ACCES GRATUIT

Revista presei

Mesajul medicilor pentru românii sceptici față de vaccinul anti-COVID

Departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă monitorizează și previne riscurile la adresa sănătății angajaților. Articolul este relevant pentru că oferă informații despre siguranța vaccinului anti-COVID și despre campaniile de sănătate publică, utile pentru elaborarea protocoalelor interne și pentru sănătatea la locul de muncă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante subiecte ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lucruri pe care ar trebui să le știi dacă lucrezi în weekend sau în zilele de sărbători legale

Pentru că asigurarea unui repaus suficient pentru angajați este esențială pentru a preveni oboseala și accidentele la locul de muncă.

Angajații au dreptul la repausul săptămânal, au dreptul să nu lucreze atunci când sunt zile libere stabilite prin lege. Cu toate acestea, angajații pot semna cu angajatorii pentru alte zile de repaus decât în zilele de sâmbătă și duminică, având programe de muncă diferite decât cel standard, de luni până vineri. Alții sunt nevoiți să vină la muncă pentru urgențe absolute. Chiar dacă programul e diferit, chiar dacă trebuie să vină la muncă în zile precum cele de Paște ori de Crăciun, angajații nu ar trebui să piardă niciodată dreptul la repausul săptămânal, la recuperarea zilelor lucrate când majoritatea salariaților stau acasă ori la recompensarea prin sporuri salariale a muncii în zilele respective. Niciun angajator nu are dreptul să le impună angajaților programe de muncă fără zile de repaus, în orice caz. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Riscurile izolării pentru sănătatea mintală a copiilor și părinților. Soluții pentru a ieși cu bine din pandemie

Articolul tratează direct riscurile izolării asupra sănătății mintale și fizice, aspecte care intră în sfera prevenirii și gestionării riscurilor la adresa sănătății și securității angajaților, inclusiv a riscurilor psihosociale la locul de muncă.

Riscurile izolării pentru sănătatea mintală a copiilor și părinților sunt veridice. Pandemia de coronavirus ne aduce stres, frustrare și anxietate. În situaţia actuală, va trebui într-un fel sau altul să găsim soluții care să ne ajute să depășim această perioadă dificilă fiindcă altfel sănătatea noastră mintală ar putea fi pusă în pericol. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sporurile pentru condiții de muncă în cazul bugetarilor și condițiile în care se acordă

Rolul acestui departament este să identifice și să gestioneze riscurile la locul de muncă pentru a proteja sănătatea angajaților. Articolul detaliază condițiile de muncă periculoase sau grele care justifică acordarea sporurilor, informații cruciale pentru evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță.

Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal. Pentru bugetari, acordarea sporurilor este obligatorie în condițiile prevăzute de lege; pentru privați, în schimb, angajatorii nu sunt forțați de lege să le acorde. În mod frecvent, sporurile bugetarilor ajung în mijlocul unor discuții sau dispute din spațiul public. A vorbi exhaustiv despre toate sporurile la care au dreptul angajații statului, din toate categoriile de activitate, este un exercițiu pe care nu are rost să-l facem - prevederile legale sunt numeroase, diferite de la o categorie la alta. Ne propunem însă o trecere în revistă a reglementării sporurilor pentru condiții de muncă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De mâine, cei care angajează pescari trebuie să respecte o lege specială

Se referă la condițiile de siguranță la locul de muncă, în special pentru muncile periculoase, vârsta potrivită pentru anumite sarcini și necesitatea unei stări bune de sănătate a pescarilor. Acest departament veghează la protejarea siguranței angajaților.

Angajatorii care folosesc salariați la pescuitul maritim comercial vor trebui să respecte, începând din 26 decembrie 2020, o lege specială pentru această activitate. Actul ce stabilește condițiile de angajare, condițiile de muncă și alte chestiuni ce vor trebui respectate la încadrarea în muncă a pescarilor a fost oficializat acum o lună. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Guvernul Cîțu a fost instalat oficial

Acest departament urmărește cine este Ministrul Sănătății și Ministrul Muncii, deoarece politicile și deciziile acestora pot afecta reglementările privind sănătatea și siguranța la locul de muncă.

Cabinetul prim-ministrului desemnat Florin Cîțu și programul său de guvernare au primit miercuri votul de învestitură al Parlamentului. În cursul aceleiași zile, noul Guvern, care are 18 miniștri și doi vicepremieri fără portofolii, a depus jurământul la Palatul Cotroceni, iar hotărârea pentru acordarea încrederii acestuia (ce conține și programul de guvernare) și decretul prezidențial de numire au fost oficializate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea mirosurilor: Metodologia ce va fi utilizată pentru stabilirea nivelului de disconfort olfactiv, pusă în dezbatere

Deși articolul se referă la disconfortul extern, orice problemă legată de mirosuri care vin din activitatea companiei poate afecta și sănătatea angajaților sau condițiile de muncă, iar acest departament trebuie să știe cum să prevină sau să gestioneze astfel de situații.

Începând din vară, prin Legea mirosurilor, firmele care poluează olfactiv au căpătat, cel puțin teoretic, obligații suplimentare, inclusiv monitorizarea permanentă a disconfortului olfactiv, dar și întocmirea unui plan de gestionare a acestuia. Acum, pentru a completa cadrul legal și pentru a se putea aplica efectiv noile reguli, Ministerul Mediului a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre ce conține, printre altele, și metodologia pentru stabilirea nivelului de disconfort olfactiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitate fiscală extinsă din ianuarie 2021

UPDATE Costurile angajatorilor la testarea și vaccinarea salariaților vor fi scutite permanent de impozit și contribuții sociale

Acest departament are ca scop menținerea sănătății și siguranței angajaților. Faptul că testarea și vaccinarea sunt acum scutite de taxe încurajează compania să investească mai mult în aceste măsuri, contribuind la un mediu de lucru mai sănătos și mai sigur.

Costurile angajatorilor cu testarea epidemiologică și vaccinarea salariaților devin scutite permanent de taxele salariale, începând din ianuarie 2021, conform unei legi publicate luni în Monitorul Oficial. Recent, această facilitate s-a stabilit prin OUG numai pentru testările făcute de angajatori pentru coronavirus și numai pe timp de stare de alertă sau de urgență. Astfel, de luna viitoare, testarea, dar și vaccinarea, vor fi scutite de taxe de fiecare dată când apare o epidemie, chiar și în afara stării de alertă sau de urgență. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din cauza epidemiei, clădirile de birouri sunt goale. Cât de mult au scăzut chiriile

Acest departament se asigură că spațiile de lucru respectă toate normele de sănătate și siguranță pentru angajați, inclusiv cele speciale, cum ar fi normele anti-Covid.

Cum foarte mulți oameni lucrează de acasă, clădirile de birouri sunt goale de luni de zile. Pentru că situația tinde să devină disperată, dezvoltatorii au redus și cu 30 la sută chiriile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Florin Cîţu: Bugetul pe 2021 va fi prezentat de noul Guvern

Solicitarea de prelungire a programului, făcută în contextul unor "măsuri suplimentare de prevenție" și a situației epidemiologice, este relevantă pentru asigurarea siguranței angajaților și clienților, mai ales în spațiile aglomerate.

Avocatnet.ro şi Dgi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul