Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES GRATUIT
Departamentul de managementul riscului trebuie să știe despre potențialele amenzi și posibilele probleme legale sau de imagine dacă firma nu respectă regulile privind zilele libere plătite, pentru a identifica și preveni riscurile financiare și operaționale.
Anul acesta, luna iunie are trei zile libere pentru angajați, indiferent dacă aceștia lucrează la stat sau la privat. Acestea sunt Ziua copilului, care a trecut deja, și prima și a doua zi de Rusalii, care aduc acest weekend prelungit de acum. Zilele libere legale sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii, iar, în aceste zile, angajatorii sunt obligați să acorde compensații legale salariaților care sunt nevoiți să se prezinte la lucru.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul semnalează riscurile pe termen lung legate de lipsa forței de muncă și de costurile sociale asociate îmbătrânirii populației, permițând companiei să identifice și să planifice soluții pentru a gestiona aceste provocări viitoare.
În fața unei îmbătrâniri demografice și a unei piețe de muncă în continuă dezvoltare și transformare, populațiile viitoare din statele membre ale Uniunii Europene (UE) vor trebui să devină din ce în ce mai adaptabile. Mulțumită avansurilor tehnologice din domeniul medicinii și a unei calități ridicate a vieții, europenii se așteaptă la vieți mai lungi, mai sănătoase și mai active. Deși are o cauză pozitivă, respectiv succesele din domeniile care țin de sănătate și de standardele vieții, îmbătrânirea populației poate și, probabil, va avea efecte negative asupra economiei UE și, în special, asupra modului prin care populația activă va susține populația din ce în ce mai mare de pensionari. Asta arată un studiu recent al Comisiei Europene (CE), care a ajuns la concluzia că până în anul 2060 populația cu vârstă de muncă din UE va fi depășită cu mult de pensionari.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Curiozități legislative
Acest departament analizează toate tipurile de riscuri care ar putea afecta compania, inclusiv riscuri legate de siguranța publică, incidente cu animale și eventualele consecințe legale sau financiare care pot decurge din acestea.
Românii care-și plimbă câinii periculoși în public fără a le pune botniță și zgardă cu lesă sau ham riscă să fie amendați de polițiști cu sume de până la 3.000 de lei, conform legislației în vigoare. Regula este valabilă și pentru orice câine agresiv, indiferent de rasă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Practicile discriminatorii în recrutare pot genera riscuri majore pentru companie, atât legale, cât și de reputație, iar acest departament trebuie să identifice și să gestioneze astfel de riscuri.
Probabil că vă sunt deja cunoscute explicațiile de genul „pe poziția aceasta angajăm doar bărbați”, „vârsta maximă pentru angajare este…” sau „studiile superioare sunt obligatorii” atunci când angajatorii resping aplicanți pentru pozițiile vacante, fără a-și pune problema dacă genul acesta de filtre nu fac decât să subțieze considerabil baza de candidați care ar putea performa cu succes în postul pentru care recrutează.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament evaluează riscurile financiare ale firmei și se asigură că există proceduri interne clare pentru a gestiona corect taxele și a evita pierderile de bani sau nerespectarea legilor, inclusiv prin recuperarea sumelor la care firma sau persoanele din cadrul ei au dreptul.
Cei care nu și-au acordat bonificațiile la sumele de plată stabilite prin declarația unică pentru 2018, în sensul că au plătit integral sumele, deși aveau dreptul la reducerile promise prin Codul fiscal, pot face acum cereri la Fisc pentru a cere acele bonificații neacordate. Sumele nu se vor returna însă dacă există alte obligații fiscale restante, pentru că va opera compensarea cu acele sume.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nerespectarea noii legi care obligă la dotarea automatelor cu case de marcat poate aduce amenzi sau alte riscuri pentru firmă, iar acest departament monitorizează astfel de situații pentru a le preveni.
Parlamentarii au decis miercuri că firmele care au automate comerciale, prin intermediul cărora se vând produse sau servicii, vor fi obligate să și le doteze anul acesta cu aparate de marcat cu jurnal electronic. Totuși, dotarea cu acest nou tip de aparat va fi posibilă numai după ce Guvernul va stabili configurația și caracteristicile acestuia și după ce distribuitorii vor obține autorizarea de a-l pune pe piață.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de risc vrea să se asigure că firma nu angajează din greșeală persoane care nu au voie să lucreze ca medici sau farmaciști. Articolul îi ajută să înțeleagă cum pot verifica actele pentru a evita astfel de probleme.
Recent, a intrat în vigoare un act normativ care stabilește ce documente trebuie să depună medicii, dentiștii și farmaciștii care vor să se angajeze într-o unitate sanitară (de exemplu, spital sau farmacie) din România, indiferent că aceasta este publică sau privată. În general, astfel de documente vizează aptitudinile profesionale ale candidatului sau starea lui de sănătate. Regulile, care sunt nou-nouțe, vin la câteva luni distanță după cazurile intens mediatizate ale falșilor medici care profesau în România.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
O expropriere poate reprezenta un risc semnificativ pentru activele și situația financiară a companiei. Acest departament este interesat să înțeleagă riscurile legate de pierderea proprietății și modalitățile legale de a se asigura că orice despăgubire este corectă, pentru a proteja patrimoniul companiei.
Persoanele ale căror imobile fac obiectul unor exproprieri pot să conteste, în fața unei instanțe, cuantumul despăgubirilor stabilite administrativ. Totuși, din cauză că o procedură de expropiere implică mai multe etape (în cazul de față, fiind relevante etapa inițială, în care este stabilit estimativ cuantumul despăgubirilor, și adoptarea, ulterior, a unei decizii administrative finale care prevede, individual, cuantumul compensației), nu era clar momentul de la care contestația deciziei prin care este stabilită suma despăgubirilor putea fi făcută. Anumite instanțe spuneau că acest lucru se poate încă din momentul stabilirii estimative a cuantumului compensațiilor, în timp ce altele rețineau că persoanele expropriate trebuie să aștepte până la adoptarea deciziei administrative finale. În acest context, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), printr-un recurs în interesul legii, a reținut că se poate ataca în instanță și decizia estimativă, nu doar cea finală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Burnout-ul, recunoscut oficial ca boală
Epuizarea prin muncă în rândul angajaților poate duce la o productivitate mai scăzută, absenteism crescut și o rotație mare de personal, ceea ce reprezintă riscuri importante pentru companie. Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze aceste riscuri.
La finele lunii mai 2019, Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a recunoscut burnout-ul ca boală și l-a adăugat în noua clasificare internațională a bolilor, care va intra în vigoare în anul 2022. Potrivit OMS, burnout-ul, adică epuizarea prin muncă, are trei „simptome” cu ajutorul cărora poate fi recunoscut de angajatori, respectiv sentimentul de epuizare fizică și psihică, detașarea mentală vizavi de slujbă și performanțele slabe la locul de muncă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acțiuni civile și administrative
Acest departament identifică și gestionează riscurile financiare sau legale la care este expusă compania. Articolul explică un instrument legal care poate fi folosit pentru a reduce riscul de a nu recupera banii datorați sau, dimpotrivă, un risc dacă banii companiei ar putea fi blocați.
Uneori, o persoană căreia i se datorează o sumă de bani (creditorul) vrea să se asigure că ceea ce trebuie să primească este asigurat, dincolo de simpla garanție pe care o oferă o hotărârea judecătorească. De aceea, Codul de procedură civilă oferă anumite măsuri pentru astfel de creditori, care nu trebuie să aștepte până obțin o hotărâre judecătorească definitivă împotriva celor care le datorează bani (debitorul). Printre aceste măsuri, există și poprirea asigurătorie, care permite creditorului să se asigure că datoria îi va fi plătită prin indisponibilizarea unor sume de bani ale altor persoane decât debitorul.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Andreea Vrabie 
Alexandru Boiciuc 
Portal HR 
Simona Voiculescu 
Alexandros Bakos 
