ACCES PREMIUM

Interesul legitim de a prelucra date personale

GDPR: Așteptările rezonabile și cum contribuie acestea la stabilirea interesului legitim

Pentru a înțelege cum pot fi prelucrate legal datele angajaților și candidaților (ex: pentru comunicări interne, evaluări, beneficii), respectând așteptările acestora.

Firmele care prelucrează date personale și încearcă să justifice această practică în baza interesului lor legitim, trebuie să știe că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) stabilește o serie de elemente de luat în considerare, pentru a se vedea dacă o astfel de prelucrare este justificată. Un element foarte important al acestei analize este cel al „așteptărilor rezonabile” ale persoanelor vizate. Practic, acest aspect se referă la faptul că persoanele cărora le sunt prelucrate datele, în baza interesului legitim, trebuie să se poată aștepta la o astfel de utilizare a datelor lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii ar putea fi obligați, în următorii ani, să finanțeze procesul de învățare pe parcursul vieții pentru angajații lor

Departamentul de HR este interesat de cum aceste propuneri pot schimba modul în care angajații își fac formarea profesională, cine plătește pentru asta, cum se acordă noi tipuri de concedii pentru studiu și ce noi contribuții financiare trebuie să gestioneze pentru angajați.

În următorii ani, românilor ar putea să le fie deschise conturi personale de învățare, finanțate inclusiv din contribuțiile lor și ale angajatorilor, iar adulții care vor dori să parcurgă programe de învățare în timpul vieții ar putea să-și ia concedii sabatice, pe cheltuiala angajatorilor sau a sindicatelor. Sunt obiective înscrise într-un plan de acțiune pentru educație elaborat recent la nivelul Ministerului Educației Naționale (MEN). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul Prima Casă va fi înlocuit

Primești deja ajutor de stat pentru ratele la casă sau chirie? Nu vei putea cere bani prin „O familie, o casă”

Departamentul de HR este interesat de programele care pot ajuta angajații, mai ales cele legate de achiziția unei locuințe. Ei pot răspunde la întrebări din partea angajaților și pot înțelege mai bine nevoile acestora.

Subvențiile obținute de cei interesați de cumpărarea sau construirea unei locuințe prin intermediul programului ce va înlocui Prima Casă nu se vor putea adăuga altor facilități financiare primite de la stat pentru asigurarea unui spațiu de locuit. Măsura e inclusă într-un proiect de act normativ ce vizează modificarea programului Prima Casă și care se află în dezbatere publică la Ministerul Finanțelor Publice (MFP). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creșteri anticipate de pensii înainte de 2021, în contul recalculărilor din noua lege: Ce ar însemna asta?

Pentru a fi la curent cu modificările ce intervin la pensiile de stat și pentru a putea informa angajații despre viitoarele schimbări care îi privesc direct, în special pe cei aproape de pensionare.

Pensionarii ar trebui să primească un procent din creșterile de pensii la care ar avea dreptul, din toamna lui 2021, a afirmat recent ministrul finanțelor, propunându-i ministrului muncii să se gândească la un mecanism pentru asta. Creșterile ar fi cele rezultate din recalculările prevăzute în noua lege a pensiilor, în contextul creșterii și a punctului de pensie până la 1.875 de lei. Doar că recalcularea nu va însemna pentru absolut toată lumea creșteri semnificative de bani, iar acordarea unor sume anticipat ar putea să ducă la situații în care banii să trebuiască ceruți înapoi. În plus, pare să fie scăpat din vedere efortul recalculării tuturor pensiilor aflate acum în plată, care ar trebui accelerat în acest fel. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Beneficiez de amnistia fiscală pentru CASS, dar încă nu mi s-a șters datoria. Ce să fac?

Chiar dacă este vorba despre datorii personale ale persoanelor fizice, departamentul de HR poate fi interesat să înțeleagă cum îi pot afecta pe angajați sau pe colaboratori externi (PFA) astfel de amnistii fiscale și să le poată oferi informații sau îndrumare, dacă se solicită.

Deși a fost oficializată încă din luna mai, amnistia fiscală pentru persoanele obligate la plata contribuției la sănătate (CASS) se aplică cu mare greutate, așa cum s-a semnalat inclusiv pe forumul avocatnet.ro. În esență, cei vizați trebuie să aștepte ștergerea din oficiu a datoriilor, fără să facă ceva concret, însă un specialist le recomandă să insiste și cu cereri la Fisc pentru aplicarea amnistiei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Litoralul pentru toţi 2019: Care sunt hotelurile unde se pot caza cei ce vor o vacanță mai ieftină la mare

Departamentul de Resurse Umane este interesat de programe precum 'Litoralul pentru toți' pentru a informa angajații despre opțiuni de vacanță la prețuri reduse și pentru a gestiona utilizarea voucherelor de vacanță ca beneficiu pentru personal.

Ediția de toamnă a programului “Litoralul pentru toți” a demarat duminică și ține toată luna septembrie. În cadrul programului, cei interesați de o vacanță la mare în extrasezon se pot caza în hoteluri din opt stațiuni, plătind de la 50 de lei pe zi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interesul legitim de a prelucra date personale

GDPR: Când nu ar trebui folosit interesul legitim pentru prelucrarea datelor

Departamentul de resurse umane gestionează multe date personale ale angajaților și candidaților. Ei trebuie să înțeleagă cum să le prelucreze legal, mai ales când se bazează pe interesul legitim al firmei pentru anumite scopuri.

Deși Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) oferă o soluție pentru firmele care prelucrează date în baza intereselor sale legitime, acest temei nu este aplicabil oricând. Din contra, există anumite situații când o firmă are mai multe motive să nu prelucreze date personale în baza interesului ei legitim. Acest lucru se poate întâmpla, de exemplu, atunci când nu e clar scopul prelucrării sau atunci când e evident că interesele persoanei vizate de prelucrare de a nu îi fi utilizate datele le depășesc pe cele ale companiei de a prelucra datele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Multitasking, la modul sincer. Ce este, de fapt, multitasking-ul?

Ajută la înțelegerea cum funcționează productivitatea angajaților și cum pot fi instruiți să lucreze mai eficient, evitând iluzia multitasking-ului și îmbunătățind performanța individuală și de echipă.

Mai pe scurt, multitasking-ul este o păcăleală. O farsă pe care ne-o facem zilnic. De ce spun asta? Păi hai să îți dau un exemplu: încearcă să înmulțești 231 cu 3, în minte și, în același timp, spune-mi care e capitala Turciei. Teoretic, sunt lucruri simple, dacă le faci pe rând. Practic, dacă e să le faci deodată, ți-e imposibil să le rezolvi. Chiar dacă îți impui să lucrezi la ambele probleme simultan, creierul tău va proceda cum crede el mai bine. Le va aranja frumos în secvențe și le va rezolva pe rând.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum îți ajuți copilul să se adapteze în clasa pregătitoare și să nu fie anxios

Acest departament este interesat de bunăstarea și echilibrul dintre viața personală și profesională a angajaților. Articolul oferă părinților-angajați sfaturi practice pentru a-și ajuta copiii să se adapteze la școală, reducând stresul familial care poate afecta performanța la locul de muncă. HR poate folosi aceste informații pentru a oferi sprijin angajaților.

Cu toate că vestita uniformă cu șorțuleț albastru și fundițele mari albe prinse în păr fac parte mai degrabă din amintirile noilor generații de părinți, prima zi de școală continuă să fie și astăzi un eveniment pe care mulți copii și-l vor aminti peste ani. Pentru ei, acest început este pasul spre prima formă de maturizare, iar pentru părinți este o nouă și complicată provocare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Idei esențiale pentru învățarea la locul de muncă

Articolul abordează direct strategii și metode pentru îmbunătățirea proceselor de învățare și dezvoltare profesională a angajaților, implicit creșterea engagement-ului și loialității acestora. Toate aceste aspecte sunt de interes major pentru departamentul de Resurse Umane.

Raportul Deloitte pe 2019 despre tendințele în managementul capitalului uman a atras atenția asupra unui aspect critic legat de învățare. Citește articolul