avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 719 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Închiderea exercițiului financiar 2021. Aspecte contabile importante Lector: Cristian Rapcencu. Marți, 8 Februarie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: transmitere revisal
Subiect: transmitere revisal
ACCES PREMIUM

Reminder Creștere salariu minim 2022: Majorarea minimului pe țară se raportează în Revisal până la 31 ianuarie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Ianuarie 2022 | 4 | 105724 | Timp de citire: 2 min.

Creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie 2022, înseamnă că angajatorii au de îndeplinit două obligații prin raportare la acel termen: o dată, transpunerea la nivel formal, în raporturile de muncă cu cei care erau deja plătiți cu minimul pe economie, a majorării aplicabile din ianuarie (obligație ce trebuia îndeplinită până la 31 decembrie 2021), iar a doua este raportarea schimbării în Revisal (ce trebuie îndeplinită până la 31 ianuarie 2022). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai introdus greșit un contract de muncă în Revisal? Cum poți rezolva problema

avocatnet.ro în Resurse umane
16 Noiembrie 2021 | 0 | 1280 | Timp de citire: 1 min.

Dacă a fost introdus în mod greșit un contract de muncă în Revisal în contul unui alt angajator decât în contul celui corect, există o serie de pași care, dacă sunt urmați, pot duce la rezolvarea problemei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal: Nu se sancționează lipsa înregistrărilor din perioadele de nefuncționare a registrului

avocatnet.ro în Resurse umane
4 Decembrie 2019 | 0 | 1396 | Timp de citire: 1 min.

În perioadele consemnate de nefuncționare a Registrului general de evidență a salariaților (supranumit Revisal), cei care ar fi trebuit să facă înregistrări nu riscă sancțiuni pentru imposibilitatea de a face aceste înregistrări, potrivit Inspecției Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a revenit la un Revisal unic pentru angajatorii privați și cei de la stat. Registrul public nu se mai completează

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Decembrie 2017 | 9 | 42932 | Timp de citire: 2 min.

După ce acum un an Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) a fost împărțit în Registrul public (pentru persoanele plătite din fonduri publice) și Registrul privat (pentru salariații din mediul privat), Guvernul a revenit la ideea de registru unic, conform unui act normativ publicat recent în Monitor. Practic, autoritățile solicită din nou date despre raporturile de muncă doar atunci când acestea sunt bazate pe contracte individuale de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările din Revisal se pot transmite în 20 de zile pentru bugetari. Noul termen se aplică doar firmelor private

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 August 2017 | 4 | 9160 | Timp de citire: 3 min.

În contextul în care, de luni, actele adiționale la contractele de muncă trebuie făcute înainte ca ele să-și producă efectele, am observat că termenul de transmitere a modificărilor în Revisal a fost afectat doar pentru unii dintre utilizatorii registrului. Așa se face că, în prezent, unii au mai mult timp la dispoziție pentru a transmite modificările în registru, pe când ceilalți au rămas cu vechiul termen, destul de generos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Revisal: Majorarea salariului minim mai poate fi transmisă Inspecției Muncii doar astăzi

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Martie 2017 | 15 | 67113 | Timp de citire: 4 min.

Majorarea salariului minim brut, ce a avut loc la 1 februarie 2017, aduce pentru firme și o obligație de raportare. Concret, angajatorii sunt nevoiți să transmită această schimbare din Registrul general de evidență a salariaților (Revisal), în cadrul unui termen stabilit de legislație, către Inspecția Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal se va transmite exclusiv online și alte patru modificări de care trebuie să știe angajatorii

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Decembrie 2016 | 4 | 49975 | Timp de citire: 2 min.

Autoritățile au schimbat semnificativ cadrul legal al Registrului general pentru evidența salariaților (cunoscut ca „Revisal”), însă în afară de împărțirea acestuia în Registrul privat și Registrul public mai există și alte modificări importante de care trebuie să țină cont angajatorii. Printre acestea se numără, de exemplu, transmiterea registrului exclusiv online, raportarea unor noi informații către Inspecția Muncii și mărirea amenzii pentru netransmiterea datelor noilor salariați. Citește articolul