Departament: Relații cu Investitorii și Guvernanță
De ce salariul minim rămâne constant indiferent de numărul de zile lucrătoare dintr-o lună?
Acest departament raportează către investitori și se asigură că firma este condusă corect. Respectarea salariului minim și a legilor muncii arată o bună conducere și este importantă pentru imaginea firmei în fața investitorilor.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 10 Februarie 2025 | 7426 | Timp de citire: 4 min.
Salariul minim brut pe țară, stabilit anual prin hotărâre a Guvernului, rămâne constant indiferent de numărul de zile lucrătoare din lună, ceea ce reflectă o abordare menită să ofere predictibilitate și echilibru în relația de muncă, inclusiv pentru contractele cu timp parțial și zilieri. Ignorarea unor aspecte esențiale face ca în practică să apară tot felul de situații în care angajații ajung, de fapt, să nu fie plătiți pentru acele zile libere la care au dreptul prin lege. Citește articolul
UPDATE Declarația 100 a fost adaptată pentru raportarea impozitului minim global, a taxei pe stâlp și a altor impozite
Aceste schimbări fiscale pot influența rezultatele financiare și previziunile companiei, informații esențiale pentru comunicarea transparentă cu investitorii și pentru guvernanța corporativă.
avocatnet.ro Regulile pentru completarea declarației 100 au fost adaptate la câteva noutăți recente în domeniul impozitelor, potrivit unui ordin oficializat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noutățile vizează, printre altele, impozitul minim global și așa-zisa taxă pe stâlp. Citește articolul
Un asigurător, amendat cu 3.000 de euro după ce un broker a încasat despăgubiri false
Incidentele grave, cum ar fi breșele de date și amenzile, pot influența încrederea investitorilor și modul în care este condusă compania (guvernanță corporativă), deci sunt de interes pentru investitori.
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a sancționat Omniasig Vienna Insurance Group cu o amendă de 14.931 lei (echivalentul a 3.000 euro), pentru încălcarea Regulamentului General de Protecția Datelor (GDPR). Compania a fost amendata din cauza unui broker care încasa contravaloarea unor despăgubiri false. Citește articolul
Bursa pe Bune
Despre substraturile războiului comercial declanșat de Trump
Articolul explică modul în care deciziile politice și economice globale pot influența piețele financiare și profitabilitatea companiilor. Aceste informații sunt vitale pentru a comunica transparent cu investitorii despre riscurile și oportunitățile curente.
Investimental.ro Ascensiunea DeepSeek, un startup chinez care propune un model AI mai ieftin decât cele de la OpenAI, a tulburat piețele, iar războiul comercial dintre SUA și China a generat incertitudini suplimentare. Președintele Donald Trump, care inițial era perceput ca un aliat al piețelor, a semnat un ordin executiv care impune taxe vamale severe asupra exporturilor din Canada și Mexic și asupra importurilor din China, stârnind întrebări cu privire la obiectivele sale de politică economică. Expertul Ray Dalio sugerează că aceste măsuri sunt parte a unei strategii mai ample de a pregăti SUA pentru un conflict economic și geopolitic cu China, în contextul în care influența administrației Trump ar putea submina principiile pieței libere. Citește articolul
UPDATE Procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară, oficializată
Creșterea costurilor cu salariile poate afecta profitabilitatea companiei, informație importantă pentru investitori. Acest departament trebuie să fie la curent pentru a comunica strategic și transparent despre performanța financiară și modul de gestionare a companiei.
Dragoș Niculescu
în
Redactor coordonator, avocatnet.ro7 Februarie 2025 | 2820 | Timp de citire: 2 min.
O hotărâre ce conține procedura prin care se aplică mecanismul de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară a fost oficializată joi. Mecanismul ține cont, la stabilirea și actualizarea salariului minim, de mai mulți factori, inclusiv de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora etc. Citește articolul
UPDATE ONRC tranșează conflictul CECCAR-UNBR: Legea registrului comerțului NU prevede posibilitatea ca experții contabili să asiste clienții în relația cu oficiile
Departamentul este interesat să știe că toate înregistrările oficiale ale companiei, inclusiv cele de la Registrul Comerțului, sunt făcute corect și în conformitate cu legea, pentru o bună guvernanță corporativă.
Alexandru Boiciuc
în
Redactor-șef, avocatnet.ro6 Februarie 2025 | 1 | 14239 | Timp de citire: 4 min.
În urma contrelor din spațiul public între Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) și Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), pe tema asistării contribuabililor la oficiile registrului comerțului, Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) a precizat că Legea registrului comerțului nu prevede posibilitatea ca experții contabili să asiste clienții în relația cu oficiile. Citește articolul
Interviu Despre declarațiile de interese ale profesorilor și impactul asupra meditațiilor private cu elevii
Acest departament se ocupă de modul în care compania este condusă, de respectarea standardelor etice și de transparență. Articolul discută despre reguli de conduită, transparență (declarațiile publice) și gestionarea conflictelor de interese, aspecte cheie ale guvernanței corporative.
Cristian Stanescu Din dorința de a îmbunătăți activitatea cadrelor didactice și de a elimina suspiciunile privind notele acordate pe criterii obscure, guvernanții au introdus un nou set de reguli pentru profesori, o procedură prin care aceștia trebuie să își declare interesele. Mai exact, să specifice dacă oferă (sau nu) meditații propriilor elevi. Prin urmare, profesorii trebuie să respecte o procedură care le impune completarea obligatorie a declarațiilor de interese până la data de 31 decembrie. În același timp, legea învățământului preuniversitar le interzice dascălilor să dea meditații elevilor de la propria clasă. Citește articolul
LIVE.AVOCATNET.RO
De la ora 11.00, urmărește live, pe avocatnet.ro, evenimentul „AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii”
Acest departament trebuie să înțeleagă cum noile legi despre AI afectează strategia și operațiunile companiei pentru a oferi informații corecte investitorilor și a asigura o bună guvernare.
Actul privind Inteligența Artificială (AI Act) al Uniunii Europene marchează un punct de cotitură în reglementarea și utilizarea tehnologiilor AI, cu implicații semnificative pentru companiile din toate sectoarele. Deși încă în fază de implementare, acest act legislativ va impune noi standarde și obligații pentru dezvoltatorii și utilizatorii de sisteme AI, necesitând o pregătire și adaptare rapidă din partea mediului de afaceri. Citește articolul
Ce trebuie să știi despre întocmirea și depunerea situațiilor financiare și a raportărilor contabile pentru anul 2024
Pentru că acest departament folosește rapoartele financiare pentru a comunica cu acționarii și investitorii. Articolul arată ce informații trebuie incluse și cum sunt ele confirmate, asigurând astfel o bună conducere a companiei și transparență față de cei care investesc.
Nowium - Finance, Tax & Legal Recent, Ministerul Finanțelor (MF) a publicat Ordinul 107/2025, cel care conține principalele aspecte legate de întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). În acest context, iată ce trebuie să știe companiile despre subiect. Citește articolul
Hărțuirea la locul de muncă, noi modificări legislative: Ce obligații suplimentare au angajatorii
O bună guvernanță înseamnă și un mediu de lucru etic și conform legii. Investitorii sunt din ce în ce mai atenți la modul în care companiile își tratează angajații, iar respectarea legilor privind hărțuirea este un indicator important.
PwC România Cadrul legislativ privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă este complex și stufos, cu nu mai puțin de cinci acte normative care se suprapun parțial. Dincolo de dificultatea inerentă gestionării unor astfel de evenimente, angajatorii sunt obligați să navigheze într-un context legislativ incoerent, actele normative aplicabile nereușind nici măcar să ofere definiții unitare ale conceptelor de hărțuire și discriminare. Ca urmare conformarea cu legea s-a transformat într-un deziderat greu de atins, dar nu imposibil, câtă vreme sunt urmărite și implementate, eficient și la timp, toate modificările legislative relevante. Citește articolul