Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Gestionează călătoriile de afaceri ale angajaților și trebuie să fie la curent cu întreruperile de zbor cauzate de greve pentru a replanifica deplasările.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre zilele libere pentru părinți (prima zi de școală, vizita la medic, suspendarea cursurilor) sunt esențiale pentru gestionarea concediilor, a politicilor interne de resurse umane și pentru conformitatea cu legislația muncii referitoare la angajații cu copii.
Luni o să înceapă primul semestru al anului școlar 2019-2020, așa cum a stabilit Ministerul Educației încă de la începutul anului curent. Pentru a veni în ajutorul părinților, am reunit în acest articol mai multe chestiuni legale ce merită știute.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Monitorizează schimbările legislative legate de zilele libere ale părinților, concedii sau învoiri, precum și situațiile în care școala se închide și angajații ar putea sta acasă cu copiii. Toate acestea influențează politicile interne de personal și prezența la muncă.
De la începutul lui 2019, mai multe proiecte ce-i vizează pe elevi au fost înregistrate la Parlament, prin intermediul unuia dintre acestea propunându-se organizarea catalogului școlar online, iar altul stabilind zile libere plătite pentru părinți atunci când se suspendă cursurile școlare. În contextul în care elevii din țara noastră încep astăzi cursurile primul trimestru al anului școlar 2019-2020, prezentăm astăzi cele mai importante proiecte ce-i vizează pe școlari.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că gestionează beneficiile și compensațiile angajaților și caută modalități de a oferi avantaje care să motiveze și să rețină personalul, simplificând totodată administrarea acestor beneficii.
Utilizarea cardurilor de masă este mult mai atractivă și eficientă decât opțiunea tichetelor pe hârtie, atât pentru angajator cât și pentru salariatii cărora le sunt oferite aceste beneficii. Gestionarea acțiunii de acordare este mult mai simplă, procesul contabil este similar, iar angajatul folosește banii fracționat, având la dispoziție o aplicație pe telefonul mobil, pentru monitorizarea contului și verificarea tranzacțiilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
HR-ul este preocupat de productivitatea angajaților și de aptitudinile digitale necesare. Articolul arată cum utilizarea aplicațiilor online poate crește eficiența și reduce timpul pierdut cu probleme tehnice, lucru care ajută la dezvoltarea și motivarea forței de muncă.
Tehnologia a pătruns atât de adânc în viața noastră de zi cu zi, încât cu greu își mai poate imagina cineva un loc de muncă unde nu ești nevoit să folosești un calculator sau orice alt tip de dispozitiv digital.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Resurse Umane este interesat de bunăstarea angajaților și a familiilor acestora. Informațiile despre o alimentație sănătoasă la copii pot fi incluse în programe de sprijin pentru părinți, contribuind la echilibrul dintre viața profesională și personală a angajaților.
Aproximativ jumătate din fiecare masă a noastră ar trebui să fie compusă din vegetale, adică legume și fructe. Ele sunt parte importantă din alimentația noastră pentru că din ele corpul asimilează vitamine, minerale și fibre.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul oferă o perspectivă asupra diferitelor roluri de carieră care necesită abilități de scris, ajutând departamentul să înțeleagă mai bine profilurile pentru recrutare și dezvoltare profesională a angajaților.
Dacă îți petreci o mare parte din timpul liber scriind pentru plăcerea personală, ești printre primii care observă o greșeală de gramatică/ortografie, îți place să citești și, atunci când te documentezi despre un subiect, ai mereu la îndemână ceva pe care să îți notezi idei/citate, atunci e posibil ca jobul ideal pentru tine să fie unul care presupune redactarea, verificarea și evaluarea acurateții textelor (fie că vorbim de ficțiune, non-ficțiune sau business).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
HR ar fi interesat dacă firma folosește sau intenționează să folosească recunoașterea facială pentru accesul angajaților, pontaj sau alte aspecte legate de locul de muncă, pentru a înțelege impactul asupra intimității angajaților și a politicilor interne.
Recunoașterea facială este mai comună ca niciodată în 2019, iar telefoanele noastre o folosesc în foarte multe situații, de la autentificare la filtre pe Facebook sau Instagram.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct responsabil pentru bunăstarea angajaților, comunicarea eficientă în interiorul companiei, menținerea oamenilor valoroși (retenție) și creșterea productivității, subiecte abordate în articol.
Într-o organizație modernă, comunicarea este cel mai important factor care poate contribui la ridicarea productivității activității. Ai putea spune că oricine poate să comunice, și ai avea dreptate, dar pe de altă parte trebuie să comunici și într-un mod coerent în funcție de echipa pe care o ai și de mesajul pe care dorești să îl transmiți. Cel mai eficient ar fi să îți faci un plan de comunicare internă, dar pentru a face asta, trebuie să identifici, mai întâi, cele patru puncte importante pe care acesta ar trebui să le bifeze.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii
Abordează subiecte precum satisfacția și motivația la locul de muncă (creativitate vs. rutină), dezvoltarea personală și profesională a angajaților, precum și siguranța acestora.
La Inteligo, ne-am propus să ajutăm oamenii să se dezvolte și să își găsească lucrurile care îi pasionează și la care pot fi buni, cu adevărat. Așa că în fiecare săptămână, Inteligo îți va pregăti un subiect interesant de dezbătut și o serie de recomandări de lectură, de podcasturi, de cursuri care te pot interesa și în viața profesională, dar și în cea personală.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Inteligo.ro 
totuldespremame.ro 
Portal HR 
Playtech.ro 
