ACCES PREMIUM

Sume de bani pe care angajatorii nu le pot cere angajaților

Ajută la identificarea și prevenirea situațiilor în care compania ar putea încălca legea prin rețineri salariale nejustificate, reducând riscul de amenzi sau litigii.

Angajatul prestează o activitate și pentru asta este plătit de către angajator conform contractului individual de muncă - așadar, în mod normal, într-o relație de muncă, banii circulă de la angajator către salariat, iar nu invers. Se poate întâmpla, totuși, ca angajatul să-i datoreze angajatorului anumite sume de bani: a primit sume de bani nedatorate, bunuri sau servicii la care nu avea dreptul; a produs o pagubă materială angajatorului; a încălcat o clauză de confidențialitate sau a plecat la scurt timp după ce angajatorul a investit în formarea sa. De fiecare dată, legea impune condiții stricte angajatorilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe Bune

Săptămâna bursieră, pe scurt: Companii românești remarcate de MSCI, criza financiară a Evergrande și decizia SpaceX privind Bitcoin

Informațiile despre criza imobiliară din China, încetinirea economică globală și volatilitatea piețelor sunt esențiale pentru identificarea și evaluarea riscurilor financiare, operaționale și strategice ale companiei.

În sinteza știrilor bursiere de astăzi vorbim despre companiile românești remarcate de furnizorul global de indici MSCI (Morgan Stanley Capital International), despre Evergrande Group, cel mai îndatorat dezvoltator imobiliar din lume, care și-a cerut insolvența într-un tribunal din New York, dar și despre SpaceX, companie a miliardarului Elon Musk, despre care presa afirmă că și-a vândut toate deținerile în Bitcoin. Mai multe detalii, dar și noutăți suplimentare, într-un material de sinteză realizat cu ajutorul partenerilor noștri de la Investimental. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder O nouă sesiune parlamentară începe: Ce măsuri pentru persoanele fizice ar putea fi adoptate în următoarea perioadă

Identifică și evaluează riscurile operaționale și de conformitate care pot apărea din noile reglementări legislative, pentru a le gestiona eficient și a evita problemele.

La 1 septembrie 2023 începe sesiunea parlamentară de toamnă, în cadrul căreia ar putea primi votul decisiv mai multe proiecte legislative importante. Printre altele, măsurile ce ar putea fi adoptate în următoarea perioadă vizează șoferii și procedura de dobândire a permisului de conducere, veniturile românilor sau copiii și mamele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Impozite locale: Principalele aspecte importante pentru companii în 2023, înainte de termenul de plată de la 30 septembrie

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor financiare și legale legate de neplata taxelor locale (cum ar fi executarea silită) și la asigurarea că firma respectă toate regulile, pentru a evita surprize neplăcute.

Companiile care au în proprietate clădiri, terenuri și mașini, la finalul anului precedent, trebuie să plătească, în anul curent, până la 31 martie, respectiv 30 septembrie, impozit pentru acestea, potrivit Codului fiscal. Din moment ce se apropie al doilea termen de plată, am reunit astăzi principalele aspecte de reținut în legătură cu impozitele locale, cu precizarea că numai cine le-a achitat integral până la primul termen poate beneficia de reduceri din partea autorităților locale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

Impunere suplimentară pentru o firmă care plătise dividende asociaților, dar nu achitase impozitul aferent

Acest departament identifică și reduce riscurile care pot afecta compania. Nedeclararea și neplata la timp a taxelor, ducând la amenzi și dobânzi mari, reprezintă un risc financiar semnificativ, iar acest departament ar analiza cum s-a ajuns aici pentru a preveni situații similare pe viitor.

O companie care a „uitat” să declare și să achite impozitul pe veniturile din dividende pe care le-a plătit asociaților a primit o decizie de impunere de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), conform unui raport publicat recent despre controalele fiscale terminate în iulie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea spălării banilor: Șapte schimbări oficiale sau în pregătire ce sunt importante pentru firme și profesioniști

Ajută compania să evite problemele legate de legi și să se asigure că totul funcționează corect, pentru a preveni activități ilegale precum spălarea banilor.

Ne apropiem, încet-încet, de finalul celui de-al treilea trimestru al anului 2023 și deja avem mai multe schimbări oficiale sau în pregătire ce țin de domeniul prevenirii și combaterii spălării banilor. Iată ce este important de știut de către firme și profesioniști: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Monitorizarea persoanelor cu averi mari: Cât de utilă e noua procedură de la ANAF și la ce efecte ar trebui să ne așteptăm în practică

Acest departament identifică și evaluează riscurile cu care se poate confrunta firma, inclusiv riscurile fiscale. Înțelegerea noilor metode de control ale autorităților ajută la stabilirea unor reguli interne mai bune pentru a preveni problemele și a asigura respectarea legilor.

Persoanele fizice cu averi mari și rudele lor apropiate vor fi monitorizate separat de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), în conformitate cu un ordin oficializat recent. Însă care sunt efectele practice ale noii reglementări și cât de utilă se va dovedi aceasta în creșterea conformării voluntare printre persoanele cu averi mari? Ne explică avocatul Gabriel Biriș, unul dintre cei mai reputați experți în fiscalitate din România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce prevedem în contractele telesalariaților în privința locului de desfășurare a activității - probleme cu care se pot confrunta companiile

Acest departament este responsabil cu identificarea și reducerea riscurilor pentru companie. Nerespectarea legilor privind munca la distanță, așa cum sunt detaliate în articol, poate aduce amenzi sau procese, ceea ce reprezintă un risc mare.

Angajatorii care nu au prevăzut nimic referitor la prestarea activității și de la sediu în contractele de telemuncă au dificultăți în a-i aduce pe telesalariați la birou, fie și pentru o zi pe lună. Orice renegociere a termenilor și transformarea telemuncii exclusiv de acasă în telemuncă în regim hibrid presupune acordul părților. Pe de altă parte, deși legea nu-i obligă să prevadă locurile din care se prestează activitatea de telemuncă, părțile pot conveni să prevadă acele locuri, iar angajatorul are un interes important aici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Începe „Litoralul pentru toți”. Prețuri de la 35 de lei pentru o noapte de cazare

Avertizările meteo și fluctuațiile pieței de mărfuri (grâu) sunt esențiale pentru identificarea și evaluarea riscurilor operaționale și financiare, permițând dezvoltarea planurilor de contingență pentru continuitatea afacerii.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Conflictul colectiv de muncă: Când și cum se declanșează, ce pot obține angajații și care sunt pașii până la grevă

Pentru acest departament, este important să știe când și cum poate apărea un conflict de muncă, deoarece acesta reprezintă un risc semnificativ pentru buna funcționare a companiei, care ar putea duce la blocarea activității sau la afectarea imaginii.

Organizațiile sindicale ce reprezintă interesele lucrătorilor din finanțe, administrațiile fiscale din țară și alte entități subordonate Ministerului Finanțelor spun că, în urma discuțiilor purtate la începutul acestei luni pe revendicările salariale și legate de păstrarea locurilor de muncă, din partea Guvernului nu vin semne de soluționare. Ca atare, organizațiile au declanșat conflictele colective de muncă și indică spre o probabilitate ridicată ca lucrătorii să ajungă în grevă generală. Ce presupune declanșarea unui conflict colectiv de muncă și cum se poate ajunge la încetarea colectivă a lucrului: Citește articolul