ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații primesc salariații care lucrează în prima și a doua zi de Crăciun

În acest an, salariații care au program normal de lucru, adică de luni până vineri, se mai bucură de doar două libere legale - prima și a doua zi de Crăciun. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De luna asta, în declarația fiscală 112 trebuie trecute informații despre salariații detașați

În toamnă, autoritățile au modificat declarația 112 și regulile pentru completarea sa. Iar una dintre schimbări este că angajatorii sunt obligați, mai nou, să includă în formular informații despre salariații detașați. Aceste informații trebuie trecute în declarația 112, prin care se raportează taxele salariale, începând cu luna decembrie 2019, termenul-limită fiind chiar mâine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim diferențiat pentru studii 2020: Acesta a fost „înghețat” oficial la 2.350 de lei

Salariul minim brut diferențiat pentru cei cu studii superioare urmează să aibă în 2020 același cuantum pe care-l are în momentul de față, adică 2.350 de lei, conform unei hotărâri publicate recent. Planul autorităților este ca acesta să stea pe loc până este ajuns din urmă de salariul minim brut pe țară, pentru ca apoi să dispară salarizarea diferențiată pentru studii superioare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce renunțarea la suprataxarea contractelor part time este o măsură inspirată

Eliminarea supraimpozitării contractelor cu normă redusă de muncă (part-time), care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020, reprezintă o revenire la normalitate după mai bine de doi ani în care acestea au fost, succesiv, afectate de măsurile fiscale pe care le-am putea evalua ca fiind disproporționate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce mai trebuie să se întâmple pentru ca angajatorii să aplice scutirea de impozit pentru jurnaliști

Un proiect aflat aproape de cel mai important vot din procedura parlamentară de legiferare prevede că jurnaliștii vor fi scutiți de impozitul pe venit. Asta s-ar traduce într-o majorare a salariului net pe care trebuie să-l acorde angajatorii. Însă, până să se ajungă la acea creștere, autoritățile mai trebuie să bifeze câțiva pași. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Whistleblowers: Angajatorii vor trebui să protejeze salariații care raportează încălcări ale legislației

O nouă directivă europeană, care va trebui să fie transpusă și în România, prevede obligația pentru anumite companii de a crea canale interne prin care angajații lor (și nu numai) să poată raporta încălcări ale legislației Uniunii Europene (UE). Mai mult, avertizorii (whistleblowers) care raportează aceste încălcări vor fi feriți de orice represalii din partea companiei vizate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Rectificarea bugetară, oficializată: S-au alocat bani pentru concediile medicale nedecontate

Ultima rectificare bugetară din 2019 vine și cu bani pentru decontarea concediilor medicale pentru care angajatorii au cerut rambursări în cursul anului 2019. Mai precis, cele două ordonanțe pentru rectificarea bugetului de stat au apărut vineri în Monitorul Oficial (OUG 71/2019 și OUG 72/2019). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect

Angajatorii care-și vor întrerupe temporar activitatea în 2020 vor fi scutiți de plata taxelor salariale

Companiile care vor decide să-și suspende temporar activitatea în anul 2020 vor scăpa de obligația de a plăti, pentru propriii salariați, impozit și contribuții sociale, conform unui proiect de lege ajuns recent la Senat. Practic, în perioada suspendării, angajatorii sunt obligați să plătească salariaților o indemnizație de 75% din salariul brut, însă o parte din ea se duce la stat sub formă de taxe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce date personale îți ajung la casa de pensii, de unde sunt luate și cui se pot transmite

În activitatea lor în relația cu salariații și pensionarii, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) și casele teritoriale de pensii adună și folosesc anumite date personale. Acestea sunt obținute din mai multe surse, nu doar de la salariați și pensionari, și pot fi transmise și altor autorități ale statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt practici ale angajatorilor care sunt considerate muncă la negru

Prestarea de munca în baza unei înțelegeri verbale sau neîncheierea unui contract individual de muncă celor ce se află în perioada de probă sunt doar câteva dintre practicile angajatorilor ce sunt considerate, potrivit legislației muncii în vigoare, muncă la negru, care poate fi sancționată cu amenzi ce pot depăși câteva zeci de mii de lei. Citește articolul