ACCES PREMIUM

Cele mai importante cinci aspecte privind organigrama și corespondența sa cu contractul individual de muncă

Deciziile legate de structura internă, numărul de posturi și ierarhie sunt fundamentale pentru modul în care compania își atinge obiectivele pe termen lung. Articolul oferă o perspectivă asupra importanței acestor elemente în planificarea și direcția strategică a afacerii.

Organigrama sau stabilirea structurii interne este, adesea, ignorată sau tratată cu mai puțină importanță decât ar fi necesar. Dar există cel puțin cinci motive solide pentru care e esențială stabilirea ei cât mai corectă și completă, precum și corespondența sa cu realitatea din companie, cu ceea ce se regăsește înscris în fiecare contract de muncă și cu ceea ce regăsim în Clasificarea Ocupațiilor din România. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

România, în top 3 producători de petrol în UE, în 2021. Producția de ţiţei, în scădere

Articolul oferă o imagine de ansamblu asupra pieței energetice și a stării transportului feroviar, informații esențiale pentru a stabili direcția companiei pe termen lung, a evalua riscurile economice generale și a identifica noi oportunități.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Autorizația de antrepozit fiscal de produse accizabile NU poate fi suspendată doar pentru că titularul e suspect de săvârșirea unei infracțiuni

Acest departament trebuie să ia în considerare implicațiile legale și de reglementare în planificarea pe termen lung a companiei, mai ales când este vorba de autorizații esențiale pentru activitatea de bază, pentru a asigura o strategie solidă și conformă.

Autorizația de funcționare ca antrepozit fiscal de produse accizabile nu poate fi suspendată, pe durata unei proceduri penale, pentru că titularul acesteia este inculpat, dacă suspendarea este o sancțiune de natură penală, a stabilit recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate

Articolul oferă o perspectivă strategică asupra modului în care companiile ar trebui să regândească pachetele de remunerare și bunăstarea angajaților pentru a asigura succesul pe termen lung, inclusiv creșterea productivității și atingerea obiectivelor financiare.

Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferințele angajaților, în timp ce recompensa financiară a scăzut cu 24%, reiese din analizele realizate de PwC pe piața muncii la nivel global. În aceeași perioadă, importanța beneficiilor medicale, de wellness, asigurare de viață sau beneficii pentru îngrijirea copiilor și-au dublat importanța. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca, pensia, economia și bugetele – paradoxul românesc în UE: cei mai puțini ani munciți, la una din cele mai mari vârste de pensionare

Oferă date despre tendințele demografice și piața muncii, esențiale pentru strategiile de creștere pe termen lung ale companiei, identificarea oportunităților și anticiparea provocărilor viitoare.

Franța întreagă este în stradă pentru că președintele Macron a forțat creșterea vârstei de pensionare de la 62 la 64 de ani. În România, vârsta de pensionare a bărbaților este de 65 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rabla Clasic și Rabla Plus, lansate azi: Care sunt regulile aplicabile în 2023, după modificările apărute recent

Cunoașterea programelor guvernamentale de stimulare, cum ar fi Rabla, este importantă pentru planificarea pe termen lung. Acestea pot influența piața auto, cererea pentru anumite tipuri de vehicule (electrice, hibride) și pot indica tendințe economice sau direcții strategice la nivel național, relevante pentru orice companie care își adaptează planurile la contextul general.

Cele două programe consacrate, mai exact, Rabla Clasic, prin care pot fi înlocuite mașinile vechi cu unele noi, mai puțin poluante, și Rabla Plus, prin intermediul căruia se pot cumpăra mașini electrice sau hibride, au fost lansate în această dimineață. Cei interesați să se înscrie într-unul dintre programe trebuie să știe că, potrivit unor schimbări recente, prima de casare, ce poate fi solicitată în cadrul programului Rabla Clasic, s-a majorat, în timp ce, atunci când vine vorba despre Rabla Plus, mașinile electrice ce pot fi cumpărate prin program nu pot depăși o anumită valoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cardurile pentru alimente vor fi încărcate mai repede, înainte de Paște

Informațiile despre fluxurile masive de fonduri europene și direcțiile strategice ale Guvernului (investiții, mediu) sunt vitale pentru a adapta și a planifica strategia pe termen lung a companiei, identificând oportunități de creștere și dezvoltare.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul