ACCES PREMIUM

Frauda profesională generează anual pierderi majore la nivel global. Cum pot fi reduse riscurile de reputație ale firmei în procesul de recrutare?

Articolul evidențiază impactul negativ pe care angajarea unor persoane necorespunzătoare sau frauduloase îl poate avea asupra reputației și imaginii publice a companiei, aspecte cruciale pentru departamentul de relații publice.

De la parcursul profesional și până la potrivirea culturală, există numeroase „căsuțe de bifat” în procesul de recrutare, pentru a identifica profilul potrivit pentru un anumit rol în companie. Cu toate acestea, unul dintre cei mai importanți pași, adesea trecut cu vederea sau subestimat, este verificarea („screening”-ul) viitorului angajat. Dar înainte de a explica importanța verificării înainte de angajare, este utilă definirea acestui concept. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stresul profesional nu ar trebui să fie tratat altfel decât alte riscuri de la locul de muncă

Sprijină crearea unei imagini pozitive a companiei, arătând că se preocupă de bunăstarea angajaților, ceea ce poate atrage noi angajați și îmbunătăți percepția publică.

Chiar dacă uneori este dificil de stabilit cu certitudine sursa stresului sau dacă aceasta se află preponderent la locul de muncă sau în afara acestuia, cert e că există o preocupare tot mai intensă la nivel internațional în privința conștientizării factorilor de stres de la locul de muncă și a severității consecințelor stresului profesional. Din nou, angajatorului îi revine prima mutare: așa cum evaluează alte riscuri profesionale, trebuie să o facă și în privința stresului profesional.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

UE a decis interzicerea vânzării de automobile cu motoare pe combustie din 2035. România s-a abținut de la vot

Trebuie să comunice publicului și partenerilor strategia companiei în contextul acestor schimbări majore în politici de mediu și transport, gestionând imaginea și relațiile cu autoritățile.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate

Articolul vorbește despre importanța comunicării deschise și a reputației de 'loc de muncă excelent', aspecte care influențează imaginea publică a companiei și strategia de relații cu publicul pentru atragerea talentelor și consolidarea brandului de angajator.

Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferințele angajaților, în timp ce recompensa financiară a scăzut cu 24%, reiese din analizele realizate de PwC pe piața muncii la nivel global. În aceeași perioadă, importanța beneficiilor medicale, de wellness, asigurare de viață sau beneficii pentru îngrijirea copiilor și-au dublat importanța. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rabla Clasic și Rabla Plus, lansate azi: Care sunt regulile aplicabile în 2023, după modificările apărute recent

Acest departament este interesat de modul în care statul influențează comportamentul public și mediul economic prin programe precum Rabla. Înțelegerea acestor inițiative poate fi importantă pentru comunicarea externă a companiei, pentru a arăta alinierea cu obiectivele naționale sau pentru a evalua percepția publică.

Cele două programe consacrate, mai exact, Rabla Clasic, prin care pot fi înlocuite mașinile vechi cu unele noi, mai puțin poluante, și Rabla Plus, prin intermediul căruia se pot cumpăra mașini electrice sau hibride, au fost lansate în această dimineață. Cei interesați să se înscrie într-unul dintre programe trebuie să știe că, potrivit unor schimbări recente, prima de casare, ce poate fi solicitată în cadrul programului Rabla Clasic, s-a majorat, în timp ce, atunci când vine vorba despre Rabla Plus, mașinile electrice ce pot fi cumpărate prin program nu pot depăși o anumită valoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Statutul elevului, modificat oficial pentru a reflecta toate schimbările apărute în ultimul timp în domeniul educației

Acest departament monitorizează schimbările importante din societate, cum ar fi cele din educație, pentru a putea comunica public informări relevante, a pregăti mesaje pentru presă sau a dezvolta parteneriate potrivite.

Pentru armonizarea legislației din domeniu, după apariția, în ultimul timp, a mai multor schimbări, Ministerul Educației a stabilit, printr-un ordin ce se aplică din această săptămână, modificarea statutului elevului. Astfel, au fost clarificate aspecte legate de exmatriculare, care este posibilă acum doar în învățământul postliceal, și de structura anului școlar, care nu mai are semestre, ci module de învățare. Citește articolul