Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii
Pentru a gestiona corect angajarea persoanelor din alte țări și detașarea angajaților, având informații complete despre documente și pași. Podcastul despre atenție și newsletter-ul despre evoluția personală sunt utile pentru bunăstarea angajaților și dezvoltarea lor profesională.
La Inteligo, ne-am propus să ajutăm oamenii să se dezvolte și să își găsească lucrurile care îi pasionează și la care pot fi buni, cu adevărat. Așa că în fiecare săptămână, Inteligo îți va pregăti un subiect interesant de dezbătut și o serie de recomandări de lectură, de podcasturi, de cursuri care te pot interesa și în viața profesională, dar și în cea personală.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Un departament de HR are nevoie ca viitorii angajați să aibă o identitate oficială, cu acte, pentru a le putea face contract de muncă, a le plăti salariul și contribuțiile (cazul tânărului). HR este responsabil să aibă grijă de angajați, inclusiv când aceștia călătoresc în interes de serviciu, și trebuie să știe de riscuri pentru a le comunica și a planifica în siguranță (cazul Greciei).
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul menționează direct plata salariilor angajaților, un aspect crucial pentru departamentul de Resurse Umane, care trebuie să se asigure că angajații își primesc veniturile la timp, indiferent de alte schimbări.
Ca să rezolve problema unor salarii ce nu pot fi plătite în unele dintre ministere, Guvernul a adoptat azi, prin ordonanță de urgență, modificări la Codul administrativ, ca să le dea competențe de ordonatori de credite secretarilor generali din ministere. Asta e prima modificare adusă codului, intrat în vigoare de relativ puțină vreme.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Această decizie influențează direct modul în care compania angajează, gestionează și, eventual, concediază angajații cu dizabilități, precum și măsurile de adaptare pe care trebuie să le ia.
Dacă un angajator dă afară o persoană cu handicap pe motive de productivitate, se poate considera că aceasta este o discriminare, conform unei decizii de miercuri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Unei persoane cu handicap îi este greu să fie la fel de productivă ca salariații obișnuiți, dacă angajatorul nu-i asigură condiții de lucru speciale. Discriminarea la locul de muncă poate aduce, conform legislației noastre, amenzi de până la 100.000 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Resurse Umane poate fi interesat de modul în care viitorii avocați se califică și de cerințele de intrare în profesie, mai ales dacă este implicat în recrutarea personalului juridic intern sau în evaluarea calificărilor consultanților juridici externi.
Rezultatele finale ale examenului pentru primirea în profesia de avocat au fost publicate pe site-ul Uniunii Națională a Barourilor din România (UNBR). Examenul s-a desfășurat în 30 august 2019 și s-a ținut atât pentru cei care voiau să devină avocați stagiari, cât și pentru cei ce doreau să devină avocați definitivi, în urma obținerii definitivatului în alte profesii juridice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Problemele legate de plata salariilor angajaților sunt o preocupare majoră pentru HR, deoarece afectează moralul, retenția personalului și conformitatea cu drepturile angajaților.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament ar fi interesat pentru că trebuie să știe cum pot vota angajații companiei care lucrează în străinătate și ce limitări există la accesul la secțiile de votare, pentru a le putea oferi informații relevante.
Autoritățile din țara noastră vor ca, la alegerile prezidențiale din acest an, românii aflați în străinătate să voteze mai ușor și de aceea vor să deschidă cât mai multe secții de votare în afara granițelor. Totuși, acest lucru nu va fi posibil în toate situațiile, deoarece anumite state nu vor permite organizarea de secții de votare în afara ambasadelor sau consulatelor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși nu este direct legat de politicile interne de HR, acest departament poate fi interesat de informații despre bursele școlare ca suport pentru angajații care au copii, oferind un context despre ajutoarele sociale disponibile la nivel național.
Guvernul a oficializat azi cuantumul burselor pe care le vor primi elevii în anul școlar 2019-2020, adică valoarea burselor de performanță, de merit, de studiu și de ajutor social. În esență, acestea își vor păstra valorile de anul trecut, dar, acolo unde sunt bani, vor putea fi majorate de autoritățile locale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a înțelege cum angajații folosesc beneficiile primite (cum ar fi tichetele de vacanță) și impactul lor asupra cheltuielilor personale și stării de bine.
Tichetele de vacanță au trimis la odihnă, în acest sezon estival, un număr dublu de români față de anul trecut.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
E important pentru a știi cum sunt considerate mașinile de serviciu folosite de angajați, dacă există taxe suplimentare pentru ei și cum se gestionează aceste aspecte legate de beneficii.
Regimul fiscal aplicabil mașinilor de serviciu a fost subiectul mai multor articole publicate de redacția noastră în ultimii ani. Așa că azi am reunit, într-un singur material, cele mai importante aspecte pe care trebuie să le știe firmele care au sau vor să cumpere mașini care să fie folosite de salariați, conform Codului fiscal și normelor sale. Asta în contextul în care autoritățile pregătesc unele modificări importante legate de mașinile de serviciu.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Inteligo.ro 
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Alexandros Bakos 
Dragoș Niculescu 
StirileProTV.ro 