ACCES GRATUIT

Revista presei

ROBOR la 3 luni scade din nou și coboară la valoarea din vara lui 2022

Articolul menționează ajutoare de stat destinate protecției mediului și cercetării, ceea ce este de interes pentru companiile care își dezvoltă strategii de responsabilitate socială și sustenabilitate (ESG).

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți importante care au apărut în domeniul achizițiilor publice

Modificările care promovează achiziția de produse cu impact redus asupra mediului sunt de interes major pentru departamentul de sustenabilitate, deoarece acestea contribuie la obiectivele de responsabilitate socială și protecția mediului ale companiei.

Legislația în domeniul achizițiilor publice, sectoriale și al concesiunilor a suferit o serie de modificări importante, menite să clarifice anumite prevederi interpretabile și/sau care au generat dispute în practică. Noutățile legislative au fost introduse prin recent adoptata Hotărâre de Guvern nr. 336/2023, care modifică normele metodologice de aplicare ale legislației primare aplicabile celor trei domenii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 24 - 30 aprilie 2023

Informația despre posibilitatea redirecționării impozitului pe venit pentru susținerea ONG-urilor și acordarea de burse private este foarte relevantă pentru inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De ce time-out-ul este nociv pentru copii

Ca parte a responsabilității sociale a unei companii, sprijinirea bunăstării angajaților și a familiilor acestora este importantă. Oferirea de resurse care ajută la îmbunătățirea vieții de familie se aliniază cu inițiativele de responsabilitate socială și demonstrează grija companiei față de angajații săi.

Cum începe totul? Copilul ți-a întins nervii la maximum toată seara și ai ajuns la capătul răbdării. Ești obosită și stresată după o zi de muncă, iar el e obosit și țâfnos după o zi la grădiniță. În cele din urmă, lovește intenționat vasul în care tocmai ai pus legumele tocate pentru salata de la cină, răsturnându-le pe podea. În timp ce feliile de ardei și de castravete se lovesc de podea, tu lovești peretele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Multitudinea de reglementări în domeniul hărțuirii a dus la dificultatea aplicării legii, până la urmă, în defavoarea victimelor

Tratarea corectă a angajaților și prevenirea hărțuirii intră direct sub umbrela responsabilității sociale a unei companii. Articolul oferă detalii esențiale pentru a demonstra angajamentul firmei față de etică și bunăstare în muncă, aspecte importante în raportarea de sustenabilitate.

Dacă vrei să afli ce înseamnă hărțuire sau ce ar putea fi calificat drept hărțuire în contextul relațiilor de muncă (și nu numai), trebuie să navighezi prin vreo patru acte normative. Nu știm dacă din dărnicie sau din spiritul cutumiar al proastei legiferări din România am ajuns să avem patru acte normative care definesc hărțuirea într-un mod sau altul, cert e că suprareglementarea le pune probleme inclusiv autorităților de la noi, care nu știu exact cum să jongleze cu toate actele ce pot fi, la prima vedere, incidente într-o speță sesizată. Cu atât mai mult, suprareglementarea aceasta e de natură să-i bulverseze și pe angajații-victime ai unor comportamente de hărțuire, care oricum se înduplecă greu să scoată la lumină astfel de fapte și să-și ceară dreptatea. Ironic, în niciunul dintre cele patru acte normative menționate nu avem o definiție pentru conceptul de „hărțuire la locul de muncă”, dar avem pentru „hărțuire morală la locul de muncă”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi măsuri pentru prevenirea violenței domestice: Polițiștii vor informa agresorii în legătură cu pedepsele ce le pot fi aplicate și vor verifica periodic victimele

Acest departament se concentrează pe impactul social și de mediu al companiei. Prevenirea violenței domestice este o inițiativă socială importantă, iar o companie implicată în responsabilitate socială ar putea dori să susțină sau să se alăture eforturilor de combatere a acestui fenomen.

În scopul prevenirii violenței domestice, Ministerul Familiei și Ministerul Afacerilor Interne au venit cu o metodologie ce reglementează o serie de măsuri destinate diminuării fenomenului și creșterii gradului de conștientizare a efectelor acestuia atât de către agresor, cât și de către victimă. Printre altele, polițiștii vor vizita periodic familiile în care au avut loc acte de violență între soți și vor informa agresorii în legătură cu consecințele acțiunilor lor, iar victimele, în legătură cu măsurile de sprijin de care pot beneficia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul lucrătorului cultural profesionist de a constitui sau de a adera la o asociaţie profesională - comparație între reglementări

Acest departament se asigură că firma respectă drepturile angajaților și colaboratorilor și că are un dialog social corect, aspecte importante pentru responsabilitatea socială și reputația companiei.

Având ca obiectiv declarat asigurarea unei protecții mai eficiente a lucrătorilor din sectorul cultural, OUG nr. 21/2023 privind statutul lucrătorului cultural profesionist este, în privința dialogului (mai mult sau mai puțin) social, o dublare a dispozițiilor Legii nr. 357/2022 care reglementează dialogul social. Și deși ordonanța se află acum în Parlament, unde va putea (și ar fi ideal) să cunoască unele modificări, nu trebuie să scăpăm din vedere că ea este deja în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Cum am ajuns să ne preocupăm de soarta zilelor de sărbătoare legală?

Departamentul este interesat de felul în care firma contribuie la bunăstarea angajaților prin salarii corecte și condiții de muncă decente, respectând principiile de responsabilitate socială și sustenabilitate.

Dacă reușim să trecem peste lipsa de claritate și ignorarea crasă a unor minime dispoziții ce privesc tehnica legislativă, ne uităm la două propuneri legislative recent înregistrate la Parlament care vizează relațiile de muncă și ne întrebăm nu doar ce a vrut să spună autorul, ci dacă autorul însuși a înțeles ce vrea să spună. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Consiliul Naţional al Muntelui, întrunit în premieră la Guvern: S-a discutat și despre protejarea fermierilor şi turiştilor de urşi

Articolul subliniază importanța dezvoltării durabile a zonelor montane, protejarea mediului și sprijinirea comunităților locale, iar partea a doua menționează obligațiunile verzi – toate aspecte cheie pentru strategiile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cei ce găzduiesc refugiați din Ucraina mai pot primi bani de la stat doar până la sfârșitul lunii. Cererile de decontare trebuie depuse până în mai

Acest departament este interesat de modul în care statul sprijină persoanele refugiate, deoarece companiile pot avea propriile programe de responsabilitate socială sau pot dori să sprijine integrarea refugiaților în societate. Informațiile din articol pot ajuta la planificarea acestor inițiative și la înțelegerea contextului social.

Așa cum s-a stabilit acum câteva zile, banii pentru cazare și hrană, în cazul persoanelor ce au de suferit din cauza războiului din Ucraina, vor fi acordați, din mai, direct acestora, nu celor ce le găzduiesc, ca acum. Astfel, cei ce găzduiesc acum refugiați vor mai primi bani de la stat doar până la sfârșitul lunii. Pentru decontarea acestor sume, cei ce găzduiesc ucraineni vor trebui să depună cererile în acest sens până aproape de jumătatea lunii mai. Citește articolul