ACCES GRATUIT

CJUE: Contractele de credit care conțin clauze abuzive referitoare la riscul valutar pot fi anulate

Într-o hotărâre adoptată zilele trecute de către Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), aceasta s-a pronunțat asupra faptului că un contract de credit care conține clauze abuzive referitoare la asumarea riscului valutar de către un împrumutat trebuie să poată fi anulat, dacă e vorba de clauze esențiale pentru contract (adică acele prevederi fără de care respectivul împrumut nu ar fi fost acordat).  Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Românii dintr-un stat UE pot obține prestații familiale pentru copiii rămași în țară, chiar dacă nu lucrează

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis recent că un rezident al unui stat al Uniunii Europene (UE) poate să beneficieze de prestații familiale pentru copiii săi aflați într-un alt stat al Uniunii Europene, chiar dacă rezidentul în cauză nu este salariat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă 2018

CJUE: Cele mai importante decizii pronunțate de judecătorii europeni în anul 2018

Faptul că hotărârile Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) sunt obligatorii inlcusiv pentru români, precum și faptul că acestea sunt date într-un număr foarte ridicat, înseamnă că anual există un număr de hotărâri cu importanță ridicată pentru noi. Astfel, prezentăm mai jos care au fost cele mai importante hotărâri CJUE din în 2018. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Raportul MCV pentru România chiar poate fi contestat la CJUE?

În urma raportului MCV (Mecanismul de cooperare și verificare) din 13 noiembrie 2018, s-a discutat la nivelul guvernanților despre posibilitatea atacării acestuia la CJUE (Curtea de Justiție a Uniunii Europene, instanță unde pot fi atacate anumite acte adoptate în cadrul Uniunii Europene). Problema e că nu e atât de clară această posibilitate și, mai mult, ce ar fi de atacat, mai exact. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CJUE: Salariaților trebuie să li se plătească zilele de CO neefectuate chiar dacă n-au cerut concediu

Un lucrător care nu a fost în măsură, din motive independente de voința sa, să-și ceară concediul de odihnă plătit înainte de încetarea raportului de muncă tot are dreptul la compensarea în bani a zilelor de concediu neluate, a decis azi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE). Practic, compensarea în bani a concediului neefectuat poate fi refuzată doar dacă angajatorul demonstrează că salariatul a evitat intenționat să-și ia zilele libere la care avea dreptul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Dacă salariatul moare, moștenitorii săi primesc banii pentru concediul de odihnă neefectuat

În situația în care un salariat moare, dacă acesta avea zile neluate de concediu de odihnă, angajatorul public sau privat trebuie să le compenseze în bani moștenitorilor, a stabilit azi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). În România, salariații au dreptul la compensarea în bani a zilelor neefectuate de concediu de odihnă la încetarea contractului individual de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Ai piratat pe net conținut protejat? Nu scapi de răspundere doar pentru că și alte persoane folosesc aceeași conexiune

Dacă încalci drepturi de autor prin punerea la dispoziție a unui conținut protejat de astfel de drepturi publicului, nu vei scăpa de răspundere pe motivul că un alt membru de familie ar fi putut fi cel care a încălcat acele drepturi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Publicarea unor anunțuri pe un site de vânzări nu te transformă automat într-un comerciant

Activitatea de publicare a unor anunțuri pe un site de vânzări nu este suficientă, prin ea însăși, pentru a determina calitatea de comerciant a persoanei care a publicat anunțurile respective. Ce contează, cu adevărat, a reținut Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-o hotărâre recentă, este activitatea în sine care a determinat publicarea acelor anunțuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: La acordarea concediului de odihnă nu se poate ține cont de perioada de concediu de creștere

Cum pe perioada concediului de creștere a copilului raportul de muncă este suspendat, iar salariatul nu muncește efectiv, nu există motiv pentru a lua în considerare perioada acestui concediu la acordarea celui de odihnă. Considerând că legislația noastră nu este în acord aici cu cea europeană, un magistrat român și-a căutat dreptatea în fața Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), dar Curtea a concluzionat recent că legislația noastră nu este în dezacord cu dreptul Uniunii, iar perioada de concediu de creștere nu poate fi valorificată pentru acordarea concediului anual plătit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Datele personale ale unui utilizator de telefonie mobilă pot fi accesate de procurori, indiferent de infracțiune

Accesarea datelor personale pe care le dețin operatorii de telefonie mobilă, în scopul prevenirii și cercetării infracțiunilor, nu afectează puternic viața privată a persoanei vizate. Astfel a decis Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) printr-o hotărâre preliminară recentă, unde a dispus că cercetarea infracțiunilor prin accesarea datelor deținute de operatorii de telefonie mobilă se poate face și dacă nu e vorba de o infracțiune gravă. Citește articolul