ACCES PREMIUM

Faptele legate de regimul deșeurilor care te pot trimite după gratii până la șapte ani

Departamentul SSM trebuie să știe că există riscuri serioase de vătămare sau chiar deces cauzate de gestionarea incorectă a deșeurilor și să ia măsuri pentru siguranța angajaților.

Modificarea legislației privind regimul deșeurilor prin oficializarea OUG 92/2021 care înlocuiește, din mijlocul lui august, Legea nr. 211/2011 readuce în discuție infracțiunile legate de deșeuri care pot aduce pedepse cu închisoarea de până la 7 ani celor care le săvârșesc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mecanicii de locomotivă ce merg la muncă sub influența alcoolului, printre altele, vor risca retragerea permisului timp de trei ani

Pentru SSM, este esențial să înțeleagă aceste sancțiuni pentru a îmbunătăți siguranța la locul de muncă, a preveni accidentele feroviare și a se asigura că personalul respectă procedurile de siguranță.

Deoarece în ultima vreme au avut loc mai multe accidente feroviare ce au avut la bază nerespectarea regulilor stabilite pentru transportul feroviar, autoritățile vor ca cei ce încalcă anumite reguli să fie sancționați, printre cele mai aspre sancțiuni fiind retragerea, pentru o perioadă de trei ani, a documentelor ce le permit exercitarea funcțiilor. Noile reguli ce vizează transporturile feroviare se regăsesc într-un proiect de ordin al Ministerului Transporturilor, ce a fost pus vineri în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Telemunca în România: Ce șanse sunt să vedem păstrată munca la distanță pe viitor și ce aduce, de fapt, probleme în implementarea ei

Articolul menționează responsabilitățile privind asigurarea condițiilor de securitate și sănătate în muncă, un aspect fundamental în contextul telemuncii pentru orice companie.

Privită în ultima perioadă ca fiind un instrument de salvare a locurilor de muncă și impusă inclusiv prin acte normative în unele situații, activitatea desfășurată de către salariați într-un loc neorganizat de angajator a generat diverse reacții, atât pozitive, cât și negative. Nici nu era de așteptat un alt rezultat, iar acest lucru era previzibil într-o piață a muncii ce a refuzat constant să adopte noi tehnologii și să-și profesionalizeze actualii și viitorii salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 6 - 12 septembrie 2021

Monitorizează regulile de sănătate și siguranță la locul de muncă, mai ales în contextul prelungirii stării de alertă și a posibilelor restricții legate de pandemie.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și activitatea acestora. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații fiscale pe care le au firmele de îndeplinit sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 30 august - 5 septembrie 2021

Deși unele aspecte sunt 'pe plan personal', informațiile despre certificatele digitale verzi și măsurile de încurajare a vaccinării (tichete de masă) pot influența modul în care compania își organizează politicile de sănătate și securitate la locul de muncă în contextul pandemiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 30 august - 5 septembrie 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Guvernul s-a răzgândit: Fără stimulente mai mari pentru cei ce lucrează peste vârsta de pensionare

Pentru a ști ce termene și obligații are firma în legătură cu adaptarea și îmbunătățirea condițiilor de muncă, mai ales în cazul joburilor încadrate la condiții deosebite, pentru a asigura siguranța angajaților.

Autoritățile au renunțat la măsura prin care persoanele care au realizat stagiul minim de cotizare și care lucrează după împlinirea vârstei standard de pensionare ar fi primit anumite stimulente din partea statului. Mai exact, punctajul lunar realizat în perioada de după împlinirea condițiilor de pensionare urma să fie majorat cu 50%, ceea ce ar fi însemnat pensii mai mari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei care folosesc acte false de vaccinare COVID-19, testare sau vindecare riscă închisoare până la 3 ani

Deși nu este direct despre reguli de securitate în muncă, articolul avertizează asupra pericolului folosirii de documente false care atestă starea de sănătate. Acest lucru poate afecta mediul de lucru și sănătatea angajaților, aspecte de interes pentru SSM.

Adeverințele false de vaccinare, de trecere prin boală sau certificate digitale COVID-19 care nu sunt autentice le pot aduce celor care le folosesc un dosar penal și chiar o pedeapsă cu închisoare de până la trei ani, pe lângă instituirea carantinei când intră pe teritoriul României, dacă se întorc din țări aflate în zona galbenă sau roșie. Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a atras atenția joi că au fost deschise aproximativ 200 de dosare penale, în care sunt cercetate 400 de persoane, pentru infracțiunea de fals și uz de fals. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Prețul alimentelor dintr-un coș de bază a crescut la nivel mondial. Semnalul dat de Organizația pentru Agricultură și Alimentație

Informațiile despre țările cu risc epidemiologic sunt cruciale pentru a evalua și gestiona riscurile de sănătate pentru angajați, în special pentru cei care călătoresc în interes de serviciu sau interacționează cu persoane din zonele afectate, și pentru a implementa măsuri preventive.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Te pregătești de angajări toamna asta? Șase probleme pe care să le ai în vedere

Este esențial pentru a înțelege exact ce măsuri trebuie luate în legătură cu sănătatea candidaților și angajaților, cum ar fi testările, certificatele medicale și regulile de protecție la locul de muncă.

Pentru toți cei care se gândesc să înceapă noi colaborări toamna aceasta, să facă noi angajări, e bine de știut că sunt limite legale în care se pot cere anumite informații candidaților. Stare de alertă sau nu, continuarea procesului de selecție sau semnarea unui contract de muncă doar cu cei care arată că s-au imunizat contra COVID-19 rămâne o discriminare. Apoi, culegerea și păstrarea necorespunzătoare a unor date personale de la candidați poate pune probleme ulterior, iar unele date nu ar trebui de plano cerute. Acestea și alte aspecte ce țin de recrutare, în sinteza de azi: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cererile pentru admiterea la școlile MAI se pot trimite doar online. Înscrierile se fac până în 14 septembrie

Articolul vorbește despre proba de evaluare a performanței fizice și examinarea medicală, esențiale pentru a determina dacă un candidat este apt pentru meserii solicitante (poliție, pompieri). Acest departament este interesat de standardele de sănătate și capacitate fizică necesare pentru a preveni accidentele și a asigura binele angajaților, chiar dacă aici e vorba de recrutare inițială, legătura cu aptitudinile pentru muncă este directă.

Cei ce-și doresc să devină polițiști, polițiști de frontieră, jandarmi, pompieri sau maiștri militari se pot înscrie, începând de azi, pentru ocuparea unuia dintre cele aproape 2.700 de locuri disponibile, potrivit unui comunicat de miercuri al Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Înscrierile se pot face până pe 14 septembrie, iar cererile se pot transmite doar prin e-mail. Citește articolul