Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Este departamentul principal care implementează și monitorizează toate măsurile de siguranță, de la evaluarea riscurilor la instruirea angajaților și crearea unui mediu de lucru sănătos.
Anul 2019 înseamnă pentru inspectorii muncii, în special, verificarea respectării obligațiilor din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), precum și a relațiilor de muncă dintre angajator și angajat. Acestea vor fi principalele nereguli căutate de inspectorii muncii în acest an, tendință comunicată și regăsită în programele-cadru de acțiuni anuale elaborate de Inspecția Muncii. De exemplu, printre acțiunile pregătite în primul trimestru se află verificarea stadiului normalizării locurilor de muncă la angajatorii care au obținut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite și monitorizarea riscurilor existente la locurile de muncă din microintrepinderi (până la nouă angajați). În baza acestora, echipa Eurofin face câteva recomandări esențiale și practice în 2019 pentru buna desfășurare a organizației din care faceți parte.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de cum se gestionează riscul de îmbolnăviri în colectivități, pentru a proteja sănătatea angajaților și a preveni răspândirea gripei sau a altor viroze la locul de muncă. Informațiile despre triaj și suspendarea activității sunt relevante pentru elaborarea propriilor politici de sănătate și siguranță.
În contextul în care numărul îmbolnăvirilor de gripă crește constant, Inspectoratul Școlar al Municipiului București (ISMB) a informat recent unitățile școlare din Capitală cu privire la importanța efectuării triajului zilnic epidemiologic, dar și a situațiilor în care se pot suspenda cursurile în anumite clase.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM se asigură că angajații sunt sănătoși și în siguranță la locul de muncă. Deși nu direct legat de riscuri profesionale, accesul îmbunătățit la medici și medicamente, descris în articol, contribuie la menținerea sănătății generale a personalului.
În domeniul medical din România au apărut, în cursul anului trecut, o serie de schimbări ce vizează pacienții și modul în care aceștia pot beneficia de tratament medical. Astfel, de exemplu, autoritățile au decis să prelungească valabilitatea cardurilor de sănătate sau ca farmaciile să poată vinde medicamente online.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul contribuie la înțelegerea faptului că mașinile care trec inspecția tehnică sunt mai sigure pentru angajații care le folosesc în scop de serviciu, respectând standardele de siguranță.
În 2018, au existat anumite schimbări privind reglementarea inspecției tehnice periodice (ITP) a mașinilor. Aceste schimbări variază de la condițiile care trebuie îndeplinite pentru ca mașinile să treacă de ITP la suspendarea înmatriculării mașinii la expirarea ITP și trebuie ținut cont de ele în anul 2019.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Este preocupat de riscul crescut de accidente rutiere cauzat de șoferii slab pregătiți, pentru a proteja angajații care conduc în timpul serviciului și pentru a respecta normele de siguranță.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se ocupă de siguranța angajaților. Un angajat care conduce fără drept valid (din cauza suspendării permisului) reprezintă un risc de siguranță la locul de muncă și pentru companie.
Șoferilor care li se suspendă permisul de conducere li se poate da o dovadă înlocuitoare a acestuia, cu drept de conducere. Pentru a clarifica perioada cât mai poate să conducă șoferul, într-un astfel de caz, un act normativ a modificat recent Codul rutier, care prevede acum în mod expres care este valabilitatea unei astfel de dovezi înlocuitoare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Educație rutieră
Acest departament trebuie să înțeleagă ce înseamnă un accident rutier, mai ales dacă sunt implicați angajați sau mașini ale firmei. Este esențial pentru a asigura siguranța la locul de muncă și a ști cum să acționeze în caz de vătămare sau alte incidente legate de muncă.
Dacă sunt implicați într-un accident rutier, șoferii trebuie să știe că acest lucru presupune, de regulă, obligația de a anunța imediat poliția. Acest lucru este obligatoriu dacă există victime. În schimb, dacă există doar daune materiale, șoferii pot să nu anunțe poliția, încheind o constatare amiabilă de accident.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul menționează că frații pot contribui la scăderea nivelului de stres și la adoptarea unui stil de viață mai sănătos. Aceste aspecte influențează direct starea generală de bine a angajaților și pot reduce riscurile legate de sănătate și siguranță la locul de muncă.
Cei care au frați știu deja cât de minunat este. Frații sunt acolo când ai nevoie de un umăr pe care să plângi, ai oricând parteneri pentru năzdrăvănii și te pot apăra în fața bătăușului școlii. Asta nu e tot, desigur. Cercetările arată că există numeroase alte beneficii demonstrate pentru cei care au frați în viața lor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dosarul contribuțiilor
O parte din contribuția CAM finanțează asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, iar acest departament este interesat să știe cum sunt acoperite aceste situații și ce implică pentru angajator.
Începând de anul trecut, angajatorii datorează la stat, pentru salariații proprii, o singură contribuție socială obligatorie: contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM). Aceasta este, practic, una dintre cele trei contribuții sociale obligatorii existente în prezent, alături de cele pentru pensii și sănătate (datorate exclusiv de salariați).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă cu siguranța la locul de muncă și sănătatea angajaților. Ei sunt direct vizați de locurile de muncă în condiții speciale și trebuie să înțeleagă riscurile asociate, mai ales că valabilitatea acestor condiții a fost prelungită.
Locurile de muncă în condiţii deosebite trebuie aduse la condiții normale de către angajatori. Astfel, firmele care, la finele anului 2015, deţineau avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite au putut cere reînnoirea acestora cu o valabilitate de cel mult trei ani, adică până la finele anului 2018. Totuși, valabilitatea acestor avize va fi prelungită duminică până în septembrie 2021, pentru a da mai mult timp firmelor să normalizeze condițiile de muncă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Eurofin Consult 
Dragoș Niculescu 
Alexandros Bakos 
avocatnet.ro 
totuldespremame.ro 
Alexandru Boiciuc 