ACCES PREMIUM

Relații de muncă 2021: Ce trebuie să facă diferit angajatorii în noul an, în relația cu salariații proprii

Acest departament este responsabil pentru bunăstarea angajaților și trebuie să știe că stresul și epuizarea fizică sunt considerate hărțuire morală, implicând obligații pentru consiliere psihologică. De asemenea, adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap este o preocupare directă legată de condițiile de muncă.

Legislația muncii a suferit multe modificări în 2020, unele dintre ele vizând sancționarea mai drastică a muncii suplimentare excesive a salariaților, noi obligații ale angajatorilor față de salariații cu handicap ori un nou tip de pensie ce poate fi stabilită pentru salariații proprii. De asemenea, începând de anul trecut, stresul este considerat formă de hărțuire morală la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bine de știut în 2021

Cine se poate pensiona anul acesta? Pensia pentru limită de vârstă în 2021

Acest departament este direct interesat de informațiile referitoare la reducerea vârstei de pensionare pentru angajații care au lucrat în condiții grele, deoarece aceasta confirmă importanța clasificării și monitorizării condițiilor de muncă și a impactului lor asupra sănătății pe termen lung.

Pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei-standard de pensionare (însă doar dacă este îndeplinit și stagiul minim de cotizare în sistemul public de pensii). De aceea, persoanele interesate pot să își dea seama dacă au atins vârsta standard de pensionare, în funcție de data nașterii lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Cursurile școlare se vor face online până, cel puțin, pe 8 februarie

Pentru a fi informat despre evoluția situației epidemiologice și măsurile de sănătate publică (inclusiv vaccinarea) care pot influența riscurile la locul de muncă și strategiile de protecție a angajaților.

Activitățile școlare care implică prezența fizică a elevilor la școală vor rămâne suspendate până pe 8 februarie, ceea ce înseamnă că se vor face, în continuare, cursuri online, potrivit unei ordonanțe de Guvern oficializate joi. Această măsură se prelungește în condițiile în care nu a apărut o îmbunătățire majoră în situația epidemiologică din țara noastră, iar termenul anterior pentru desfășurarea cursurilor online a expirat la sfârșitul lui 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Controale ITM 2021: Calendarul verificărilor ce-i așteaptă pe angajatori în noul an

Articolul pune un accent puternic pe controalele SSM, inclusiv în construcții, transporturi, industria extractivă, prevenirea COVID-19 și a afecțiunilor musculo-scheletice, fiind vital pentru a asigura siguranța și sănătatea angajaților și pentru a evita sancțiuni.

Inspecția Muncii a aprobat înainte de Crăciun calendarul acțiunilor de control și campaniilor pe care le va desfășura la firme în 2021. Pe lângă acțiunile care vizează aspecte generale, verificate anual de inspectori, regăsim și capitole de acțiune speciale, în contextul evoluției activităților și regulilor impuse cu caracter temporar în pandemie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizare și resurse umane 2021: Ce noutăți a adus anul precedent și de care să ții cont anul acesta

Articolul subliniază importanța combaterii hărțuirii morale, inclusiv a stresului și epuizării fizice, și menționează aspecte legate de indemnizațiile pentru accidente de muncă și bolile profesionale, contribuind la menținerea unui mediu de lucru sigur și sănătos.

A trecut un an plin de modificări ce privesc în mod direct raporturile de muncă: a fost completat cu aspecte interesante Codul muncii, s-au schimbat pe ultima sută de metri anumite chestiuni fiscale ce țin de sumele primite de angajați pe lângă salariu, au fost adoptate lucruri noi pentru a completa cadrul legislativ al telemuncii și nu numai. O sinteză, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale 2021: Ce noutăţi au apărut în acest an şi ce a rămas la fel

Interesul derivă din aspectele legate de sănătatea angajaților, în special cele referitoare la testarea epidemiologică și vaccinarea salariaților, unde costurile sunt scutite de taxe. Acest lucru poate influența deciziile și bugetele alocate pentru programele de sănătate și siguranță la locul de muncă.

Luna ianuarie vine cu o serie de modificări aduse Codului Fiscal care vor avea un impact asupra beneficiilor extrasalariale acordate de firme şi a felului în care aceste cheltuieli pot fi deduse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere la care ai dreptul, în afară de cele de concediu anual și de liberele legale

Se ocupă de angajații care lucrează în condiții dificile sau periculoase și se asigură că aceștia primesc zilele libere suplimentare la care au dreptul, conform cu riscurile la care sunt expuși.

Salariații beneficiază, conform Codului muncii, de concediu de odihnă anual de cel puțin 20 de zile lucrătoare, de zile libere plătite în anumite situații expres prevăzute în actele normative cu caracter special, negociate în cadrul contractului individual/colectiv de muncă sau stabilite prin regulamentul intern, dar și de zile de concediu suplimentar în anumite situații expres și limitativ prevăzute de lege. O trecere în revistă a unor astfel de zile libere la care au dreptul salariații, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedii salariați 2021: Ce noutăți ar trebui să știi în acest an despre concediile la care ai dreptul

Secțiunea despre concediile medicale, în special cele legate de izolare pentru boli infecțioase sau perioade prelungite pentru afecțiuni grave, oferă informații relevante pentru înțelegerea și gestionarea absențelor medicale ale angajaților și impactul asupra locului de muncă.

Pe parcursul anului recent încheiat au apărut mai multe modificări la legislația privind concediile angajaților, o parte dintre ele aplicându-se, în premieră, în acest an. Schimbările apărute vizează, printre altele, concediul de odihnă, de acomodare, cel paternal și cel medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la perioadele de odihnă ale șoferilor profesioniști și la folosirea tahografelor

Regulile prezentate vizează siguranța rutieră și sănătatea șoferilor, prin respectarea orelor de condus și a pauzelor, prevenind oboseala și accidentele, ceea ce este în interesul direct al securității la locul de muncă.

Cadrul legal privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale șoferilor profesioniști a fost modificat, printr-o ordonanță de urgență apărută în ultima zi din 2020. Schimbarea a fost făcută pentru a reflecta în legislația națională anumite reguli apărute, în luna iulie, în legislația europeană. Totodată, vor apărea modificări și la regulile pentru instalarea și utilizarea tahografelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Campania de vaccinare a cadrelor medicale a început în forță, în toată țara

Specialiștii SSM urmăresc progresele campaniei de vaccinare pentru a înțelege mai bine riscurile de sănătate din companie, pentru a actualiza procedurile de siguranță și pentru a se asigura că angajații lucrează într-un mediu cât mai protejat.

Campania de vaccinare se intensifică în România, iar luni s-au deschis cele mai multe centre de imunizare pentru lucrătorii din domeniul sănătății. Citește articolul