ACCES PREMIUM
Timpul „de gardă” sau „on-call” este timp de muncă? Ce trebuie să reținem dintr-o recentă decizie CJUE
Diferența dintre timpul de lucru și timpul de repaus reprezintă una dintre pietrele de temelie ale dreptului muncii, fiind esențială pentru protecția securității și sănătății lucrătorilor. O recentă hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) aduce clarificări cu privire la ceea ce constituie „timp de lucru”, în special în situațiile de gardă sau permanență. Deși speța se referă la un magistrat din Croația, principiile stabilite de Curte au implicații profunde și directe asupra pieței muncii din România, vizând orice angajator care utilizează forme de „gardă la domiciliu” sau „on-call”, de la medici și personal IT, la personalul de mentenanță și nu numai.
ACCES PREMIUM
Măsuri rapide prin care contabilii pot contracara riscurile de spălare de bani
Specialiștii recomandă contabililor să pună în aplicare anumite măsuri pe termen scurt pentru a identifica și contracara riscurile de spălare a banilor la care sunt expuși. Așa cum reiese dintr-un raport recent al Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB), în colaborare cu Corpul Experților Contabili și al Contabililor Autorizați din România (CECCAR), acest domeniu de activitate este expus la riscuri.
ACCES GRATUIT
Regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori: Care e sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ și ce dotări trebuie să aibă clasele
Ministerul Educației a stabilit recent, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori, care promovează dezvoltarea personalității autonome a copiilor, prin stimularea independenței și a curiozității. În același timp, ministerul a stabilit și structura de învățământ a alternativei educaționale Montessori, sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ, dar și dotarea minimală a grupelor/ claselor din acest sistem.
ACCES PREMIUM
Analiză: Trecerea treptată la declarații fiscale precompletate de ANAF, din ce în ce mai aproape de realitate
Procesul multianual de digitalizare a relației dintre contribuabili și Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) se apropie de final, iar una dintre urmările așteptate ale acestuia, precompletarea declarațiilor fiscale, urmează să devină o realitate în viitorul apropiat. Însă ideea nu este nouă, ea fiind prezentă în discursul autorităților de mai mult timp.
ACCES GRATUIT
Propunere de modificare a legislației din domeniul sănătății
Proiect de OUG: Se reglementează statutul de utilitate publică al cabinetelor medicale de familie și se clarifică condițiile pentru numirea în funcția de asistent medical-șef
Mai multe acte normative prin care este reglementat domeniul sănătății vor fi modificate în următoarea perioadă, după cum apare într-un proiect de ordonanță pus chiar astăzi în dezbatere publică la ministerul de resort. Printre schimbările propuse acum se numără reglementarea statutului de utilitate publică în cazul cabinetelor medicale de medicină de familie și al punctelor de lucru ale acestora, lipsa acestui statut împiedicându-le acum să acceseze diverse facilități și forme de sprijin financiar, și clarificarea condițiilor de studii și de vechime pe care trebuie să le îndeplinească o persoană pentru a putea fi numit asistent medical-șef.
ACCES PREMIUM
Păstrarea IMCA îngrijorează multinaționalele: România riscă să alunge investitorii străini
Deși era prezentat inițial ca o măsură temporară, impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) se aplică deja de doi ani. Iar discuțiile recente contradictorii despre păstrarea sa nu fac decât să amplifice îngrijorările multinaționalelor, atrag atenția specialiștii. În acest fel, țara noastră riscă să alunge investitorii străini, iar oportunitățile ratate nu se vor întoarce prea curând.
ACCES PREMIUM
Proiect: Angajatorii care încadrează mame cu minimum trei copii ar putea primi un stimulent de 2.250 lei
Angajatorii care angajează mame cu cel puțin trei copii sau persoane care au executat pedepse privative de libertate ar putea beneficia de un stimulent lunar de 2.250 de lei, potrivit unui proiect de lege emis recent de Ministerul Muncii.
ACCES PREMIUM
Cercetările disciplinare - motive pentru care angajatorii pot pierde procesele cu angajații sancționați
Deși angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară, angajatorul sfârșește nu de puține ori să piardă un eventual proces cu angajatul sancționat - fie pentru că procedura de concediere nu îndeplinește condițiile legale, fie lipsește cu totul, fie pentru că sancțiunea este disproporționată, fie pentru că decizia de sancționare are lipsuri semnificative.
ACCES PREMIUM
Facturarea electronică, un pilon de bază în digitalizarea fiscală și operațională
Digitalizarea proceselor fiscale devine o necesitate strategică în contextul unei economii globale în continuă transformare, iar facturarea electronică (e-Invoicing) este un instrument-cheie în acest proces, redefinind modul în care companiile își gestionează tranzacțiile și raportările către autorități.
ACCES PREMIUM
SSM - avantaj prin siguranță
Lucrătorii temporari și subcontractanții - cine răspunde pentru securitatea lor
Economia modernă este, în prezent, una extrem de flexibilă, bazată pe contracte temporare, externalizări de servicii și subcontractări. Deși acest modus operandi este aduce beneficii (de ordin economic), iar, în unele cazuri, reprezintă singura opțiune a unei companii, apare și o întrebare complexă și de importanță critică: atunci când un lucrător temporar sau un angajat al unui subcontractant se accidentează la sediul companiei-gazdă, cine răspunde?
