Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 728 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Recalificările fiscale - riscuri pentru companii și limitele rezonabilității în deciziile ANAF referitoare la reîncadrarea unor cheltuieli. Lectori: EY România. Marți, 19 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: recrutare
Subiect: recrutare
ACCES PREMIUM

Anunțurile de recrutare: Ce criterii (nu) pot fi considerate discriminatorii

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Septembrie 2021 | 0 | 1019 | Timp de citire: 3 min.

Anunțurile de recrutare în care se menționează că cei interesați trebuie să aibă domiciliul într-o anumită localitate, să aibă stagiul militar satisfăcut sau ca respectivul candidat să nu se afle în conflict cu firma sunt doar câteva dintre criteriile pe care Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) le-a stabilit în acest an ca fiind discriminatorii. Însă se poate considera discriminatoriu un criteriu care specifică faptul că este necesară cunoașterea și posibilitatea de a vorbi într-o limbă străină sau că sunt căutate doar femei de o anumită vârstă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Te pregătești de angajări toamna asta? Șase probleme pe care să le ai în vedere

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Septembrie 2021 | 0 | 1315 | Timp de citire: 6 min.

Pentru toți cei care se gândesc să înceapă noi colaborări toamna aceasta, să facă noi angajări, e bine de știut că sunt limite legale în care se pot cere anumite informații candidaților. Stare de alertă sau nu, continuarea procesului de selecție sau semnarea unui contract de muncă doar cu cei care arată că s-au imunizat contra COVID-19 rămâne o discriminare. Apoi, culegerea și păstrarea necorespunzătoare a unor date personale de la candidați poate pune probleme ulterior, iar unele date nu ar trebui de plano cerute. Acestea și alte aspecte ce țin de recrutare, în sinteza de azi: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Discriminarea celor de peste 45 de ani la angajare poate fi sancționată de autorități. Firmele ar putea obține însă subvenții de la stat dacă îi angajează

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
13 Aprilie 2021 | 2 | 3060 | Timp de citire: 2 min.

Circa 46% dintre refuzurile de angajare care au la bază criteriul vârstei vizează candidaţii de 45-54 de ani, cel mai greu fiind pentru femei, acestea fiind vizate de 63% dintre aceste respingeri, potrivit unui studiu dat publicității recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proba de lucru și perioada de probă la angajare: Ce reguli trebuie să respecți când recrutezi oameni noi

Dan Nastase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
2 Noiembrie 2020 | 0 | 2577 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorul are la dispoziție două posibilități pentru a se asigura că o persoană poate îndeplini, conform cerințelor și exigențelor sale, sarcinile de serviciu, respectiv proba de lucru și perioada de probă. În același timp, deși nu este explicit prevăzut în Codul Muncii, salariatul are la rândul său posibilitatea de a aprecia în ce măsură i se potrivește postul sau dacă dorește să accepte angajarea ori să-și desfășoare în continuare activitatea. Despre proba de lucru se vorbește, poate, mai puțin decât despre perioada de probă, dar și aceasta dintâi impune angajatorului câteva reguli, cum ar fi, de pildă, nediscriminarea la angajare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la cum scrii anunțurile de recrutare! O firmă a fost amendată cu mii de lei pentru că a discriminat la angajare

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
13 August 2020 | 0 | 3402 | Timp de citire: 2 min.

Două firme au fost amendate cu peste 10.000 de lei pentru că au făcut discriminare la angajare și pentru că nu au permis accesul unui copil cu dizabilități într-un taxi, încălcând astfel OUG nr. 137/2020, informează Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNDC). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cei ce vor să devină rezerviști voluntari în armată se pot înscrie până spre jumătate lunii iulie

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
26 Iunie 2020 | 0 | 2446 | Timp de citire: 2 min.

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a anunțat recent că organizează și în acest an o campanie de recrutare și selecție pentru cei ce doresc să fie încadrați ca rezerviști voluntari, mai exact, ca maiştri militari, subofiţeri, gradați și soldați. În acest an, înscrierile se vor putea face până în 10 iulie, adică până peste două săptămâni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Înscrierea rezerviștilor voluntari în armată s-a prelungit cu o lună

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
26 August 2019 | 3 | 7630 | Timp de citire: 2 min.

Și în acest an, Ministerul Apărării Naționale (MApN) organizează o campanie de recrutare și selecție pentru cei ce doresc să ocupe funcții de ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri, gradaţi şi soldaţi rezervişti voluntari. Cei interesați se pot înscrie deja, campania încheindu-se în data de 27 septembrie, după cum a anunțat recent MApN. Termenul-limită inițial era 23 august, dar MApN a decis și anunțat de puțină vreme prelungirea acestuia până spre sfârșitul lunii viitoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cei care vor să devină rezerviști voluntari în armată se mai pot înscrie doar azi

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 August 2017 | 9 | 11348 | Timp de citire: 2 min.

Înscrierile pentru cei care vor să devină rezerviști voluntari în Armata Română au început pe 10 iulie și se finalizează azi. Au fost disponibile aproximativ 2.200 de posturi de gradați și soldați la nivel național, după cum anunța Ministerul Apărării Naționale (MApN) luna trecută. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte sfaturi ca să atragi și să păstrezi cei mai buni angajați

Accountable în Start-up
18 Octombrie 2016 | 0 | 8958 | Timp de citire: 4 min.

Ca proprietar al unei afaceri mici îți este foarte greu să conduci un proces profesionist de recrutare și selecție. Este doar încă una dintre îndatoririle adiacente ce-ți revine pe lângă cea principală de a face bani pentru firma ta. Dar această îndatorire este foarte importantă, există chiar păreri conform cărora este mai important și prioritar să găsești oamenii potriviți decât să stabilești obiectivele. Cu oameni buni vei ajunge întotdeauna într-o destinație frumoasă, chiar dacă nu ai avut acest obiectiv încă de la început dar un obiectiv stabilit, oricât de bun și ambițios ar fi, cu greu va fi atins fără oamenii potriviți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tendințele actuale de recrutare

BIA - Human Resource Management Services în Resurse umane
25 Februarie 2016 | 0 | 6062 | Timp de citire: 2 min.

Conform cu studiile și sondajele derulate recent la nivel mondial, domeniul recrutării se pare că trece prin una dintre cele mai aglomerate și complexe perioade. Suntem conștienți de complexitatea acestui domeniu și de aceea expunem pe scurt caracteristicile actuale, atât în ceea ce privește candidații, dar și metodele de căutare și găsire a candidatului perfect. Citește articolul