ACCES PREMIUM

Gestionarea stresului la serviciu în opt etape: Cum se poate pregăti un angajator și ce măsuri poate lua

O companie responsabilă social are grijă de angajații săi. Gestionarea eficientă a stresului la locul de muncă demonstrează angajamentul față de bunăstarea personalului, un aspect important pentru imaginea și valorile companiei.

După ce am prezentat principalele cauze și efecte pe care le are stresul la serviciu, astăzi explicăm ce poate face un angajator pentru a preveni și a combate stresul în rândul salariaților săi. De la informare și până la implementarea unui plan concret de acțiune, angajatorii au mai multe etape esențiale de parcurs, conform informațiilor furnizate de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Discuția despre fericirea angajaților se încadrează perfect în sfera de responsabilitate socială a companiei și contribuie la o imagine pozitivă și sustenabilă.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Calculator: Află ce sumă poți deduce din impozitul micro pentru sponsorizări

Acest departament ar fi interesat să înțeleagă cum compania poate sprijini cauze sociale sau comunități prin sponsorizări, mai ales că articolul menționează entități nonprofit și servicii sociale acreditate, contribuind la imaginea responsabilă a firmei.

Începând cu trimestrul al doilea din 2018, microîntreprinderile care intenționează să acorde sponsorizări își pot deduce aceste cheltuieli din impozitul pe veniturile obținute, conform unui act normativ deja intrat în vigoare. Pentru a estima valoarea maximă a sponsorizărilor ce pot fi deduse, am pregătit, în cadrul acestui articol, un calculator descărcabil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Furnizorii de servicii sociale pot primi de la persoanele fizice până la 3,5% din impozitul pe venit

Acest departament este direct interesat, deoarece articolul promovează și explică cum se pot susține ONG-urile care oferă servicii sociale. Este o modalitate importantă de contribuție socială și se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii, care poate încuraja angajații să participe.

De vineri, cota din impozitul pe venit care poate fi donată pentru susținerea entităților nonprofit și a unităților de cult a fost majorată de la 2% la 3,5%, cu condiția ca aceste entități să furnizeze servicii sociale. Astfel, persoanele fizice au posibilitatea să dispună cu privire la destinaţia unei sume reprezentând 2% sau 3,5% din impozitul anual.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2018: La cine pot ajunge sponsorizările, pentru a fi deduse din impozitul micro

Acest departament este interesat să înțeleagă cum sponsorizările pe care le fac pentru comunitate pot aduce și avantaje fiscale pentru companie, ajutând la planificarea inițiativelor de responsabilitate socială.

Mai nou, microîntreprinderile care fac sponsorizări pot să le și deducă din impozitul pe veniturile obținute, până în limita a 20% din impozitul datorat. Numai că sponsorizările nu pot fi făcute către orice fel de entitate, scrie în legislația recent actualizată, iar firmele care vor să obțină deducerea legal trebuie să verifice dacă entitatea vizată este eligibilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Începând cu al doilea trimestru din 2018, și microfirmele pot face deduceri din impozitul datorat statului

Acest departament poate folosi informația pentru a planifica mai eficient acțiuni de sponsorizare către organizații non-profit, știind că acestea pot aduce și beneficii fiscale companiei.

Microîntreprinderile au și ele posibilitatea de a deduce, din impozitul pe veniturile obținute, sponsorizările pe care le acordă ONG-urilor sau bisericilor, conform unui act normativ apărut vineri în Monitorul Oficial. Până acum, prevederile Codului fiscal nu permiteau microîntreprinderilor să-și deducă din impozit sponsorizările. Totuși, deducerile se vor putea face, începând cu al doilea trimestru al anului curent, doar într-o anumită limită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pachete medicale 2018-2019: Serviciile medicale gratuite pentru toate gravidele din România

Informațiile despre sprijinul oferit gravidelor și lăuzelor prin sistemul medical public reflectă o preocupare socială, ajutând compania să-și alinieze inițiativele de bunăstare a angajaților cu un comportament responsabil.

Ar fi bine dacă gravidele din România ar ști că sunt automat asigurate în sistemul public de sănătate, fie că lucrează sau nu, deci, indiferent dacă plătesc contribuții sociale la sănătate sau nu. De asigurare automată beneficiază, conform legislației fiscale, și femeile care tocmai au născut (lăuzele). Asta înseamnă practic că pot primi servicii medicale gratuite, destul de multe la număr, precum diverse controale sau analize, supravegherea sarcinii și internarea fără costuri și fără bilet de internare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce mai vedem

Să-ți arăt cum poți să ții și cu procurorul, și cu infractorul în același timp

Articolul invită la reflecție asupra eticii în afaceri și a modului în care deciziile de business pot fi percepute ca juste sau injuste, aspecte fundamentale pentru responsabilitatea socială și sustenabilitate.

Actul de justiție nu e știință exactă; nu pleci de acasă, dimineața, cu planul făcut și te aștepți să nu-ți dea niciodată cu virgulă; când la mijloc sunt oameni, motivații, circumstanțe, alți oameni, alte circumstanțe, mâine - o putere, săptămâna viitoare - alta, regulile constituie doar punctul de plecare, normalitatea care nu se atinge decât pe muchia cărții de drept. Dacă te-ai săturat de circul de la televizor și vrei să arunci cu telecomanda, nu te grăbi, încearcă un exercițiu pe care ți-l propun acum, chiar pe micul ecran; încearcă să vezi că e destul de greu, la un moment dat, când cunoști toate variabilele, să ții doar cu una dintre părți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Autoritățile încă lucrează la procedura de suspendare a activității firmelor pentru muncă nedeclarată

Se asigură că firma respectă practicile etice și că are o imagine bună. Munca la negru este o problemă etică serioasă și afectează reputația companiei și angajamentul față de principiile de sustenabilitate.

Procedura exactă prin care inspectorii muncii vor putea decide suspendarea activității firmelor, din cauza muncii nedeclarate, încă este în lucru la nivelul Inspecției Muncii (IM), conform unor informații obținute de avocatnet.ro. Deși posibilitatea a fost introdusă în Codul muncii încă din vara anului trecut, sistarea activității nu se poate impune momentan fără reguli procedurale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pachete medicale 2018-2019: În ce situații vei primi gratuit servicii medicale acasă și transport sanitar, de la 1 aprilie

Compania poate folosi aceste informații pentru a-și demonstra angajamentul față de bunăstarea angajaților și a comunității, informându-i despre serviciile medicale la care au acces, ca parte a inițiativelor de responsabilitate socială.

Există mai multe categorii de servicii medicale, inclusiv de urgență, de care vor putea beneficia acasă și gratuit pacienții asigurați ori neasigurați în sistemul public de sănătate, conform unui act normativ care va intra duminică în vigoare. Pe lângă acestea, se va asigura transportul sanitar neasistat, în anumite cazuri, fără costuri, atât pacienților asigurați, cât și celor neasigurați, pentru situații precum deplasarea la centrele de dializă. Citește articolul