Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Acest departament poate colecta date medicale sau sensibile de la angajați, iar regulile GDPR privind informarea corectă și obținerea consimțământului sunt cruciale pentru a proteja aceste date.
Dimensiunea fontului cu care sunt scrise informațiile importante pentru noi, ca utilizatori ai unui serviciu, ca potențiali clienți, ca vizitatori ai unui site de internet etc. e invers proporțională cu importanța acelor informații. Aici intră și alegerea de a plasa informațiile astea esențiale acolo unde numai un ochi neobosit și neplictisit poate să le vadă și să decidă să le citească. De fapt, să pui la coadă, sub asterisc, informațiile pe care clientul/utilizatorul ar trebui să le știe înseamnă să mizezi clar pe faptul că n-o să le citească. Ce facem acum, în era Regulamentului european de protecție a datelor personale (GDPR), referitor la informațiile ce trebuie oferite cu privire la colectarea și utilizarea datelor personale?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modificările privind Inspecția Tehnică Periodică (ITP) și controalele mai stricte pentru transportatori vizează siguranța vehiculelor. Vehiculele sigure reduc riscul de accidente la locul de muncă, mai ales pentru angajații care conduc mașini de serviciu sau se ocupă cu transportul.
Duminica asta va aduce mai multe modificări legislative importante în domeniul auto, unele fiind importante pentru persoanele fizice, iar altele pentru afaceriștii din domeniul auto. Printre altele, din 20 mai 2018 o să se modifice procedura de notificare a schimbării proprietarului unei mașini, o să apară noi reguli la verificarea transportatorilor rutieri și o să existe reguli ușor diferite referitoare la inspecția tehnică periodică (ITP).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a asigura că angajații detașați sau care călătoresc în Italia sunt protejați și au acces la servicii medicale esențiale, contribuind la siguranța și sănătatea lor generală.
Cei ce locuiesc în Italia au nevoie, pentru a beneficia de servicii medicale în sistemul național de sănătate, ca și în România, de un card de sănătate. Pe baza acestui card, o persoană ce locuiește în peninsulă poate fi consultată de către medicul său de familie, se poate programa la o consultație a unui medic specialist, se poate interna în spital sau poate cumpăra medicamentele prescrise.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM gestionează date medicale și de securitate, care sunt foarte sensibile. Este esențial să înțeleagă cum pot angajații să ceară restricționarea prelucrării acestor date.
Restricționarea prelucrării datelor cu caracter personal este unul dintre drepturile din Regulamentul european privind protecția datelor personale (GDPR) pe care îl poți utiliza în raport cu cei care-ți prelucrează datele. El presupune să obții de la firma/autoritatea de prelucrare o oprire (temporară) a prelucrărilor ce te vizează, în patru situații punctuale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul subliniază importanța siguranței și sănătății la locul de muncă pentru angajații care lucrează de la distanță, inclusiv necesitatea de a stabili și comunica reguli clare în acest sens.
Cum telemunca înseamnă o modalitate aparte a raportului de muncă, angajatorii care vor să aibă telesalariați nu trebuie să scape din vedere că trebuie făcute modificări în consecință la regulamentele interne, potrivit specialiștilor în resurse umane. Telemunca vine cu obligații și drepturi specifice, iar cuprinderea lor în regulamente este absolut necesară.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament vrea să se asigure că angajații sunt în siguranță și au condiții bune de muncă, chiar și atunci când lucrează de acasă sau din alte locuri, așa cum se întâmplă la telemuncă.
Telemunca înseamnă o flexibilizare reglementată oficial în raporturile de muncă, printr-o lege de curând intrată în vigoare, dar un factor important în trecerea la acest fel de muncă este alegerea telesalariaților, potrivit specialiștilor în resurse umane. Motivul se centrează în jurul ideii că munca în alt loc decât la birou, sub atenta supraveghere a superiorilor, necesită un salariat care să înțeleagă exact de ce disciplina și respectarea unor aspecte precum confidențialitatea devin cu atât mai importante în afara biroului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Colectează informații despre sănătatea angajaților (ex: fișe medicale, accidente de muncă), care sunt considerate date personale sensibile și trebuie gestionate cu mare atenție.
În contextul intrării în vigoare a Regulamentului european privind protecția datelor personale (GDPR), pe 25 mai 2018, discuțiile referitoare la datele personale pot fi dificil de mestecat pentru cineva care nu știe la ce anume se referă. Mai exact, ce sunt datele personale și ce înseamnă că cineva le prelucrează, inclusiv cine anume le prelucrează?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil pentru siguranța și sănătatea angajaților, inclusiv a celor care lucrează de la distanță. Ei trebuie să știe cum să evalueze riscurile, să facă instruiri și să se asigure că angajații sunt în siguranță chiar și acasă.
În vigoare de luna trecută, Legea telemuncii înseamnă un mic progres în domeniul raporturilor de muncă, aduce flexibilitate și chiar reduceri de costuri. Doar că rigorile de sănătate și securitate în muncă (SSM), expres tratate de Legea telemuncii, ar putea da de furcă angajatorilor în unele privințe, potrivit specialiștilor. Chiar dacă munca se va face în alt loc decât la birou, așa cum e de esența telemuncii să se întâmple, respectarea regulilor de sănătate și securitate în muncă rămâne un imperativ.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deoarece articolul menționează că oamenii sunt distrași de ecrane chiar și când merg pe stradă, iar 'ciocniri nu pot fi evitate', departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă ar fi interesat de riscurile de distragere a atenției și de potențialele efecte asupra sănătății (precum oboseala ochilor sau postura incorectă) pe care timpul excesiv petrecut în fața ecranelor le poate avea asupra angajaților, inclusiv în timpul programului de lucru.
Suntem în topul popoarelor dependente de tehnologie, arată un studiu Eurostat, efectuat în 17 din cele 28 de ţări membre ale Uniunii Europene.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament poate colecta date sensibile (ex: medicale) de la angajați legate de sănătatea și siguranța la locul de muncă. Articolul explică condițiile stricte pentru obținerea unui acord valid, ceea ce este crucial pentru date de acest tip.
Firmele care îți prelucrează datele personale o fac adesea pentru că au consimțământul tău cu privire la acest lucru. Nu mai contează cum l-au obținut de la tine până acum, dar contează cum îl vor obține de acum înainte. Mai exact, de la 25 mai 2018, când Regulamentul european privind protecția datelor (GDPR) va intra în vigoare și în țara noastră. Ideea e simplă: nimeni nu trebuie să te strângă cu ușa ca să-ți prelucreze datele pe care le furnizezi și nici să-ți inducă subtil acest lucru. Iar cu un minim efort de atenție, poți să te asiguri că prelucrarea datelor tale personale se va face așa cum tu îți dorești și în scopurile agreate de tine.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
StirileProTV.ro 