Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES GRATUIT
Acest departament urmărește cum noul act normativ poate influența imaginea publică a companiei și cum poate fi comunicată poziția firmei în legătură cu aceste schimbări importante din sectorul energetic, mai ales cele legate de sustenabilitate și impact social.
Cu scopul de a transpune în legislația națională a prevederilor unei directive europene din 2024 ce vizează îmbunătățirea organizării pieței energiei electrice, Ministerul Energiei a pus recent în dezbatere un proiect de ordonanță de urgență, ce conține o serie de măsuri, inclusiv unele ce vizează consumatorii vulnerabili și pe cei afectați de sărăcia energetică. Concret, aceștia ar putea primi, gratuit sau contra cost, energie produsă de clienții activi și vor fi protejați în mod adecvat împotriva debranșărilor de la alimentarea cu energie electrică.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a gestiona imaginea publică a organizației în cazul unor discuții sau controverse legate de modul în care sunt gestionate detașările de personal, asigurând o comunicare transparentă.
Nici mai mult, nici mai puțin de 273 de persoane erau detașate în ambasadele și misiunile diplomatice din afara României, în iunie anul acesta, potrivit unei liste comunicate chiar de Ministerul Afacerilor Externe (MAE). Interesant e că o bună parte sunt detașați din școli, universități, primării sau consilii județene. Citește articolul
ACCES PREMIUM
O problemă, două perspective
Dacă o companie este acuzată că nu plătește bacșișul angajaților, imaginea publică a firmei poate fi afectată. Acest departament trebuie să fie la curent pentru a gestiona posibile crize de imagine și pentru a comunica transparent.
Situația angajatorilor din sectorul HoReCa care, deși colectează și fiscalizează bacșișul conform legii, omit sau refuză să distribuie aceste sume către salariați ridică semne de întrebare nu doar din punct de vedere fiscal, ci și, în mod esențial, din perspectiva raporturilor de muncă. Practic, profitând de rolul pe care îl oferă legea angajatorului în mecanismul de fiscalizare a bacșișului, acesta decide să nu-și satisfacă obligația legală de a remite banii angajaților. În materialul de față ne propunem să abordăm prima dintre cele două perspective importante ale problemei: cea de dreptul muncii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament gestionează imaginea publică a companiei și poate folosi informații despre astfel de legi pentru a comunica implicarea firmei în cauze sociale și în promovarea incluziunii.
În contextul în care primul pachet din măsurile pregătite de Guvernul Bolojan sunt încă pe traseul legislativ, în Monitorul Oficial a apărut, în perioada 14 - 20 iulie 2025, un singur act normativ relevant pentru viața personală a cetățenilor. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a principalelor prevederi ale acestuia, împreună cu data de intrare în vigoare. Detalii suplimentare și interpretări detaliate găsiți în articolul elaborat de redacția noastră, disponibil în link.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament ar fi interesat de modul în care compania poate arăta public sprijinul său pentru cauze sociale, cum ar fi incluziunea persoanelor cu dizabilități, pentru a construi o imagine pozitivă.
Legislația privind educația fizică și sportul se va modifica de duminică, conform unei legi oficializate recent, astfel încât persoanelor cu dizabilități intelectuale, alături de cele cu dizabilități fizice, să le fie mai accesibilă practicarea sportului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul menționează că 'presa și iubitorii fenomenului semnalează de ani de zile' problemele. Orice discuție publică legată de abuzuri sau lipsă de transparență afectează imaginea unei organizații și modul în care este percepută. Acest departament monitorizează și gestionează reputația publică.
Angajații federațiilor sportive naționale, dar și cei ai direcțiilor județene pentru sport și tineret ori ai complexurilor sportive naționale sau ai cluburilor sportive de stat nu vor mai putea beneficia de premiile care se acordă sportivilor cu rezultate bune. Măsura apare într-un proiect pus recent în dezbaterea Senatului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament gestionează imaginea publică și relațiile cu părțile interesate ale companiei. Incidentele legate de incendii sau încălcări ale legilor de mediu pot duce la o percepție negativă, iar prevenirea acestora, conform informațiilor din articol, este vitală pentru o relație publică pozitivă și pentru reputația corporativă.
Folosirea focului pentru curățarea terenurilor de resturi vegetale este interzisă, potrivit legislației privind protecția mediului, iar încălcarea acestei interdicții poate aduce deținătorilor acestor terenuri amenzi de până la 15.000 de lei, în cazul persoanelor fizice, și de până la 100.000 de lei, în cazul celor juridice. Autoritățile atrag atenția că, în contextul temperaturilor ridicate înregistrate în ultima perioadă, în doar câteva zile au fost înregistrate, la nivel național, sute de incendii, fiind afectate mii de hectare de teren.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Relații Publice ar putea fi interesat pentru a informa publicul sau clienții companiei despre aceste noi reguli, mai ales dacă activitatea companiei implică direct sau indirect interacțiunea cu zone naturale sau turism (ex: campanii de informare, comunicare responsabilă).
Hrănirea, apropierea intenționată, ademenirea sau filmarea urșilor bruni aflați în libertate, precum și publicarea acestor interacțiuni în spațiul public ar putea deveni contravenții sancționate sever, potrivit unui proiect de lege depus recent la Senat. Inițiativa propune, pe lângă amenzi usturătoare, și noi obligații pentru autorități în scopul prevenirii incidentelor cu fauna sălbatică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament monitorizează schimbările de politici guvernamentale și știrile de interes public, pentru a înțelege contextul social și economic în care operează compania și pentru a gestiona comunicarea externă.
După eliminarea schemei pentru plafonarea și compensarea prețului la energie electrică, autoritățile au venit în ajutorul persoanelor cu venituri mici cu un nou mecanism de sprijin, ce se aplică de la 1 iulie. Ajutorul trebuie solicitat, de principiu, online, prin intermediul unei platforme care nu este încă gata, iar cei interesați trebuie să transmită prin formularul de solicitare o serie de informații.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Gestionează imaginea publică a firmei și relațiile cu instituțiile, iar modul în care compania respectă aceste obligații poate influența reputația.
Legea obligă angajatorii cu minimum 50 de salariați să aibă în personal cel puțin 4% persoane cu handicap. În caz contrar, aceștia trebuie să plătească o contribuție lunară către stat sau să combine plata parțială cu achiziții de la unități protejate. Un aspect important privește calculul pragului de 50 de angajați, care se face proporțional cu timpul de lucru - salariații cu timp parțial sunt luați în calcul fracționat, iar cei cu contracte suspendate nu sunt incluși.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Radu Stochița 
Dan Năstase 
Manuela Rasina 
avocatnet.ro 
Cristina Iacob 
Simona Voiculescu