viitor reduceri ale cotelor de taxare, opinează autoritățile. De ce? Pentru că digitalizarea va ajuta la creșterea veniturilor la bugetul statului. Citește articolul