ACCES GRATUIT

Admitere poliție ianuarie 2020: Înscrierile la școlile de polițiști se fac până-n noiembrie

Departamentul de HR ar fi interesat de cum se desfășoară un proces de recrutare complex, de etapele selecției (psihologică, medicală, fizică, cunoștințe), de condițiile detaliate de eligibilitate și de documentele necesare, pentru a înțelege mai bine strategii de atragere și selecție a candidaților.

Tinerii care doresc să devină polițiști se pot înscrie deja la școlile de agenți de poliție din Câmpina și Cluj-Napoca, termenul-limită pentru depunerea dosarelor fiind 15 noiembrie 2019, potrivit unui comunicat recent al Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Micii evazioniști vor putea scăpa de închisoare dacă-i dau statului banii cuveniți

Deși pare un subiect preponderent fiscal, reincriminarea 'stopajului la sursă' vizează și neplata impozitelor și contribuțiilor reținute din salariile angajaților. Departamentul HR este responsabil pentru calculul și reținerea corectă a acestor sume, iar nerespectarea noilor prevederi poate avea implicații penale pentru companie.

Pentru prejudiciile din evaziune de până la 10.000 de euro și acoperite integral cel târziu până la citirea actului de sesizare, în cursul judecății, evazionistul nu va mai risca închisoarea, potrivit unui proiect de lege depus recent la Senat. Scăparea de închisoare în cazul micilor evaziuni nu este însă o idee nouă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Alegeri prezidențiale 2019: Înscrierile în Registrul electoral pentru votul în străinătate s-au încheiat

Acest departament poate fi interesat de informarea angajaților, în special a celor care lucrează sau sunt detașați în străinătate, despre drepturile și modalitățile lor de a vota, contribuind astfel la bunăstarea și implicarea civică a personalului.

Românii care intenționează să voteze în afara granițelor trebuie, pentru a putea vota mai ușor fie prin vot la urne, fie prin vot prin corespondență, să se înregistreze ca alegători în străinătate. În acest sens, românii din afara țării s-au putut înregistra în Registrul electoral până duminică, numărul de persoane înscrise în registru fiind de aproximativ 80.000. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum acorzi carduri de masă unui salariat cu normă parțială?

Gestionează beneficiile angajaților și trebuie să știe exact cui și cum se acordă tichetele de masă, inclusiv avantajele cardurilor electronice, pentru a simplifica procesele administrative.

Se pot acorda carduri de masă și salariaților cu normă parțială întocmai ca celor cu normă întreagă, cu condiția ca acordarea să se facă doar la funcția de bază, determinată potrivit legii sau declarată ca atare de salariat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Cinci din zece români doresc să fie şefi. Experienţa trăită de o femeie care a vrut să fie pe cont propriu

Acest departament este interesat de motivele pentru care angajații își doresc să lucreze pe cont propriu, cum pot fi menținuti în companie sau cum pot fi sprijiniți dacă aleg antreprenoriatul. Oferă perspective asupra aspirațiilor de carieră și a tendințelor pieței muncii.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cel mai important obstacol care trebuie depășit pentru a vorbi în public

Acest departament este interesat de îmbunătățirea continuă a abilităților angajaților, iar tehnicile de vorbit în public și de prezentare sunt esențiale pentru traininguri, ședințe sau diseminarea informațiilor interne.

Ca să poți explica altora lucruri, trebuie să le înțelegi tu, mai întâi. Am văzut nenumărați lectori care povesteau, în ședințe interne sau evenimente mari, despre lucruri pe care nu le stăpâneau deloc. Și mi-a fost jenă de jena lor. Pentru că aici, fără niciun sentiment că jignesc pe cineva, nu e vorba despre frică, despre blocaj, ci despre inconștiență și delăsare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Merită jignirile și defăimările câte un dosar penal?

Ajută la înțelegerea modului în care acțiunile de insultă sau calomnie ale angajaților, mai ales online, pot afecta locul de muncă, imaginea companiei și relațiile din cadrul acesteia.

Insulta și calomnia au fost pedepsite penal în România, până acum câțiva ani. Codul penal actual nu le-a mai preluat, după ce fuseseră scoase din codul anterior, printr-o lege de abrogare ale cărei efecte au făcut obiectul unui ping-pong între judecătorii cei mai "potenți" de la noi din țară (a fost un soi de "ba sunt, ba nu sunt" al înțelepților). Abrogarea a fost criticată de unii, aplaudată de alții, ca majoritatea măsurilor de acest fel. De la începutul acestui an însă, am văzut mai multe solicitări exprese (în special ale unor politicieni) pentru ca cele două să redevină infracțiuni - ultima oară, chiar premierul a lansat ideea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihoterapeut Vistiana Long: Nu vă mai întrebați copiii ”Ce notă ai luat?”

Acest departament este interesat de felul în care metodele de evaluare și presiunea constantă pot afecta stima de sine, motivația și bunăstarea emoțională a angajaților pe termen lung. Articolul oferă perspective valoroase despre cum experiențele de evaluare din copilărie pot modela comportamentul adulților și cum ar trebui regândite sistemele de feedback pentru a fi constructive și a susține dezvoltarea personală, nu doar performanța.

Ce înseamnă „note bune”? Pentru mine înseamnă „note pe bune”. Cât de cât. Atât cât se poate. Adică un 10 luat cu fițuici sau dintr-o slăbiciune a profesorului nu este o notă bună iar un 3 luat pe (ne)știute este o notă bună. Dacă spunem că 10 e notă bună, înseamnă că am uitat scopul notelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Evaluarea performanțelor – formularele de care ai nevoie

Acest departament este direct interesat de procesul de evaluare a performanței angajaților, de stabilirea obiectivelor individuale și de echipă, de monitorizarea și susținerea angajaților pentru a-și îmbunătăți performanța, precum și de metodele de evaluare.

Pentru că atunci când vine vorba de evaluarea performanțelor în organizație, durerile de cap îi vizitează deopotrivă pe evaluați și pe evaluatori, azi vă recomandăm un articol de pe Digital HR Tech (unul din site-urile cu resurse la care revenim din ce în ce mai des în ultima vreme) pentru o clarificare a etapelor procesului de evaluare și un ajutor concret pe partea administrativă, mai exact formulare de evaluare care pot fi folosite imediat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să cauți inteligent pe Google pentru a ajunge rapid la rezultatele dorite

Învățarea unor tehnici de căutare mai bune pe Google ajută angajații să găsească informații mai rapid și să învețe lucruri noi, contribuind la dezvoltarea lor profesională și la obținerea unor rezultate mai bune în muncă.

Pentru majoritatea, Google este primul cuvânt care vine în minte atunci când trebuie sa caute ceva pe Internet. Dar mulți nu știu că Google poate fi folosit foarte eficient pentru a căuta lucruri specifice, pentru a face calcule matematice, conversii valutare și multe altele fără să fie nevoie să accesezi vreunul din rezultatele afișate în pagină. Citește articolul