Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Proiect legislativ
Acest departament este interesat de participarea civică și democratică, iar facilitarea votului pentru cetățenii români din străinătate se aliniază cu valorile de responsabilitate socială și guvernanță.
Legislația electorală ar putea fi modificată în următoarea perioadă, potrivit unei propuneri legislative aflate în dezbatere la Senat, astfel încât, similar alegerilor parlamentare sau prezidențiale, românii din străinătate să poată vota prin corespondență și la alegerile pentru Parlamentul European.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noul an școlar
Scopul burselor de a sprijini accesul la educație și de a reduce inegalitățile sociale se aliniază perfect cu obiectivele de responsabilitate socială ale unei companii.
În noul an universitar 2023-2024, studenții români care au probleme sociale sau de sănătate pot primi din partea statului și a universităților unde sunt înscriși un ajutor lunar, sub forma burselor sociale. Totodată, ei vor putea primi sprijin în situații speciale, cum sunt cele ocazionate de nașterea unui copil ori de decesul unui membru al familiei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Participarea la programe de finanțare pentru educație și dezvoltare de competențe, în special în domenii legate de mediu, demonstrează angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și sustenabilitate (CSR/ESG).
Angajatorii pot beneficia de finanțări nerambursabile prin care să primească studenți și elevi în practică, potrivit unui comunicat recent al Ministerului Investițiilor și Fondurilor Europene (MIPE), înscrierile urmând să înceapă pe 18 august 2023. În ambele cazuri, firmele trebuie să încheie parteneriate cu instituții de învățământ, însă acestea pot fi solicitante de bani de la stat numai în cazul finanțării pentru stagiile studenților. În cazul finanțării pentru stagiile elevilor, solicitante trebuie să fie instituțiile de învățământ.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se preocupă de modul în care firma își tratează angajații, iar acordarea concediilor de odihnă conform legii și în spiritul sănătății acestora este o parte importantă a responsabilității sociale și a imaginii companiei.
Dan Năstase
în
Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 August 2023
|
7087
| Timp de citire: 3 min.
Tendința generală, în special în momentul în care cheltuielile depășesc veniturile, este de a identifica surse suplimentare pentru venituri, dublată de distorsionarea realității într-un mod care să justifice gestionarea deficitară a resurselor. Mi-a atras atenția interesul din spațiul public din ultima perioadă cu privire la numărul „impresionant” de zile de concediu pentru anumite categorii de salariați, respectiv două luni, ceea ce, în mod sigur, nu corespunde realității.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de finanțările destinate înființării de întreprinderi sociale, deoarece acestea se potrivesc cu obiectivele de responsabilitate socială și contribuția firmei la binele comunității.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Programul guvernamental pentru școli, care promovează alimentația sănătoasă pentru copii, este relevant pentru departamentul care se ocupă de acțiunile de responsabilitate socială și implicarea companiei în comunitate.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 7 - 13 august 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul abordează educația și dezvoltarea copiilor, domenii care pot fi în centrul inițiativelor de responsabilitate socială ale unei companii, în special cele legate de educație sau de sprijinirea comunității. Poate fi folosit pentru a demonstra angajamentul companiei față de aspectele sociale.
Când vine vorba de a învăța copilul preșcolar să citească, părinții se lovesc de tot felul de temeri și mituri care le-au tot fost repetate sub diverse forme și astfel ajung să se întoarcă împotriva instinctelor. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modul în care compania își asumă rolul de responsabilitate socială, asigurându-se că platformele sale online protejează minorii și promovează un mediu digital sigur și etic.
În ultimele zile, internetul a devenit un teren de dezbatere între două valori fundamentale: libertatea de exprimare și protecția minorilor. În acest context, apare întrebarea crucială: unde se trasează linia dintre libertatea artistului de a-și exprima viziunea creativă și nevoia de a proteja tinerii consumatori de conținuturi potențial dăunătoare? Pe de o parte, internetul și-a câștigat reputația ca simbol al libertății de exprimare, oferind un mediu nelimitat în care artiștii pot să-și dezvăluie gândurile și sentimentele într-o varietate de forme, inclusiv muzică. Pe de altă parte, preocuparea pentru protecția minorilor nu poate fi neglijată. Cu accesul la o cantitate imensă de conținut online, este esențial să se ia în considerare impactul pe care anumite materiale îl pot avea asupra minților tinere și impresionabile. Această preocupare a condus la implicarea Consiliului Național al Audiovizualului (CNA), care își propune să evalueze și să restricționeze conținutul care poate fi prejudiciabil pentru publicul minor. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul discută în mod direct politicile de sustenabilitate (ESG), raportarea nefinanciară și beneficiile integrării acestora, aspecte esențiale pentru responsabilitatea socială a companiei.
Inițiativele privind obiectivele de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) își fac din ce în ce mai mult simțită prezența în rândul companiilor. Chiar dacă la prima vedere subiectul prețurilor de transfer pare a fi unul legat strict de conformare fiscală ulterioară, recomandarea noastră este ca la momentul elaborării politicilor de ESG, acestea să fie analizate și din perspectiva configurării politicilor de prețuri de transfer, astfel încât implementarea noilor politici de ESG să nu fie văzută ca o potențială realocare a profiturilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul subliniază importanța tratamentului corect al angajaților și evitarea abuzurilor, aspecte fundamentale pentru responsabilitatea socială a companiei și imaginea sa publică.
Minimul pe care trebuie să-l ceară orice angajat de la noul său de muncă este să primească, înainte de începerea activității, exemplarul său de contract de muncă. Doar că, din varii motive, oamenii ajung să lucreze fără contract sau află prea târziu că angajatorul nu l-a declarat. Atât de târziu că raportul de muncă e deja încheiat. Desigur, recunoașterea drepturilor născute în raportul de muncă mai poate fi cerută în instanță și dacă lucrătorul nu mai are niciun raport cu fostul angajator - lucrătorul poate să obțină salariile pe care nu le-a obținut, de exemplu, plata contribuțiilor pentru respectiva perioadă astfel încât să nu piardă la vechime ș.a.m.d..
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Manuela Rasina 
totuldespremame.ro 
Eduard Isidor 
PwC România 